Construcción II

Clase 8

Recursos Humanos en la Construcción

Docente: Mg. Edison Poma Anccasi Dirección de Calidad Educativa

CONTENIDO

1 Sistema Laboral de Construcción Civil

2 Seguridad durante la Construcción

 SISTEMA LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL

1. ¿A quiénes se consideran como trabajadores de construcción civil?

A todos los trabajadores que realizan labor de construcción
para otra persona, sea natural o jurídica y quien a su vez se
encuentre dentro de lo establecido en el Código 45 de la
Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIUU revisión
3.1) (Preparación de terrenos, Construcción de edificios
completos, Acondicionamiento de edificios, Terminación de
edificios, Alquiler de equipo de construcción con operarios), con
una relación de dependencia y a cambio de una remuneración,
serán considerados como trabajadores del Régimen Especial de
Construcción Civil, salvo lo establecido en el Art. 14 del Decreto
Legislativo No. 727, que para promover la inversión privada en la
construcción excluye a las obras cuyo presupuesto total NO
superen las 50 UIT.
 SISTEMA LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL
2. ¿Todos los trabajadores dedicados al rubro de la construcción, se encuentran
dentro de lo establecido en el régimen laboral especial de construcción civil?

En obras de presupuesto privado, para ser considerado

dentro del régimen laboral especial de construcción civil, la
condición es que el valor del presupuesto total de la obra en
donde trabaje, supere las 50 UIT.
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3. ¿Cómo es el contrato de los trabajadores del régimen laboral de construcción
civil?

El contrato de trabajo de los trabajadores del régimen laboral

de construcción civil es COLECTIVO, es decir lo suscribe la
CAPECO (Cámara Peruana de la Construcción) en
representación de los empleadores y la FTCCP (Federación
de Trabajadores en Construcción Civil del Perú), en
representación de los trabajadores.
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4. ¿Qué categorías de trabajadores existen en el régimen laboral de construcción
civil?

Con el objeto de definir los trabajos y responsabilidades de los

trabajadores de la construcción civil, se les clasifica en:

• Operario: Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,

electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos y
demás trabajadores que tienen alguna especialidad.
• Oficial: Son los ayudantes de los operarios, no tienen una
especialidad.
• Peón: Son trabajadores no calificados, realizan labores
diversas
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5. ¿A cuánto asciende el Jornal Básico para cada una de las categorías de los
trabajadores del régimen laboral de construcción civil?

Los Jornales Básicos vigentes del 1 de Junio

del 2020 hasta el 31 de Mayo del 2021 es de:

• Operario: S/. 87.63

• Oficial: S/. 69.02
• Peón: S/. 62.00
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6. ¿Los trabajadores del régimen laboral de construcción civil tienen derecho a un
día de descanso a la semana remunerado?

Sí, todos los trabajadores del Régimen Laboral de

Construcción Civil, al igual que los trabajadores del régimen
común, tienen derecho a 24 horas continuas de descanso en
la semana debidamente remunerado; es decir si el
trabajador laboró sus 48 horas en la semana, percibirá en
forma completa su remuneración ordinaria, si no trabajó su
semana completa, percibirá la parte proporcional a los días
trabajados durante la semana.
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7. ¿Qué otras bonificaciones asignaciones y beneficios tienen los trabajadores del
régimen laboral de construcción civil?
Los trabajadores del régimen laboral de Construcción Civil tienen las
siguientes bonificaciones, asignaciones y beneficios:
• Bonificación Unificada de la Construcción – BUC: 30%, 32%, 37%.
• Bonificación por Movilidad
• Bonificación por Asignación Escolar
• Bonificación por Turno de Noche
• Bonificación por Contacto Directo con el Agua.
• Bonificación por Altura
• Bonificación por Altitud
• Gratificaciones (Julio y Diciembre)
• Horas extras: 60% y 100%.
• Compensación por Tiempo de Servicio - CTS: 15%
• Compensación Vacacional: 10%
• Póliza de Seguro de Vida (EsSalud + Vida)
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8. ¿Qué es la Bonificación Unificada de Construcción (BUC)?

Es la bonificación que se entrega únicamente al trabajador

de construcción civil adicional a su jornal básico, y se abona
por día trabajado, está conformada por varias bonificaciones
tales como: desgaste de ropa, de herramientas, por
alimentación, por falta de agua potable y por especialización
para el operario. Se abona de la siguiente manera:

• Operario: 32% del Jornal Básico

• Oficial: 30% del Jornal Básico
• Peón: 30% del Jornal Básico

Operarios que realizan trabajos especiales (soldadores,

electromecánicos, y montajistas: 37%) del Jornal Básico.
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9. ¿Qué es la Bonificación por Movilidad Acumulada?

Es el monto que perciben los trabajadores de construcción

por movilidad urbana e interurbana para desplazarse desde
su vivienda hasta la obra, es equivalente al valor de seis (6)
pasajes urbanos para todas las categorías.
No se abona en caso que el empleador proporcione el
transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo, el
trabajador reside en campamentos.
En caso de laborar domingos o feriados el empleador
abonará cuatro (4) pasajes urbanos.
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10. ¿A cuánto equivale la Bonificación por Asignación Escolar?

Es la bonificación que percibe todo trabajador de construcción

civil indistintamente de su categoría, equivalente a 30 jornales
básicos anuales, se abona por cada hijo de hasta 21 años de
edad, si cursa estudios de educación básica regular y
superiores o técnicos debidamente acreditados. En caso el
trabajador no acredite los estudios de los hijos o el parentesco
se le descontará de sus beneficios sociales al finalizar la
relación laboral.
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11. ¿En qué consiste la Bonificación por Turno de Noche?

La jornada nocturna para los trabajadores de construcción civil

empieza a las 11.00 p.m. y culmina a las 6.00 a.m. El trabajador
que labora en esta jornada percibirá una bonificación adicional
a su jornal equivalente al 20% del jornal básico percibido según
su categoría.
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12. ¿En qué consiste la bonificación por Contacto Directo con el Agua o
Aguas Servidas?

Consiste en que todo trabajador de construcción civil que

labore en contacto con el agua o aguas servidas (sistemas
de alcantarillado y recolectores) percibirá el 20% adicional
sobre el jornal básico correspondiente a cada categoría.
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13. ¿Todos los trabajadores del Régimen Laboral de Construcción Civil tienen
derecho a percibir la Bonificación por Altura y Bonificación por Altitud?

Los trabajadores de Construcción Civil que laboren en

andamios, revoques, revestimientos de toda clase, a una
altura de 4 pisos o 10 metros contados desde la cota cero
del suelo, deberán percibir una bonificación equivalente al
5% del jornal básico, por concepto de Bonificación por
Altura.
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14. ¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen derecho a las gratificaciones?

Sí, se abonarán en julio y diciembre y es equivalente a 40

jornales básicos, si el trabajador laboró los 7 ó 5 meses
anteriores a la celebración de la fecha para un mismo
empleador respectivamente, caso contrario percibirá la parte
proporcional.
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15. ¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen derecho a las Horas Extras?

Sí, las dos primeras horas se abonan con un 60% de

sobretasa del valor hora y partir de la tercera hora, se
abona con un 100% de sobretasa del valor hora.
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16. ¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen derecho a la Compensación por
Tiempo de Servicio (CTS)?

Sí, todos los trabajadores del Régimen Laboral de Construcción

Civil tienen derecho a la Compensación por Tiempo de
Servicios, y se abona en razón al 15% de las remuneraciones
básicas percibidas por el trabajador durante el tiempo que
laboró para un mismo empleador.
Esta se deberá abonar a las 48 horas de producirse la
disolución del vínculo laboral. En ésta está incluida el 3% por
concepto de utilidades.
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17. ¿A cuántos días de vacaciones tienen derecho los trabajadores de
construcción civil

Si el trabajador de construcción civil, labora para un mismo

empleador durante un año consecutivo, tendrá derecho a 30
días de vacaciones debidamente remuneradas, debiendo
cumplir el mismo record establecido para los trabajadores del
régimen común
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18. ¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen derecho a descansar los días
feriados?

Si, los trabajadores de construcción civil tienen derecho a

descansar los feriados tales como: Año Nuevo, Jueves y
Viernes Santo, Día del Trabajo, San Pedro y San Pablo, Fiestas
Patrias y Navidad, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos,
Todos los Santos, Inmaculada. El día 25 de Octubre «Día del
Trabajador de Construcción Civil» es feriado gremial, donde los
trabajadores descansan y tendrán derecho a remuneración
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1. Seguridad en Obra

• Toda obra de contar con un Plan de

Seguridad Norma G.050 RNE
• Requisitos mínimos de EPPs
• Llevar estadística de accidentes e
incidentes
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2. Plan de Seguridad

El Plan de Prevención de Seguridad y Salud o

riesgos laborales tiene como objetivo definir las
pautas y criterios a seguir para que los trabajadores
de la organización puedan contar con
total seguridad y salud en el desempeño de sus
actividades.
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3. Conceptos de Seguridad

INCIDENTE.- Evento no deseado que, en circunstancias

distintas, podría haber causado daño a las personas, materiales,
procesos y medio ambiente

ACCIDENTE.- Acontecimiento no deseado, violento, repentino,

prevenible y no deseado que produce daño a las personas,
materiales, procesos y al medio ambiente
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3. Conceptos de Seguridad

PELIGRO.- Todo aquello que tiene potencial de causar daño a Piso Mojado
las personas, equipos, procesos y ambiente.

RIESGO.- Probabilidad que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.
Caída de
Personas
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3. Conceptos de Seguridad

CONDICIONES SUBESTANDAR.- Son las fallas, olvidos, errores

u omisiones que cometen las personas al realizar una actividad y
que ponen en peligro su integridad física al exponerlo a un
posible accidente.

CONDICIONES INSEGURA.- Es un ambiente de trabajo mal

acondicionado, que no brinda seguridad y que puede originar
situaciones de peligro para las personas que laboran en el.
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4. Equipos de Protección individual y señalización

Equipos de Protección
Individual
- Normas de Calidad Nacionales o
Internacionales.
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5. Orden y Limpieza

• Áreas de circulación y acceso

• Señalización
• Almacenamiento de materiales
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6. Trabajos con riesgo de caída

• Escaleras y andamios
• Sistemas de detención de caídas
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7. Trabajos con equipos de izaje

• Formación específica de
operadores
• Cargas máximas permitidas
• Verificación de aparejos de izaje
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8. Trabajos de Excavaciones

• Estudio de suelos en excavaciones

profundas ( h>2.00m )
• Colocación de barandas en el perímetro
de excavación
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9. Trabajos en espacios Confinados

Se entiende por espacio confinado el recinto con

aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación
natural desfavorable