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. posición contrario a objetivos: algunos en la practica defien priemro las actvudades y luego los obetijos en
reralacio n a pas emtas generales del programa. Arguemntan que los objetivos educativos derivan de la
teorisa fel currculum que idce que es posible predecir exactamente los resultados de la instrucción, sin
embafo estos son mucho mas comlejos como para delimitarlos por obejtivos educativos.
No adecuados por:
1. carácter dinamico y compejo de la instrucción: resultados muy nunmerosos para ser preesytablecidos.
2. no tienen en cuneta la relación particular entre la amteria que se imparte y el grado en que los obejitbvos
pueden predecirse ye specificarse
3. los obejtivos pasan por lato otros tipos de logros que no pueden medirse.
4. posesión por parte de los alum nos de objetivos instruccinales: no facilitan su aprendizaje.
. Posición favorales a objetivos: ayud a amejorar la enseñanza por ayudar a la progamacion como parte de un
sistema integerado, a la vez que estimilo un pensasmiento calro y concreto.
En los años 50-60 se determinan obejtivos educativos a cuyo fin deben ser expresadoe en términos de
cdonductas observables. Establecer lo que uno espera dele studiante. Para fijar obejtivos hace falta: estalecen
condiciones, caractr especifico que se espera del alumno, y criterio para cumplimeinto.
. desmitificación de objetivos
Criticas:
- Vista social: esrs objetiocvs urgeb de uba concepción reprodctora de la sociedad. Estos obejtivos
desaqrrollan una ef de tipo bioeducativo o de movimientos estereotipados, que olvida aspectos
importantes como los perceptivos o expresivos
- Vista ediologico: deben ser concretos y observables. La obsesion por la eficacia pone el acento en lo
medible, sin tener en cuenta lo cualitarivo. En ef se condisera mas la fuerza, resitencia y olvida otras
como la capacidad coomnicatriva del cuerpo.
- Óptica estricatmente curicular: no es posible predecir los resultados de la instrucción porque las
consecuencias del aprendizaje son mas complejoas que las previstas por los objetivos. Por otra parte,
los objetivos de conducta muchas veces no sirven para decir el resultado de lo aprendido, pues la
conducta no peude ser medido en términos cuantitativos.
- Si solo tenemos en cuenta un objetivo concreto obviamos aspexctos edcucativos de la sesión que no
tienen que vber con la conducta descrita.
A partir de años 70: formular objetivos desde el criterio de la estrcutura de las actividades produestas, asi
como las destrezas cognitivas que el alumno debe manejar para hacerlas. Lo importante es que los
alumos usen la estructura de su conocimiento para asimilar lo que se propone ocmo aprendizaje.
Paulatinamente se pasa del fuerte conucsmo que servia de base a la isntrumnetacion de los objetivos en
términos de conudcta. A esto ha ayudado el constructivismos que considera las metas y objetivos
educativos cmo procesos mas que como conductas, mas como modos de elebaorar el conocimiento que
la acción misma. Se pasa de objetivos como centrado en la racionalidad u sistemacidad que estos aportan
al preceso instructivo.
Actuaslemnte hay acuerdo al rechazo del formalismo de los objetivos, pero se consideran importantes
como expresión de las necesidades o carencias del individuo.
Un objetivo sirve para clarificar un proceso, haciendo explicito lo que se desa hacer, el tipo de situación
formnativo que se pretende crear y el tipo de resultados.
Doble funcionalidad: clarificadora a través del proceso de reflexión, el objetivo vienea responder o sugerir
ideas sobre que hay que hacer para lograr esa cualidad o estado. Como marco de referencia que da pie a
distintos diseños curriculares.
Diseños:
2. proceso abierto, identifican metas o por estar organizados en torno a objetivos experienciales o
expresivos. Metas indefinidas, holísticas, globales. Diverasidad y rqieuza de los procedimientos seguidos,
que suponen expereinecias vividas e implicaciones del alumno. Los procedimientos son importantes
porque la viviencia del movimiento como proceso en orden a la expresión, comunicación o adquision de
movimientos tienen mas importancia que el mero rednimiento físico.
Los principios de procedimeinto: aclaran las codiciones contextuales en que se desarrola la instrucción. De
el parte el proceso para definir el programa, seleccionado contendos y actividades. Son condiciones
referidad al prcoeso.
Mezcla: es posible fijar objetivos temrinales para dquirir técnicos o habilidades especificas, mientras que
se usan objetivos experienciales en aspectso que supongan vivencias mas amplias donde los alumnos
ponen a prieba sus habilidades adquiridas.
. obejtivos en el sistema educativo español
Los fines educativos con muy abstarctos, exluyen pocas alternativas y son expresados de manera vaga por
lo que pueden tener distintas interpretaciones.
Objetivos didácticos: mayor concreción. Mayor precisión. Sirven para detemirar los niveles a conseguir en
unidad concretas de aprenizaje
Tareas concretas u obejtivos operativos: describen capacidad concreta para realziar unatarea. Conducta
del alumno. Determina el aprenizaje a conseguir en una sesión.
Competencias: conocimiento practico para hacer cosas, resolver situaciones. Se trata de dar al alumno
una amplioa dama de oprotunidades, no concebir enseñanza como trasnmision de conocimientos
vaslisoso en si mismso, son garantizar que lo aprendido es necesario en el pñano personal y social.
proyecto deseco: capacidad para responder con éxito las exigencias complejas en un contexto particular,
movilizando conociientos y aptitudes cognitivas y practicas y componentes sociales y comprotamenteles
referencia del ssiterma educativo, supone que la enseñazana debe terne estas notas:
. funcionalidad de los aprendizajes. Las competenciasd van mas alla de la ad2uisicion de conocimientos y
su misión es la de ser útil para pdoer comprender mejor el mundo y poder intervenir en el.
. enseñanza contextualizada en situaciones cercanas a la vida del alumno para que tnga sentido para ellos.
. intervención eficaz den diferentes ambitod de la vida mediante acciones en las qaue se movilizan
compenntes actitudinales, procedimentales y conceptuales.
. capacidad dinámicas relacionadas con el saber hacer. Tienen un carácter integrador de los distintos
contenidos.
Competencia motriz: desarrollan los alumnos recurso enceaarios para desenvolverse en contextos de
actividad disica y deporte y con competencia exitosa. Son competenes los que tiene habilidades para
enfrentarse a un problema motriz, consiguiendo resultado adaptativos en contextos significativos. No
es competencia global sino tareas concretas. Deja aspectos educativos importantes como la
autonomía, el aprendizaje de valores o la inclusividad, piezas esenciales del sistema educativo.
Las cometencias ayudan a zanjar un problrma: cultura de disparidad currcular. En ef no había un consenso
de la finalidad y contenidos
La ef debe aportar a la formación del individuo aprendizajes relacionados con la preparación de los
alumnos para la participación gratiicante en la cultura del movimiento a lo largo de toda su vida,
dedicando a la adquisicon de estilo de vida activos y saludables. Hemos de entender ewl conocimiento
aprendico desde la ef como conocimiento valioso por ser una rama del saber que colabora con la
educación integral de la persona y como intrumento al serciio de conseguir retos especiicos de la
educación. Debemos establecer un diseño currcular donde las cmpetencias las marquen la actualización
social, habiendo unas priporidades, los objetivos y contenidos de la ef se han de ver alterados en su
selección y secunenciacion de acuerdo a las prioridades marcadas por las competenicas. Los objetivos
tienne que ver con la lógica interna de la amteria puesta al seticio de las competencias. La selección y
secuneicacon de contendos deben estar inpiradas en aquellas
Un sistema educativo basado en competencias precisa de un modelo de enseñanza que mida los efectos
del proceso de enseñanza-aprendizaje no solo enterminos del grado en que se alcanzan los objetivos sino
el que alcanzan en las competecnias básicas. Debe haber una rerlacion directa entre estategia de
enseñanza y resultado.
Un modelo es: visión de la instrucción que considera sumultasneamente todos los elementos que
conforman la educación: teorías dela prenidzake, metas, contexto… con el fin de aportar un enfoquer
coherente para el aprendizaje y la enseñanza y que sivr de orrientacion al docente y beneficio para el
alumno.
Aprendizaje situacional: lave y wenger. Se centra en el aprtendizajje como practica social. Si alguien
quiere aprendeu un conocimiento que dsesarrollara es un espacio y tiempo conmcreto y con personas y
ambiente concreto este nuevo conocimneto debe aprenderse en un contesto parecido.
Programación docente
En general los profesores programan poco su enseñanza, y cuando lo hacen
exclusivamente conocen el modelo tecnológico de Tyler: es útil pero tiene importantes
limitaciones derivadas de la propia naturaleza del acto educativo como acto social.
Es bueno que los maestros sepan otros modelos de programar el proceso de
enseñanza-aprendizaje, desde perspectivas más problemáticas que suponen una
concepción de la enseñanza como un hecho inacabado: modelo práctico cuya esencia es
la investigaciónacción, es decir la reflexión sobre la práctica que lleva al profesor a iniciar
nuevas tareas y estrategias, sabiendo que la educación no puede determinarse de
antemano.
el currículo es el conjunto de supuestos de partida, de las metas que se desean lograr y los
pasos que se han de dar para alcanzarlas; el conglomerado de conocimientos, habilidades
y actitudes que se considera importante trabajar en la escuela.
el diseño pone en relación el currículo con la planificación, se trata de adelantarse
al futuro combinando racionalmente los medios de los que disponemos para hacer
previsibles y controlables las variables educativas que se han de presentar. El diseño
curricular: plan de acción, un plan ordenado de actuación” que pretende transformar
una realidad educativa existente en otra deseable.
el diseño curricular admite diferentes métodos o estrategias: modelos. Modelos, que
por otra parte, cumplen la función de simplificar la ardua tarea de la realización del diseño,
ofreciéndosea los docentes como ejemplos a partir de los cuales se debe reflexionar y
experimentar encondiciones reales de trabajo.
Planificación docente: por una parte como un conjunto de procesos psicológicos por medio
de los cuales una persona representa el futuro, pasa revista a los medios y fines y construye
un marco o estructura que le sirve de guía en su actividad futura. la
planificación es dificultoso porque se trata tanto de un proceso psicológico como de una
actividad práctica en donde se han podido distinguir diferentes aspectos:
5. Selección de actividades.
Así por ejemplo, si el objetivo es la iniciación deportiva desde un punto de
vista horizontal que permita el aprendizaje de elementos comunes a varios
deportes, los “juegos modificados” suponen una actividad adecuada.
Especial significación tiene a este respecto la idea de “progresión” como
conjunto de tareas de aprendizaje que van desde niveles de dificultad simple hasta
niveles más complejos que permitan alcanzar el nivel perseguido por los
objetivos del programa.
Pero, hay que destacar la idea de que el proyecto pretende ser realmente abierto y
flexible y se diseña de talmanera que permita que las ideas que se vayan introduciendo
puedan ser reconsideradas periódicamente, es decir, el proyecto se organiza en forma de
espiral ampliando su campo de análisis no sólo en razón de las propias preguntas que
plantea al alumnado,sino también de las que los alumnos introducen en el ámbito de
trabajo en el que se encuentre.
3. Aprender y progresar.
Sin embargo, lo más importante es que después del debate que se ha de
mantener en clase el alumnado sabe por qué se hacen las cosas y tienen sentido
para ellos dentro de un proyecto más global. A partir de ahí se marca la evolución
en el aprendizaje y las fases, de forma que los alumnos saben en todo momento
en qué punto nos encontramos.
4. Valorar los progresos.
se compara la situación actual con la inicial, puesta de manifiesto en la
situación de referencia con una doble pretensión, por una parte, ayudar al
alumnado a valorar su progreso al final del período de práctica, por otra, valorar
el grado de satisfacción de dicho período y su intención de seguir mejorando
alguna competencia.
El docente deberágestionar muy bien ese momento poniendo por encima el
proceso al producto obtenido. Una vez finalizado el proyecto, llega el momento
de las valoraciones, de discutir el grado de satisfacción con respecto al objetivo
marcado, renombrarlas necesidades y marcarse nuevos retos en otro proyecto,
siempre bajo elcriterio de la estructuración del currículo en espiral.
7.1.1. Internalización
Tienen su origen a mediados del siglo XX y parten de la base de que el desarrollo moral se
da por la internalización de los comportamientos sociales adecuados. Por tanto, los niños
aprenden a aceptar las normas del comportamiento moral dentro de su proceso de
socialización, pasando de aprendices a reproductores de dicha moral. Bandura, quien entre
finales de la década de los sesenta y la década de los setenta enunció su Teoría del
Aprendizaje Social. Según esta teoría (Bandura, 1977) los alumnos tienden a repetir de
manera involuntaria aquello que ven en su entorno, sobre todo en los modelos más
relevantes, lo cual recibe el nombre de “experiencia vicaria”.
Desarrollo Estructural
no sólo influye en el aprendizaje moral el entorno del individuo, sino también su desarrollo
psicológico. De esta manera sediferencia entre contenido moral, que es lo que una persona
piensa que está bien respectoa una cuestión determinada, y la estructura moral, que se trata
de cómo una persona organiza el contenido moral a lo largo de su vida.
Kohlberg (1969
Niveles:
1.preconvencional: < 9 años
adecuado moralmente viene definido por la consecuencia de sus acciones.
2. convencional la madurez se expresa a través de juicios basados en acuerdos
compartidos y se busca la aprobación social. Adolescente
3. postconvencional es el más sofisticado modo de operaciones morales, y se da en
los adultos. Con este nivel se alcanza un código de valores universales que guían a la
persona en las situaciones morales.
establecer las relaciones causa-efecto entre el pensamiento moral y las conductas que se
derivan de él.
añadieron a los cuatro componentes del modelo de Rest y col. tres fuentes de
influencia: los factores contextuales, las competencias personales y las variables de los
procesos del ego. El resultado es un modelo de 12 componentes, las cuales se pueden
estudiar de
manera independiente, dentro y fuera del deporte Modelo de Acción Moral (Shields y
Bredemeir, 1995)
herramientas que deben servir, no para una transmisión de los valores, sino
para una educación envalores. La transmisión de valores supondría una
mera acumulación de conocimientos por parte del alumno, mientras que el
salto a la educación conlleva la formación personal y social del alumnado.
1. Ser uno mismo. Los maestros deben presentar una serie de actitudes
que se puedan proyectar en el alumno, tales como la aceptación de
la forma propia de ser, el respeto ante la diversidad moral (sin caer
en el relativismo moral, “todo vale”) y ser capaz de establecer
relaciones basadas en la tolerancia. Puesto que los maestros llevan
estas capacidades “de serie” al nacer es necesario que las fomenten
y las trabajen, tanto en la formación inicial como en la permanente,
para lo que es necesario aplicar con ellos las mismas estrategias que
hemos citado anteriormente para el trabajo con los alumnos.
2. Reconocer al otro. La creación de un buen clima moral pasa por
establecer una serie de vínculos afectivos con el alumno. No se trata
de “coleguear” con el alumno, sino de crear una fluidez en la
comunicación. Esta es más importante teniendo en cuenta que
muchos de los momentos en los que el profesor deberá ponerse “el
mono de trabajo” de educador son imprevisibles, por lo que si no
se lleva puesto, se fracasará en el día a día del aula. Si decimos que
es necesario un tratamiento sistemático de los valores, no podemos
olvidar el tratamiento eventual ante situaciones cotidianas. Esta
actitud comprometida nos debe llevar a acoger al alumnado tal y
como es, sin esperar nada a cambio; comprender su manera de ser,
poniéndonos en lugar del niño y conectando con su realidad social;
confiar en sus posibilidades y comunicarlo, favoreciendo el
optimismo del niño en el proceso educativo.
3. Facilitar el diálogo. El diálogo se convierte en un método, para el cual
es necesario practicar, como cualquier otra habilidad personal,
para hacerlo bien. Pero no se queda aquí, pues el diálogo es
también una finalidad moral. Es decir, el alumno debe ser
consciente del valor del diálogo como instrumento de resolución
de cuestiones morales.
4. Regular la participación. Ayudar a un alumno a saber participar en las
actividades supone que sepa implicarse y formar parte de una
actividad, intervenir en un proyecto hecho en colaboración con
otros y actuar mediante la reflexión, el diálogo y la acción. Para ello,
el docente debe ser capaz de ceder el protagonismo de las tareas a
los alumnos y motivarlos a dicha participación. Aquí nos gustaría
destacar que las diferentes propuestas de enseñanza realizadasen
este libro van en esta dirección. Favorecer la participación en la
enseñanza de los contenidos propios de la materia en cuestión será un medio
clave para la participación en procesos morales.
5. Trabajar en equipo con otros docentes. Es esta una noción que
necesita una
vuelta de tuerca más respecto a la concepción tradicional entendida
como la mera realización de reuniones de coordinación. Trabajar en
equipo para afrontarla educación de niños y adolescentes tiene la
exigencia de definir objetivos comunes del equipo de profesores,
presentar responsabilidad y coherencia en los métodos de trabajo
pactados, que los participantes contribuyan en la medida de lo
posible, y que se establezcan relaciones de confianza entre los
miembros del grupo, para que exista un buen clima de trabajo.
6. Hacer escuela. Por “hacer escuela” se entiende un proyecto colectivo
que funciona gracias a las individualidades. Esto se refleja en las
actitudes personalesde implicación en la evolución del centro, unos
estilos de convivencia basados en el respeto y el conocimiento
mutuo, la voluntad de unirse con otros para colaborar en acciones
puntuales, y sentimientos de encontrarse a gusto dentro de la
institución.
7. Trabajar en red. La escuela tiene que estar conectada a su entorno,
para ello es necesario que los Proyectos Educativos de Centro (PEC)
estén bien definidos en la práctica de valores y la convivencia, y que
esto incluya puentes con la diversidad social cercana. Internet se
muestra como un recurso que debe ser habitual en las aulas, como
favorecedor de la interacción y la globalización del centro. Otro
recurso que debe ayudar a potenciar el PEC son los relacionados
con los proyectos de Ciudades Educadoras. Estos son proyectos
que se proponen desde diversos municipios y que tratan de
integraren sus obligaciones la educación de sus habitantes, como
elemento transversal en sus actuaciones.
género como una construcción social, argumentando que son razones debidas
a un sistema de poder injusto las que impiden el desarrollo de la mujer en pie
de igualdad con el hombre. Las diferencias entre chicos y chicas son el
resultado de los estereotipos y prácticas sociales, de modo que aprenden las
conductas, actitudes y papeles apropiados. En este sentido la Educación Física
ha colaborado a la construcción social de categorías de género
Así, mientras los muchachos tienen recursos y oportunidades para el
acceso a la actividad física, no sucede igual con las chicas, condicionadas por
obligaciones domésticas y cuidados de niños hermanos más jóvenes
idea de género basada en características como fuerza y agresión, mientras que
las de la feminidad subordinada consisten en la debilidad, apariencia y
emotividad.
2: diferencia en el trabajo: actividad física en el acceso a los beneficios del
ejercicio físico que se concentran en función del género y grupo
socioeconómico.
El tercer punto de vista estructural es el socialista: el poder localizado en el
sistema patriarcal y capitalista del que se derivan las desigualdades de género
provocadas por la clase social y la división social deltrabajo cuyos beneficios
recibe procedentes del trabajo doméstico impagado de las mujeres y el
cuidado de los niños y obreros.
En efecto, hay que tener en cuenta que la diversidad cultural es casi siempre
fruto de los movimientos migratorios cuya característica es la de tener unas
necesidades comunes, sobre todo de índole económica. Por otra parte, estos
grupos constituyen formas distintas de entender la realidad y de dar respuesta
a las exigencias de esta.
Los inmigrantes tienen un marco dual de referencia, de forma que se
mantienen psicológicamente en su país natal mientras que viven en la
sociedad que les acoge. “aculturización” que tradicionalmente ha formado
parte de la experiencia inmigrante. Este estrés, que tiene un serio impacto en
loshijos de inmigrantes marcada por un aumento del malestar social.
En el marco descrito no parece extraño que los niños de familias
inmigrantes tengan muchos y graves problemas entre los que podemos
destacar el bajo nivel académico y cultural deducido de la propia situación
socioeconómica y sobre todo el referente a la desestructuración familiar.
A tal efecto es preciso tener en cuenta que el niño dispone de menos
recursos que los mayores para afrontar los cambios ya que el inmigrante
adulto llega con unos parámetros de identidad ya desarrollados y una
autoestima ya formada. De manera diferente, el niño está en pleno desarrollo
e inmerso en la elaboración de su personalidad,de ahí que la construcción de
su identidad étnica entrará en contradicción entre los patrones de la sociedad
que le acoge y los propios, por lo que se produce un proceso de desarraigo.
Las razones que avalan este estilo de enseñanza son su preocupación por las
diferencias individuales entre los estudiantes, de modo que permite incluir en
el grupo alumnos con experiencias diferentes y variadas en relación a la etnia,
habilidad, género o necesidades sociales. De ahí que es preciso destacar su
énfasis en la construcción social del conocimiento.
El estilo en cuestión es una estructura de instrucción donde grupos
pequeños heterogéneos trabajan para completar una tarea o proyecto de forma
conjunta. Losprincipales defensores del aprendizaje cooperativo indican que
las dos condiciones fundamentales que requiere este estilo son, por una parte,
Los elementos básicos de los equipos cooperativos son:
La Unidad Didáctica
Alejandro Prieto Ayuso
Universidad de Castilla-La Mancha
Profesor asociado
Alejandro.Prieto@uclm.es
La Formación del Profesorado de Educación Física
La Unidad Didáctica
LOE 02/2006
LOMCE 08/2013
Real Decreto 126/2014
Decreto 54/2014
Decreto 85/2018
Orden 05/08/2014
Programación didáctica
Unidad Didáctica
Programación didáctica
Unidad Didáctica
La Unidad Didáctica
• Unidad de trabajo relativa a un proceso completo de E-A, que no tiene una duración
fija. Precisa de unos objetivos, unos contenidos, unas actividades de aprendizaje y
unas actividades de evaluación (Coll, 1991).
La Unidad Didáctica
La Unidad Didáctica
• Son instrumentos de organización del quehacer del profesor que no tienen sentido
en sí mismas, sino como facilitadoras de la tarea educativa, no entendida como
requisito administrativo y sí como herramienta para articular los procesos de
enseñanza-aprendizaje ajustados al grupo y al alumno (Del Valle y García, 2007).
17 18 19 20 21 22 23
• Claridad en el planteamiento
Criterios • Capacidad del alumno
• Flexibilidad para adaptarlos
• Adecuados al contexto
• Adecuados al contexto
PROCEDIMIENTOS Y
ACTITUDES
• Actividades complementarias a
actividad complementaria
UD Expresión Educación
corporal Artística
o Criterios de evaluación
• Importancia de planificar
– Seguridad del docente
– Aumenta la calidad de los aprendizajes
– Gestión eficiente del tiempo escolar
Alejandro.Prieto@uclm.es
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
en todo proceso educativo, con el fin de descubrir los aciertos y errores de dicho
(Carbonell, 2012)
PARADIGMA
• Función pedagógica
• Función de control
• Función creadora de un ambiente escolar
• Funciones de poder
• Función de diagnóstico
• Funciones de reproducción
• Función orientadora
Tipos de evaluación
(López Rodríguez, 2006)
Evaluación diagnóstica
Evaluación formativa
Evaluación sumativa
Alejandro Prieto Ayuso
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
¿Qué evaluar?
• Aprendizajes • Aprendizajes
• Enseñanza
¿Qué evaluar?
A través de
2.1. Conoce las capacidades físicas básicas y reconoce alguna actividad para mejorarlas.
2. Mejorar el nivel de sus 2.2. Es capaz de realizar una actividad de nivel moderado-vigoroso en una duración entre 8’ y 10’.
capacidades físicas básicas,
regulando y dosificando la 2.3. Adapta las intensidades que requieran la duración de las tareas para mantenerse activo durante toda la clase.
intensidad y duración del esfuerzo,
2.4. Identifica las capacidades físicas básicas como elementos necesarios para mantener y mejorar el estado de forma y salud.
a la vez que identifica las
capacidades físicas básicas 2.5. Es capaz de mantenerse activo y mejorar su implicación motriz en una propuesta de tareas orientadas a la mejora de la
utilizadas y su relación con la condición física.
salud.
2.6. Muestra interés hacia una mejora global en cuanto al manejo de acciones donde se implique alguna capacidad física
básica.
RESOLUCIÓN 11/03/2015
Básicos (50%)
Intermedios (40%)
Avanzados (10%)
Alejandro Prieto Ayuso
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
• Al final • Al inicio
• Durante
• Al final
Diagnóstica • Al inicio
Formativa • Durante
Final • Al final
• Evaluación de la enseñanza
• Pre-interactiva: antes
• Interactiva: durante
• Post-interactiva: final
• Cuantitativa • Cualitativa
¿Examen teórico?
Alejandro Prieto Ayuso
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
Métodos / Técnicas
Métodos / Técnicas
Pruebas estandarizadas
• Escalas
• Test
• Baterías psicomotrices
• Etc.
Heteroevaluación -
Autoevaluación -
Coevaluación - Evaluar
Evaluación compartida -
Alejandro Prieto Ayuso
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
Heterocalificación -
Autocalificación -
Cocalificación - Calificar
Calificación compartida -
Alejandro Prieto Ayuso
La Formación del Profesorado de Educación Física
La evaluación en Educación Física
• Alumnado • Alumnado
• Profesorado
• Profesorado • Alumnado
• Profesorado
• Protocolizar bien
Toma de decisión. Toma de decisiones apropiadas sobre qué hacer con la pelota (o móvil) durante el juego.
Cobertura. Proporciona la cobertura o soporte defensivo apropiado un compañero de equipo que se desplaza hacia
(desafía) el móvil.
Ayuda/apoyo. Proporciona ayuda apropiada al compañero del equipo que tiene la posesión del móvil desplazándose para
estar en posición de recibir un pase.
Guardia/marcaje. Apropiada guardia/marcaje a un contrario que puede o no tener la pelota (o móvil).
https://petoolfinder.wordpress.com/
Rúbrica de evaluación
Rúbrica de evaluación
Rúbrica de evaluación
Lista de control
Lista de control
Exámenes
Cuaderno de clase
Entrevistas