Competencias transversales

Las competencias transversales son

herramientas que fortalecen y mejoran
las posibilidades de empleabilidad.

Se trata de competencias genéricas que

se relacionan con nuestras aptitudes y
valores adquiridos tanto a nivel
profesional como formativo y que pueden
ser aplicadas en diferentes campos de
nuestra vida personal, social o laboral.

El desarrollo y adquisición de estas competencias tiene una gran importancia ya

que suponen una herramienta indispensable para ser más eficientes y enfrentar
mejor los cambios.

Podemos agruparlas en instrumentales, personales y sistémicas

INSTRUMENTALES

Capacidad de análisis y síntesis

Capacidad de organización y planificación

Comunicación oral y escrita

Conocimiento de una lengua extranjera

Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

Capacidad de gestión de la información

Resolución de problemas

Toma de decisiones

PERSONALES

Trabajo en equipo

Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar

Competencias transversales 1-4

 Trabajo en un contexto internacional

Habilidades en las relaciones interpersonales

Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad

Razonamiento crítico

Compromiso ético

SISTÉMICAS

Liderazgo

Conocimiento de otras culturas y costumbres

Iniciativa y espíritu emprendedor

Aprendizaje autónomo

Adaptación a nuevas situaciones

Creatividad

Motivación por la calidad

Sensibilidad hacia temas medioambientales

Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos en la práctica

Uso de internet como medio de comunicación y como fuente de información

Experiencia previa

Capacidad para comunicarse con personas no expertas en la materia

Capacidad de entender el lenguaje y propuestas de otros especialistas

Ambición profesional

Capacidad de autoevaluación

Aportamos el siguiente enlace que accede a Instrumentos de acreditación de

competencias transversales para Aragón donde se presentan unas guías de
evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales:

Competencias transversales 2-4

 Toma de decisiones

Adaptación al cambio

Resolución de problemas

Habilidades en las relaciones interpersonales

Iniciativa y espíritu emprendedor

Trabajo en equipo

http://www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/Organismos/InstitutoAra
gonesEmpleo/AreasGenericas/ci.02_Publicaciones.detalleDepartamento#section7

Competencias transversales 3-4

En general, el teletrabajo se desarrolla para:

Consultoría y servicios a las empresas

Programación y servicios informáticos

Consultoría y servicios financieros

Marketing

Servicios y atención médica

Artes gráficas, visuales y multimedia

Relaciones públicas y publicidad

Contabilidad y auditoría

Escritores, guionistas y creadores de contenidos

Comerciales y vendedores independientes

Fuente: Educaweb

Competencias transversales 4-4