Tarea 5

La entrevista psicológica, los diferentes contextos de

actuación y el rol de sus actores.

PRESENTADO POR:

Jimmy Andrés Martínez Rojas

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Grupo

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PRESENTADO A:

María Teresa Manjarrez Hernández

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

DICIEMBRE 2021
 INTRODUCCIÓN

En el presente ensayo se realiza un análisis de una entrevista en el campo

organizacional, como base el enfoque Cognitivo, de como una persona obtiene de
forma eficiente los conocimientos que tiene alrededor en este en el ámbito laboral.

OBJETIVOS

Identificar que procesos cognitivos presenta la entrevistada al interactuar en el

ámbito laboral.
Dar sugerencias de cambio en su ámbito personal.
Tarea 5 entrevista psicológica
Tema: entrevista campo organizacional
Enfoque: teórico cognitivo

DELIMITAR EL PROBLEMA

Con fundamento primordial al enfoque cognitivo es decir a los procesos

mentales que implican la comprensión, este tiene como objetivo conocimiento; la
memoria, el estudio del lenguaje, el estudio del pensamiento, el estudio del
proceso decisión y también el aprendizaje de los cuales analizamos los
mecanismos básicos con los que la entrevistada mecaniza los conocimientos
adquiridos desde la percepción, la memoria y el aprendizaje, teniendo en cuenta
de como almacena, reconoce y al aves organiza sus ideas y conocimientos a la
mano con los sentidos

El tema escogido fue el organizacional, se observó que la señorita Daniela,

manifiesta ser perfeccionista en sus cosas, hare una breve descripción de la
entrevista obtenida.

Tiende a ser perfeccionista, tiende a tener disgustos a la hora de acceder su

horario alimenticio, tiende a ser paciente y calmada en su vida diaria, le gusta
estar ocupada realizando diferentes actividades, en el ámbito organizacional es
muy activa puesto a que enfoca en sus actividades asignadas, se le dificulta
interactuar con la diversidad de emociones de las de demás personas; es decir
“con aquellas que su temperamento sea algo fuerte o que tenga algún tipo de
lenguaje informal”
Exalto las cualidades que posee la entrevistada, cumple a cabalidad la
responsabilidad de designar cualquier actividad puesto a que es comprometida
con sus actividades asignadas.

RUTAS A SEGUIR Y SUJERENCIAS

Se observa y analiza que la entrevistada brinda unas respuesta acertadas ya que

explica como para ella se le facilita el poder socializar o tener su persona ideal
para mejorar su rendimiento o poder tener una buena comunicación con los
demás compañeros de trabajo, se le facilita la percepción de los sentimientos de
las demás personas, puesto a que tiende ser sentimental con sus seres queridos
o las personas, exponiendo que las actividades que le gusta desarrollar en el vida
cotidiana son aquellas que le permiten evaluar los conocimientos adquiridos
teniendo como expectativa poder aplicar los conocimientos en el ámbito laboral y
como crecimiento personal argumentando y justificando como busca solucionar
cuando algún tema no le queda claro, para este caso se le sugiere el realizar
actividades lúdicas que permitan fomentar y fortalecer los lasos de amistad dentro
del ámbito laboral, debe apartar su trabajo y su vida personal, organizar sus
tiempos de labores para que así no tenga problemas de conciliar el sueño, tratar
de realizar actividades en familia, puesto el afecto familiar ayuda a dejar de tener
preocupaciones innecesarias que pueden afectar en su entorno.

 Jimmy Andres Martinez Rojas

https://jimmyandresmartinezrojas.blogspot.com/
Bibliografía

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012).
Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 244 -266).
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011?page=244

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.).
Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp 45-120.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=45