TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Estudiante:

Docente:
DOIVE SALVADOR ORTEGA SILVA

Lima - Perú
2021 - II
 Sesión 8:
1) Interpreto las siguientes frases:

Frase Interpretación
Si buscas resultados distintos, no Nos motiva a tomar caminos difíciles para
1 obtener experiencias y de ponerlo en
hagas siempre lo mismo.
practica dicho proceso de mejora.
Einstein, Albert
El mundo exige resultados. No le Nos da a entender que la mujer debe ser
2 libre, en sus capacidades y de
cuentes a otros tus dolores del parto.
personalidad, ya que solo puedes mostrar
Muéstrales al niño. tus aportes y metas con hechos
desarrollados.
Gandhi, Indira
La mejor estructura no garantizará los Nos dice que, aunque hagas el mejor
3 trabajo si no hay alguien que lo supervise
resultados ni el rendimiento. Pero la
no servida, , sin un buen ambiente no hay
estructura equivocada es una garantía posibilidad de organizar nada para el
éxito.
de fracaso.
Drucker, Peter
Si buscas resultados distintos, no Debemos comenzar el cambio de
4 decisiones, aunque emprender dicho
hagas siempre lo mismo.
camino es complicado, cuánto más lo es
Einstein, Albert concebir y gestionar un proceso de
mejora continua y más aún, ponerlo en
práctica.

2) Miramos el video: “Orientación al logro: consigue resultados focalizando tus objetivos -

Rosa Torres-Pardo” tiempo 1 min 49 seg.
Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=L_FyS4Enm9w&feature=youtu.be
Los estudiantes deberán responder:
a) ¿a qué se refiere Rosa Torres cuando dice que orientación a resultados no solo supone
conseguir los objetivos marcados, si no mostrar una aptitud tenaz hacia ellos?

nos dan a entender que implica contagiar a la orientación de resultados

al resto del equipo para alinear esfuerzos, crear sinergias y afrontar
retos cada vez más complejos y ambiciosos, sin implicar algún ambiente
competitivo e insano, sino que todas las personas tengan claras las
metas haciendo todo lo posible para alcanzarlas dentro de su ámbito.
 b) ¿Qué significa:

Elemento Que es
1 Crear Sinergias es el hábito de cooperación creativa. Es trabajo de equipo,
es actitud abierta, es la aventura de encontrar nuevas
soluciones para problemas viejos.
2 Alinear esfuerzos es el proceso de unificar todos los esfuerzos de los
colaboradores internos para alcanzar un objetivo bajo un
propósito en común.
3 Afrontar Retos implica ver los problemas como situaciones a las que,
simplemente, les tenemos que hacer frente, por lo que
debemos estudiar a fondo la situación que se nos presenta
para darle una solución apropiada

c) ¿Como puedes tu lograr un alto nivel de orientación a resultados?

tener la capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando es necesario
tomar decisiones importantes para cumplir con sus competidores o superarlos.

3) En base al punto como podemos llevar a la practica la orientación a resultados, pongo

dos ejemplos y en cada uno de ellos encuentro los 6 pasos:

Meta N° 1:

Pasos
1 Definir el objetivo
2 Hacer un mapa del proceso
3 Calendarizar y asignar recursos
Explicación
Concluir mi carrera profesional de Ing. Industrial
 Paso 1= Apoyarme de la tecnología
 Paso 2= Autoexigirme para la búsqueda de
nuevos métodos de desarrollo
 Paso 3= Concentrarme en mi fortaleza, no en
mis debilidades
 Paso4= Relacionarme con otros universitarios
o profesionales de mi carrera
 6 años para culminar mis estudios
 universitarios.
4 Priorizar tareas  Debo priorizar una constante búsqueda de
nuevos conocimientos y estar siempre a la
vanguardia del uso de nuevas tecnologías
industriales.
5 Analizar cuando acabe cada fase y  El mapa de procesos me ayudará a conseguir
reajustar mis metas y objetivos, donde para lograrlo
debo mantenerme en un constante
aprendizaje
5 Aplicar las conclusiones y  Al termino de mi carrera profesional.
perseverar

Meta N° 2:

Pasos Explicación
1 Definir el objetivo  Emprender una empresa de gestión de
Residuos Sólidos para el reciclaje y
reutilización de materias.
2 Hacer un mapa del proceso  Paso 1 = Estudiar la viabilidad del proyecto.
Paso2=Encontrar socios, de preferencia
Ingenieros
 Paso3=Buscar financiación.
 Paso4= Determinar el área de ubicación,
alejado de zonas céntricas. Paso5= Analizar los
resultados e impactos.
3 Calendarizar y asignar recursos  Dentro de 1 a 2 años
4 Priorizar tareas  Debo capacitarme, haciendo un plan de
negocio realista en tiempo actual y futuro,
determinando un presupuesto de
implementación y realización de
 procedimientos
5 Analizar cuando acabe cada fase y  Culminando cada fase del mapa de procesos,
reajustar debo seguir restructurando metas para un
constante creciendo en el mundo laboral,
siempre innovando con nuevas tecnologías de
mayor eficacia; por otro lado, invertir en el
mundo digital de las redes sociales con el
marketing para la empresa
6 Aplicar las conclusiones y  Desarrollarlo una vez estando bien posicionada
perseverar económicamente como laboralmente, para el
emprendimiento de este proyecto.

4) Comentemos la siguiente noticia;

https://www.ey.com/es_ec/workforce/covid-19-how-firms-can-protect-their-workforce-
operations-and-values
Nos habla de como el brote del covid-19 ha presentado desafíos importantes en nuestras
labores dentro de una organización, por ende, al poner en prioridad a las personas y el
lugar posibilita unas nuevas formas de trabajo, las empresas pueden atravesar este
período altamente disruptivo y emerger más fuertes y resilientes en el largo plazo.