C. 4744 / Juz. Lab.

15/03/24 / L.V

PROMUEVE DEMANDA LABORAL.-

SEÑOR/A JUEZ:

JOSE ALEJANDRO SANCHEZ, Abogado, con el patrocinio letrado de la

Abogada MARIA MONSERRAT SANCEHZ, constituyendo domicilio procesal en calle French

N° 629, Ciudad de Resistencia, y electrónico en mat6954@justiciachaco.gov.ar, a V.S.

respetuosamente me presento y como mejor proceda en derecho DIGO:

I.- PERSONERÍA:

Que conforme lo acredito con la COPIA DEL PODER GENERAL JUDICIAL

que en fotocopia adjunto, cuya vigencia y fidelidad declaro bajo juramento de ley, el SEÑOR

AVALOS, RODRIGO GASTON, D.N.I. N° 38.193.420 con domicilio real en MZ 57 PC 06 B°

SAN FERNANDO de la ciudad de Resistencia, me ha instituido como su mandatario judicial con

suficientes facultades para promover el presente accionamiento.-

II.- OBJETO:

Que en el carácter precedentemente invocado y siguiendo expresas instrucciones

de mi mandante, vengo por este acto a PROMOVER DEMANDA LABORAL POR DESPIDO

SIN JUSTA CAUSA contra el Sr. VITTI, ALBERTO GONZALO CONSTRUCCION, C.U.I.T. N°

20-30271474-7 con domicilio en calle Pueyrredón N° 139 de la Ciudad de Resistencia, en virtud del

DESPIDO INJUSTIFICADO contra mi mandante, conforme las prescripciones del artículo 52 de la

Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, artículo 18 inciso A) de la Ley de Empleo N° 24.013,

conforme lo establecido en los artículos 8,9,10 y 11 de la misma Ley N° 24.013 según corresponda,

artículos 1 y 2 de la Ley N° 25.323 de Indemnizaciones Laborales bajo apercibimiento de lo

dispuesto en el artículo 15 de la misma ley, todo ello conforme las consideraciones de hecho y
derechos que a continuación expongo.-

III.- LOS ANTECEDENTES QUE HACEN A LA PROCEDENCIA DE LA

ACCION:

1.- Mi mandante Sr. Ávalos, Rodrigo Gastón, se encontraba laborando bajo las órdenes

y en relación de dependencia de quien a partir de este momento es la demandada “ALBERTO

GONZALO VITTI CONSTRUCCIONES” desde principio del mes de octubre del año 2019,

realizando al comienzo de la relación laboral tareas de encargado de galpón, luego prestando

servicios como ayudante albañil, ayudante electricista, así como también manejando la hidrogrúa de

la empresa constructora que fuera propiedad del Sr. Vitti, Alberto Gonzalo y que gira bajo la razón

social “NCN ILUMINACION ENERGIAS RENOVABLES” con domicilio en calle Pueyrredón N°

139 de la Ciudad de Resistencia, Provincia del Chaco.-

2.- El actor y único perjudicado en el caso de marras, siempre se ha desempeñado con

una conducta intachable, cumpliendo con sus horarios de ingreso y no dando lugar a sanciones ni

apercibimientos. Sin embargo, la demandada no ha actuado de buena fe, puesto que a pesar de las

reiteradas intimaciones del debido registro por parte del trabajador, y aun teniendo conocimiento de

que el mismo posee CUD (Certificado de Discapacidad) siendo diagnosticado con Psicosis de

origen no orgánico desde fecha 08/06/22, decide despedirlo injustificadamente, sin previo aviso y

sin el único sustento con el que contaba para poder vivir diariamente, él y su familia.-

3.- El Sr. Ávalos, ante esta situación desesperante, en fecha 10/10/23 remite una

CD 676565278 donde manifiesta que durante la relación laboral que unía a ambas partes, ha

llevado adelante tareas en distintas obras de la Ciudad de Resistencia, así como también ha

desempeñado labores en el interior de la Provincia (Laguna Limpia, Roca, Pampa del Indio,

Corzuela, La Tigra, entre otras localidades), trabajando de lunes a sábados cumpliendo un horario

de 08:00 hs a 23:00 hs de manera ininterrumpida, sin franco compensatorio, y percibiendo una

remuneración quincenal de pesos ochenta mil ($80.000).-

4.- Habiendo corroborado mi mandate que no se encontraba registrado por ante los
organismos fiscales y/o previsionales pertinentes, procede a intimar a su empleador Sr. Vitti por el

término de 30 días con la finalidad de que registre correctamente la relación laboral según fecha real

de ingreso, es decir desde el mes de octubre del año 2019, así como también la categoría de trabajo

y la jornada correspondiente.-

5.- Todo lo anteriormente expresado en los registros del art. 52 de la Ley de

Contrato de Trabajo N° 20.744 y en los registros del art. 18 inc. a) de la Ley de Empleo N° 24.013,

conforme lo establecido en los arts. 8, 9, 10 y 11 de la misma Ley N° 24.013 según corresponda, así

como también en los arts. 1 y 2 de la Ley de Indemnizaciones Laborales N° 25.323 bajo

apercibimiento de lo dispuesto en el art. 15 de la misma ley.-

6.- Asimismo, en la misiva también intima por el término de 48 hs se le abone

diferencia de haberes, diferencia de SAC y vacaciones que jamás fueron percibidos, además de los

días feriados, horas extras y todo otro rubro que legalmente le pudiera corresponder.-

7.- En fecha 17/10/23, no habiendo obtenido respuestas por parte de su empleador,

mi representado envía otra CD 339302036 donde manifiesta que ante el silencio a su anterior

denuncia y a las intimaciones realizadas mediante TCL N° 676565278 de fecha 10 de octubre del

2023, y ante un evidente y claro desinterés por parte del empleador en la prosecución del vínculo

que los uniera, es inevitable la grave injuria sufrida por esta parte siendo el Sr. Vitti, Alberto

Gonzalo único responsable del despido sin justa causa en perjuicio del Sr. Ávalos, Rodrigo Gastón.-

8.- Seguidamente, mi parte intima por el término de 48 hs a fin de que la contraria

proceda a abonar la correspondiente indemnización por antigüedad, preaviso, diferencia de haberes

según escala salarial aplicable, S.A.C. y vacaciones proporcionales, horas extras, y todo otro rubro

que pudiera corresponder, bajo apercibimiento de accionar.-

9.- En fecha 26 de octubre del año 2023, más precisamente a las 9:30 horas

comparece el Sr. AVALOS RODRIGO GASTON de manera espontánea por ante las Oficinas del

Departamento de RELACIONES LABORALES, dependiente de la DIRRECION PROVINCIAL

DEL TRABAJO interponiendo formal reclamo contra ALBERTO GONZALO VITTI

CONSTRUCCION con domicilio en calle PUEYRREDON N° 139 de la Ciudad de Resistencia, y

manifestando lo precedentemente comentado, es decir: “ Que ingreso a trabajar para el mencionado

desde el 04 de octubre del año 2019 realizando tareas de encargado de galpón al inicio de la

relación laboral, luego prestando servicio como ayudante albañil, ayudante electricista, también

manejando la Hidro grúa en la empresa constructora que gira bajo la razón social de “NCN

ILUMINACION ENERGIAS RENOVABLES” trabajando de lunes a sábado y cumpliendo un

horario de 07:30 hs de ingreso con salida de 23 hs, a veces extendiéndose un poco más el horario.

Percibiendo una remuneración mensual de $160.000“.-

10.- Además, en el acta de reclamo anteriormente relatada, el Sr. Ávalos Rodrigo

Gastón, con intenciones de poder conciliar con su empleador Sr. Vitti, Alberto Gonzalo, convoca

audiencia de conciliación de partes para el día 13 de noviembre del año 2023.-

11.- En fecha 13/11/23, comparecen por ante la Oficina del Departamento de

RELACIONES LABORALES, mi mandate Sr. AVALOS, RODRIGO GASTON por un lado, y por

la otra parte lo hace el Dr. Zalazar Pedro Fernando en carácter de gestor del Sr. Vitti, Alberto

Gonzalo, y abierto el acto luego de dar constancia de su comparencia solicitan pasar a un “cuarto

intermedio” fijándose nueva fecha de audiencia para el día 15 de noviembre.-

12.- Finalmente, en fecha 15 de noviembre comparecen por la parte actora el Sr.

Ávalos, Rodrigo Gastón, y por la contraria el Dr. Zalazar Pedro Fernando en carácter de gestor del

demandado, y donde luego de la falta de existencia de acuerdo conciliatorio entre ambas partes se

declina la instancia administrativa dándosele derecho y lugar a la vía judicial PROMOVIENDO LA

PRESENTE DEMANDA LABORAL CONTRA EL SR. VITTI, ALBERTO GONZALO.-

IV.- EL DESPIDO. CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA:

1.- La actitud del demandado resulta a todas luces maliciosa y temeraria, atento a que

no registraron el vínculo conforme la realidad laboral, escala salarial vigente y CCT de aplicación.-

2.- Así, se sostiene jurisprudencialmente que “el trabajador es acreedor a la

indemnización por daño moral si, concomitante con la cesantía, el empleador cometió un acto
 ilícito configurativo de los presupuestos de hecho a los que la ley civil atribuye obligación de

indemnizar (arts. 1068, 1078 y conc., C.Civ.)”.-

3.- Más, su intención constituyó una clara infracción a la buena fe y contrario a todo

principio protectorio del trabajo:

“La relación de empleo está catalogada de buena fe, lo que exige lealtades recíprocas

entre el empleador y el trabajador. Si esta buena fe se rompe, la relación queda dañada y puede

disolverse si la confianza no se re-establece. Aunque no hubiese habido superposición horaria

entre ambos empleos, el hecho de no denunciar el otro y falsear la declaración jurada ocultándolo

es motivo suficiente para el despido con causa. Si bien es cierto que el efecto demostración por

parte de la sociedad civil y política es otro el deber ético es personal e intransferible y nadie puede

eximirse de responsabilidad porque el otro no cumpla, así sea una alta autoridad. Por eso, la

relación de empleo es de buena fe, sin interesar el macro-cosmos en que se desarrolla. De todos

modos, tal vez la globalización de este juicio permita a las altas autoridades advertir que si

queremos un Bicentenario en paz y justicia, ellas deben comportarse de buena fe, así todos

aprendemos.” (CNAT SALA V: “W.E.N. C/ P.A.M.I. INSTITUTO NACIONAL DE

SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS S/ DESPIDO” (JUZG. Nº

76) 11.12.2009).-

V.- LIQUIDACION: El monto de la demanda surge de la siguiente liquidación:

Fecha de Ingreso: 04/10/2019.

Fecha de egreso: 10/10/2023.

Categoría: Ayudante – Albañil.

Remuneración: $715.508,18

Liquidación:

CONCEPTO CORRESPONDE ABON. X EMPRESA. DIFERENCIA.

1° S.A.C./2022 $ 32.032,00 $ -------------------------- $ 32.032,00

2° S.A.C./2022 $ 46.464,00 $ -------------------------- $ 46.464,00

VACACIONES/2022. $ 59.136,00 $ -------------------------- $ 59.136,00

TOTAL $ 715.508,18

1.- Esta parte deja constancia que no renuncia a una mayor cantidad que pudiera

resultar de la prueba a rendirse o del prudente arbitrio judicial, o lo que en más o en menos resulte

de las probanzas de autos y determine el prudente arbitrio de VS., toda vez que la pretensión surge

de los elementos actuales proporcionados por el mandante.

2.- Que corresponde hacer lugar a la indemnización por despido, preaviso, integración

mes despido y diferencias salariales, atento al despido indirecto por culpa de la accionada.

VI.- PRUEBA: Se ofrecen las siguientes:

1) DOCUMENTAL:
- 2 Telegrama Ley N° 23.789.-
CD 676565278 y CD 339302036.
- Acta de Reclamo por ante las Oficinas del Departamento de RELACIONES
LABORALES.-
- Original de Expte. N° E3-2023-68978-Ae, que acredita la audiencia de conciliación
llevada a cabo en fecha 13/11/23.-
- Original de Expte. N° E3-2023-68978-Ae, que acredita la audiencia de conciliación
llevada a cabo en fecha 15/11/23.-
- Carta Poder Especial N° 47419
- 2 recetas médicas de fecha 05/10/23
- Copia de A.F.I.P. solicitando al empleador la correcta registración.-
 - Copia de Certificado de Discapacidad del Sr. AVALOS, Rodrigo Gastón.-
- Disco Rígido Externo (tiene que traerlo y averiguar si va apartado en sobre
cerrado).-

2) INSTRUMENTAL:
3) TESTIMONIAL:
4) PERICIAL CONTABLE:
4.1. La demandada lleva sus libros rubricados y al día, sin deficiencias de orden

contable, enumerando dichos libros o registros, sus respectivas fechas de rubricación y autoridad

que la efectuó.

4.2. Si la demandada cumple con los requisitos de la L.C.T., Convenios Colectivos y

Estatutos legales, con la determinación precisa de los datos allí establecidos en relación al actor.

Con detalle de planillas, registros y otros elementos de contador.

4.3. Fechas de ingreso y de egreso del actor.

4.4. Retribuciones que le abonaron mes durante el último año de la relación laboral con

detalle de remuneración básica, horas extraordinarias, premios, feriados nacionales, francos no

gozados, sueldos anuales complementarios, vacaciones (gozadas y no gozadas) y salario familiar.

4.5. Horario trabajo, con detalle de la documentación compulsada para determinarlo.

4.6. Determinará la mejor remuneración mensual que le correspondió percibir al actor

durante el último año de relación laboral, y la que le hubiese correspondido percibir en ese período.

Para determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual del actor, computará el señor

perito la depreciación monetaria que se produjo en ese último año, mes por mes actualizado cada

suma desde que se devengó y hasta el momento del despido y sobre esa base liquidará las

indemnizaciones legales.

4.7. Si la demandada cumple con la L.C.T. en cuanto a su obligación de ingresar

regularmente los fondos de seguridad social, obras sociales, y sindicales, como obligada directa o

como agente de retención, y con detalle de los depósitos practicados.

 4.8. Días trabajados durante al último año calendario y determinación expresa y

detallada, durante el período no prescripta de relación laboral, de las licencias por enfermedad y de

los francos recibidos en días laborales.

4.9. Si los salarios abonados al actor lo han sido conforme a las leyes laborales y

convenios colectivos aplicables durante el período no prescripto de relación laboral (en caso de

existir diferencias en perjuicio del actor, detalle de las mismas).

4.10. Practicará el período liquidación de todos los rubros reclamados en la demanda,

contemplando el caso de que prosperar la misma. A tal efecto deberá ajustarse estrictamente a las

constancias que surjan de libros de la demandada prescindiendo de otros elementos, ya sea informes

verbales o documentación no reconocida por la actora o resolución firme en el expediente.

4.11. De existir discrepancias entre las constancias de libros y los hechos narrados en la

demanda, practicará una liquidación especial de los rubros reclamados, de acuerdo a las pautas que

surgen de la demanda.

4.12. Si fuera el caso de que la demandada no llevará sus libros o registros o los mismos

fueran llevados sin observancias de las normas legales respectivas, el perito practicará liquidación

de todos los rubros consignados en la demanda teniendo en cuenta a tal efecto los hechos narrados

en la misma y las pautas de liquidación de las indemnizaciones que surgen de este ofrecimiento de

prueba.

5) INFORMATIVA:

SUBSIDIARIAMENTE: RECONOCIMIENTO DE FIRMAS Y PERICIAL CALIGRÁFICA

EN SUBSIDIO:

1.- Subsidiariamente y para el hipotético caso de desconocimiento de las firmas y

documentos ofrecidos, queda a disposición el reconocimiento del contenido de los documentos

pertinentes por parte de las personas intervinientes y de las firmas de las personas emitentes o los
organismos responsables de la emisión a través de sus representantes legales y ante un eventual

desconocimiento por parte de alguna de las personas emitentes y/o de los organismos intervinientes,

dejamos ofrecida subsidiariamente PRUEBA PERICIAL CALIGRAFICA, de firma de tales

personas, y de VERIFICACION Y CONTROL del organismo involucrado a fin de que por medio

de su producción, se constate la existencia o verosimilitud de las documentales acompañadas.-

VII.- DERECHO:

Lo dejamos fundado en las previsiones de fondo y forma numerados en el decurso

del presente memorial y en la doctrina y jurisprudencia aplicable al caso y en aquellas que en uso

del principio iura novit curia, se entendiera apropiado para el sub lite.-

VIII.- INTRODUCE CUESTIÓN CONSTITUCIONAL:

En tanto que se procura aquí la realización efectiva del derecho de propiedad,

igualdad de registro en los arts. 14, 16, 17 de la CN y 40 de la CP y en tanto existe una violación

manifiesta de las garantías constitucionales que rodean al debido proceso constitucional, registradas

en el art. 18 de la CN y 20 de la CN, dejo desde ya introducida la cuestión constitucional para que el

Tribunal se pronuncie respecto de las mismas, formulando reserva de interponer el recurso

extraordinario local y eventualmente el recurso extraordinario federal por ante la Corte Suprema de

Justicia de la Nación, para el supuesto de que el pronunciamiento definitivo sea contra la vigencia y

validez de los derechos fundamentales aquí invocados.-

IX.- PETITORIO:

Por lo expuesto de Vs.Ss. solicito:

1.- Me tenga por presentado, por parte en el carácter invocado, por denunciado

domicilio real y por constituido domicilio procesal.-

2.- Por promovida demanda LABORAL SOBRE COBRO DE PESOS contra

ALBERTO GONZALO VITTI CONSTRUCCION Y/O NCN ILUMINACION ENERGIAS

RENOVABLES Y/O QYUEN FUERA RESPONSABLE, a fin de que se proceda a abonar la

suma adeudada y reclamada en el presente memorial con más los intereses actualizados a la fecha
de su pago íntegro, aplicando para ello la tasa activa utilizada por el Banco de la Nación Argentina,

con costas, de acuerdo a los fundamentos de hecho y derecho que se han expuesto.-

3.- Se tenga por ofrecida la prueba que hace al derecho de mi parte, oportunamente

se ordene su producción.-

4.- Por introducida la cuestión constitucional y por formulada reserva de interponer

el recurso extraordinario local y el recurso extraordinario federal eventualmente.-

5.- Oportunamente ordene HACER LUGAR A LA DEMANDA PROMOVIDA

EN AUTOS, ORDENANDO A LA DEMANDADA EL PAGO DE LA SUMA ADEUDADA

CON MÁS INTERESES HASTA SU CANCELACIÓN DEFINITIVA Y COSTAS DEL

JUICIO.-

PROVEER DE CONFORMIDAD. SERÁ JUSTICIA.-