Tarea 5 La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el

rol de sus actores

Presentado Por:

Yerson Andrey Camargo Olaya

Código: 1.110.519.171

Grupo: 403011_284

Tutor: Zully Enith López Cadena

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (Unad)

Escuela De Ciencias Sociales Artes Y Humanidades

San José Del Guaviare

21 de mayo del 2021

INTRODUCCIÓN

La entrevista es uno de los primeros pasos psicológicos al momento de realizar

una entrevista, en cualquier tipo de tratamiento o intervención, de ella depende a
veces definitivamente, lo que concluya después. Es la principal herramienta de la
exploración, interacción, comunicación, el diagnóstico y por lo tanto del pronóstico.
También puede aportar desde el principio elementos terapéuticos.
OBJECTIVO

 A través de la entrevista, se puede construir uno de los puntos básicos

dentro de los procesos generales de la evaluación psicología, el cual busca
obtener una contextualización de un problema, la formulación de la
hipótesis, la definición y la selección de metas terapéuticas.

Objetivo especifico

 Una interacción directa o indirecta entre dos o más personas

 Una vía de comunicación simbólica principalmente verbal

 Objetivos prefijados y conocidos

 Una delimitación de roles asimétrica

 Control: entrevistador
 Finalidad: obtener información del entrevistado
 Análisis crítico y argumentativo

Mediante la metodología de la entrevista, podemos indagar sobre las dificultades,

debilidades, fortalezas y acciones a mejorar del entrevistado. Con relación a la
actividad anterior se logró identificar en la entrevista una falta de comunicación
entre la pareja, el cual los más afectados en el hogar son 2 menores de edad y su
abuela quien vive con ellos.

Por parte de la madre se evidencia angustia, las ganas de buscar soluciones de

mejora con su pareja, se observó muy nerviosa, con apariencia de ser una mujer
muy sumisa al hogar, también se pude notar una conducta pacifica, percibe con
atención cada una de las respuestas dadas por el entrevistador, sus respuestas
son coherente y concuerdan a su realidad sin llegar a la exageración.

A través de la entrevista se logró entablar una buena comunicación, una muy

buena interacción por parte del entrevistado logrando para el entrevistador un
propósito, objetivo y finalidad.

Según Perpiñá, C “la entrevista es realmente una de las técnicas más complejas y
de más difícil manejo. En principio, la entrevista es una técnica que puede parecer
fácil porque se basa en una de las habilidades que desarrollamos todos los días:
conversar y comunicarnos. Pero de lo que se trata es hacer de algo espontaneo y
«natural», una técnica que apliquemos al servicio de unos pro- pósitos, buscando
unos efectos y resultados, independientemente de que en ese momento nos
apetezca «conversar, o no», o exhibir nuestras habilidades de dialogo. Como
profesionales, hemos de ser conocedores de determinadas reglas de
comunicación e interacción y aplicar una serie de técnicas para modulares efectos
en beneficio de nuestro cliente”. (Perpiñá, C, Pág. 29,2015).

Cabe resaltar que estos problemas familiares han sido constantemente, donde la
comunicación entre las dos parejas se está deteriorando, el no saber escuchar ni
dejar dar su punto frente a la problemática hace que la discusión pase a mayores.
Es importante que el entrevistador tenga un dominio y conocimiento de los
conceptos para una buena entrevista y cuál es el objetivo principal para lograr
obtener buenos resultados de las mismas.

Para Perpiñá, C “el objetivo de la entrevista: aquellas entrevistas cuyo propósito

sea obtener el máximo de información en el menor tiempo posible claramente
requieren un estilo directivo. Para aquellas cuyo propósito sea incrementar la
autodirección del entrevistado será más apropiado utilizar un estilo no directivo. De
las características del entrevistado: las personas que tienen tendencia a divagar, a
perderse en sus razonamientos y precisan anclajes concretos para seguir una
conversación necesitaran un estilo más directivo. De la escuela terapéutica: hay
entrevistas terapéuticas con un estilo muy definido. Así, las entrevistas de corte
fenomenológico o humanista son casi por definición no directivas, mientras que las
entrevistas de corte conductual tienen una orientación directiva. Del estilo personal
del entrevistador: dado que parte de las habilidades de la entrevista proceden de
nuestra destreza cotidiana a la hora de conversar y relacionarnos con los demás,
hay amplias diferencias individuales en nuestros estilos y preferencias al dialogar
con otros. Puede variar a lo largo de la entrevista, y de hecho variara. Iniciar la
entrevista con un estilo no directivo ayudara a crear un mejor clima.

(Perpiñá, C, pág. 35, 2015).

Al finalizar la entrevista se le brinda consejos de como manejar la buena

comunicación entre las dos personas, tener presente que no se trata de discutir si
no buscar soluciones de la manera más pacífica, dejar dar la opinión de la persona
sin interrumpirla, llegar a un acuerdo por parte de ambos respetando cada uno de
los puntos, no discutir delante de sus hijos ni expresar palabras con el ánimo de
ofender o dañar su estado emocional.

Según Perpiñá, C “Se trata de una relación de ayuda, pero en este caso el cliente
cuenta con todos sus recursos mentales intactos, su problema es algo que el
mismo solucionara con ayuda del profesional, quien le acompañara en todo el pro-
ceso de resolución. (Perpiñá, C, pág. 36, 2015).
 Link del Blog:

https://yacamargo92.wixsite.com/website

Bibliografías

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar,

saber preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 139, 177
-193,243,362,399.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y

estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp 45-120.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032

Olaz, Á. (2012). La entrevista en profundidad: justificación metodológica y

guía de actuación práctica. Oviedo, ES: Septem Ediciones. Pp 27 -81.
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/42044

López Cadena, Z. (2020). Técnicas de comunicación verbal en la entrevista

psicológica. [Objetivo Virtual de Información – OVI, Repositorio UNAD].
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37478