Planilla de Construccion Civil

Todas las actividades relacionadas a la planilla de construcción civil tienen un

modelo organizacional empresarial de los empleados, con la finalidad que tengas
condiciones y reconocimientos especiales a nivel internacional.

Existe un ordenamiento jurídico que toma muy en cuenta la clasificación

internacional uniforme de las Naciones Unidas, en el se evidencia, en la división
450, categoría F, de las cuales se incluye estas actividades como parte de la
construcción:

 Demolición del edificio y la preparación del terreno

 Construcciones de edificios parcial o completos, además de todo tipo de
obra de ingeniería civil como puentes, carreteras, túneles, etc.
 Terminación de edificios
 Acondicionamiento de edificios
 Alquiler de equipos de construcción
EL régimen de labores con respecto a construcción civil está regulado, por el
decreto legislativo 727, en el detalla la ampliación del régimen con enfoque a las
empresas y personas naturales que realizan actividades de construcción civil, las
obras ejecutadas no deben exceder los 50 UIT.

Además, cada año se estipulan condiciones especiales para el régimen laboral,

esto se realiza mediante convenios de cada actividad. A los trabajadores se les
aplica los convenios mencionados.

Contenido [ocultar]
 1 Trabajador en planilla de construcción civil
 2 Tipo de trabajadores de construcción civil
o 2.1 Operario especializado
o 2.2 Oficial
o 2.3 Peón
o 2.4 Según las categorías mostradas, ¿Cuánto gana un personal en planilla de
construcción civil?
o 2.5 Dia del trabajador de construcción civil
 3 Aumento salarial se acuerda por CAPECCO Y FTCCP
 4 ¿Qué beneficios tiene los trabajadores de construcción civil?
o 4.1 ¿Qué es la BUC (Bonificación Unificada de Construcción)?
o 4.2 Bonificación por Asignación Escolar
o 4.3 Bonificación por turno noche
o 4.4 Bonificación por laborar en contacto directo con aguas servidas.
o 4.5 Bonificación de altura y altitud
o 4.6 Bonificación por defunción
o 4.7 Gratificaciones
 o 4.8 Compensación por tiempo de servicios (CTS)
o 4.9 Compensación por vacaciones
o 4.10 Seguro de vida
 5 Para pertenecer al régimen laboral del rubro de construcción, ¿Qué condiciones
se deben cumplir?
 6 ¿Cómo es el contrato de los trabajadores?
 7 ¿A quiénes se les considera como trabajadores de Construcción Civil?
 8 Caso de obreros de construcción civil: Descanso semanal y feriados
 9 Tabla Salarial Operario Construcción 2022 -2023
 10 Otros temas que te pueden interesar:
 11 Capacitate con los mejores profesionales y aumenta tus conocimientos
Trabajador en planilla de construcción civil
Se le caracteriza por la temporalidad de su trabajo ante actividades que
desempeñan de trabajo arduo. El Ministerio de trabajo define a los trabajadores
por la ejecución de sus obras que se están definidos de la siguiente manera:

 En la mayor categoría que es la primera están los albañiles, pintores,

carpinteros, gasfiteros, fierreros, plomeros y maquinistas que desempeñan
las funciones de operarios mezcladores, concreteros y las actividades
afines.
 Ayudantes u oficiales que laboran como ayudantes de los operarios
 Peones que son los trabajadores no calificados para ocupar diversas tareas
en concretos para la actividad constructora.
Tipo de trabajadores de construcción civil
Operario especializado
Es el personal que tomaron ciertas especializaciones y están certificados por la
empresa o alguna institución. Las especializaciones dependen según el tiempo y
el tipo de obra. Estos trabajadores reciben un pago superior al operario civil, por
su participación en el proyecto.

Oficial
Son los ayudantes que tienen una especialidad en rama, ellos laboran como
auxiliares según la tarea asignada, en otras palabras, tienen la responsabilidad de
auxiliadores, y están comprendidos como guardianes.

Peón
Son trabajadores no calificados en alguna especialidad, mas solo realizar diversas
tareas encomendadas.
Según las categorías mostradas, ¿Cuánto gana un personal en planilla de
construcción civil?
 Operario: S/80.50 diario
 Oficial S/63.50
 Peón S/56.50
Las edades de los trabajadores en su mayoría tienen la edad de 30 a 44 años.
Como se puede visualizar, este sector no labora comúnmente con mano de obra
joven.

Dia del trabajador de construcción civil

Este se celebra el 25 de octubre, fecha reconocida desde 1985 en base a ley
24324

Aumento salarial se acuerda por CAPECCO Y FTCCP

Adicionalmente, se establecerá facilidades de capacitación

Se firmó un acuerdo del presidente de la cámara de comercio y el secretario de la

Federación de Trabajadores de Construcción Civil, Luis Villanueva; con el acuerdo
de aumento salarial a los trabajadores de construcción civil, además de las
facilidades y certificaciones para aumentar su competencia laboral.

Asimismo, desde hace 19 años, las FTCCP Y CAPECO vienen solucionando

inconvenientes mediante un trato directo con los trabajadores para el beneficio de
los trabajadores.

¿Qué beneficios tiene los trabajadores de construcción civil?

 Bonificación unificada de la construcción – BUC
 Bonificación por Asignación Escolar
 Bonificación por Turno Noche
 Bonificación directo con el agua servidas
 Bonificación por altura y altitud
 Bonificación por defunción
 Gratificaciones (Julio y diciembre)
 Compensación por tiempo de Servicios – CTS
 Compensación por vacaciones
 Seguro de vida
¿Qué es la BUC (Bonificación Unificada de Construcción)?
Se refiere a la bonificación por gasto de herramientas, ropa, alimentación y
especialización del operario, este se abona a su jornal básico como se muestra a
continuación:
  Operario: 32% Jornal básico por día de labores
 Oficial: 32% Jornal básico por día de labores
 Peón: 30% Jornal básico por día de labores
Bonificación por Asignación Escolar
Se refiere al abono adicional por hijo menor de 18 años que se encuentre en la
escolaridad y si es posible hasta que cumpla 21 años si accede a un estudio
superior o técnico, que serán acreditados. Si por algún motivo no se acreditan los
estudios, se procederá al descuento de beneficios sociales.

Bonificación por turno noche

Si se realiza la jornada laboral en la noche, es decir dentro del horario de 11:00
pm y 6:00 am, se procede al abono del 20% adicional del pago del día.

Bonificación por laborar en contacto directo con aguas servidas.

Se refiere si el trabajador realiza su jornada laboral sumergido en aguas servidas
(alcantarillas y recolectores), se procederá al abono del 20% adicional de su pago
diario según corresponda a su categoría.

Bonificación de altura y altitud

Si los trabajadores se encuentran en andamios, altura de 10 metros o 4 pisos, se
procede a una bonificación de 5% adicional por concepto de altura. En otro caso,
si se laboran a más de 3.000 mil metros sobre el nivel del mar, tambien recibo un
bono adicional.

Bonificación por defunción

Si es el caso, que un trabajador fallezca, se procede al pago de 1 UIT, esta solo
sucederá si el costo de la obra es superior a las 50 UIT.

Gratificaciones
Se realizan en Julio y Diciembre

Compensación por tiempo de servicios (CTS)

Se refiere al abono del 15% de las remuneraciones percibidas en el tiempo de
labores para una misma empresa.

Compensación por vacaciones

Se enfoca en 30 de vacaciones pagadas por un 1 año de labores completo.
Seguro de vida
Si el total de la obra supera los 250 UIT, todos los trabajadores esta sujetos a
tener una Póliza de Seguro EsSalud, además de su seguro regular de EsSalud y
al seguro complementario de Trabajo de Riesgo.

Para pertenecer al régimen laboral del rubro de construcción, ¿Qué

condiciones se deben cumplir?
Para acceder se debe cumplir la condición que su sueldo debe superar las 50 UIT.

¿Cómo es el contrato de los trabajadores?

Se realiza de forma colectiva el contrato, es decir todos los años CAPECO y la
Federación de Trabajadores de Construcción Civil en el Perú, en representación
de los trabajadores, acuerdan las condiciones laborales y las remuneraciones del
régimen laboral de construcción civil.

¿A quiénes se les considera como trabajadores de Construcción Civil?

SI los trabajadores de construcción civil laboran para alguien que se encuentre
dentro del Código 45 de la clasificación Internacional Industrial Uniforme con una
relación a cambio de una remuneración, pertenecen al régimen laboral de
Construcción Civil.