Universidad Tecnológica Centroamericana

UNITEC

Gerencia de Recursos Humanos V6168

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Semana 5 Tarea 5.1: Importancia de los antecedentes y el uso

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del polígrafo.

o.
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Licenciada:
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Maribel Sabillon Martinez

aC s
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Presentado por:
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Sede:
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Unitec Tegucigalpa
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24 de febrero de 2020
Tegucigalpa M.D.C., Francisco Morazán

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 Detalle de la actividad:

Elaborar un ensayo sobre la importancia de los antecedentes del candidato,

la aplicación del polígrafo, la grafología, exámenes médicos y detección de
abusos de sustancias en el proceso de selección de personal en la
organización.

Todo documento representado los antecedentes de personas que han hecho

actos delictivos ante cualquier ley, o de que manera ha infringido las leyes
o reglas, también se muestra de una manera mas clara de registro sobre las
personas, de esta forma se puede dar a conocer su una persona es buena
integra y de un valor social, cumpliendo siempre a cabalidad las normas y

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reglas. Los antecedentes generales tienen una verificación rutinaria de

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reclutamiento que se ha convertido en el proceso básico de empresas para

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la contratación, los contratistas utilizan estos procesos para investigas a los

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empleados y así poder asegurar cualquier información que ha sido
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proporcionada por cada solicitante y verificarla siempre que se muestre.
Esta verificación de los antecedentes de una organización protege los
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intereses y documentación de los empleados. Los antecedentes y la

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verificación incluyen a la mayoría de los empleados, dueños de negocios

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para el uso de verificación de antecedentes para asegurar de esta manera

toda decisión y hacer contrataciones.
Ha generado gran importancia en cada empresa debido a que en estos
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tiempos las grandes ciudades se ven envuelto en violencia y crecimiento

criminal, robos, personas que acaban en caréceles, y luego de un tiempo de
cumplir condena salen nuevamente a buscar una vida, y sobre todo buscar
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empleo, nuevas oportunidades, por eso hoy en día muchas empresas piden
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muchos documentos en regla, ante tanto problema que enfrentan día a día,
no desean tomar una mala decisión al ser contratados.
Toda verificación de historial de antecedentes penales siempre incluye los
registros locales y federales, dichas investigaciones para obtener la
aprobación del gobierno y las licencias incluyen investigaciones de arrestos
de los candidatos; no solo se muestra las condenas también las empresas en
la actualidad piden antecedentes son respecto a sus créditos, aunque
parezca un poco extraño, las compañías buscan siempre personas que tenga
un buen crédito.

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 Para toda nueva persona que necesite un nuevo empleo es importante tener
los antecedentes al día porque de esta manera la información es verdadera.
Otro factor importante dentro de los antecedentes se basa en el historial de
residencia, para poder conocer donde vive el candidato, otras empresas que
exigen mas información sobre investigaciones mas extensas, todo esto
dependiendo del tipo de empleo que deseen adquirir, mediante toda
información adquirida se puede saber si la persona vive en apartamento o
en un hogar propio.
La poligrafía como bien sabemos ha sido muestra de una parte que nos
enseña a poder ver y analizar a las personas si realmente dicen la verdad
ante sus gestos o reacciones, claro que en algunas empresas se implementa
otro tipo de requisitos como el pasar por la prueba del polígrafo y esto
lleva al candidato a estar lo mas tranquilo posible y ser lo mas honesto

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posible, ya en cada empresa es diferente y se puede aplicar antes de hacerle

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cualquier entrevista para analizar y saber si la persona realmente dice la

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verdad en cuanto a sus acciones y en su forma de actuar en esta parte

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tenemos que ver si la persona acepta las condiciones. La poligrafía se da
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cuando hay empresas que tienen artefactos de alto valor, como también se
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requiere tener mucho cuidado, por que los empleados que permanecen
tanto tiempo se notan si han cometidos actos indebidos, conocer si han
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robado en las empresas y saber si a sucedido algo mas.

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Otros aspectos que se han estado utilizando en la actualidad, y que

realmente pueden ser mas verídicos es la grafología, mediante este aparato
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se designa y se determina actitudes de cada persona como actúan y su

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debido comportamiento también influye su autoestima, como su

comportamiento, en una organización y. sobre todo aspectos que se forma
mas a fondo con requerimientos y especialistas en un análisis grafológico.
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Aquí se podrá definir si trabajas bien como equipo, o si tienes una alta
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capacidad de concentración, dentro de esta prueba se notara si eres una

persona responsable, si tiene un grado de capacidad de liderazgo, si
realmente es abierto o tímido. Muchas de las cosas se reflejan en tu
escritura. Por medio de ello los grafólogos se centran fijándose en la forma,
tamaño y presión de las letras, como también en la imagen de conjunto,
esto quiere decir, que los espacios en blanco y en la distribución del espacio
se fija la dirección que sigue tu escritura, además de esto se escribe tan
rápido que se piensa que podría ser menos complicado que el del polígrafo
ya que realmente solo nos piden escribir el problema creo que se da en el
que esto no es 100% verídico.

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 Conclusiones

Toda información es realmente importante y necesaria ya que de este tipo

de información se derivan muchas cosas del candidato, toda persona que
esta en dicha entrevista tiene que presentar información correcta y
completa a la organización o empresa, sin dejar detalles afuera. Esto
requiere de mucha importancia porque va desde los exámenes médicos por
si presentan algún problema y saber de esta manera si son actos para el
trabajo. Conocer la personalidad de las personas es esencial para saber
como actual en el entorno laboral y sobre todo sus habilidades si realmente
es una persona capaz para desempeñar el cargo asignado.
Hoy en dia en las empresas es un tanto difícil la contratación de personas y

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aun mas cuando presentan cierto tipo de problemas de años atrás, aunque

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pensemos que cada persona merece una segunda oportunidad siempre hay

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un grado de inseguridad por esa razón se implementan los polígrafos para

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saber realmente las verdades de los candidatos a contartar.
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