EMPRESA: IMSE E.I.R.

MAPEO DE PROCESOS

NOMBRE DEL PROCESO GERENCIA GENERAL:

PROCESO SUBPROCESO ACTIVIDAD TAREA

PROCESO DE - Ejercer representatividad
GERENCIA administrativa, comercial y judicial
GENERAL - Aprobar dirigir, evaluar el
cumplimiento de la política y
normas establecidas por la
empresa
ESTRATEGIA - Evaluar y revisar los servicios y
metas para el desarrollo de la
empresa
- Gestionar las relaciones externas:
clientes y proveedores
- Aprobar documentos del SGSST
- Gestionar los recursos financieros
- Aprobar el presupuestos y pagos
GERENTE de la empresa
GENERAL - Evaluar y revisar los informes de
estados financieros
SOPORTE - Decidir sobre el personal
contratado o removido de su
puesto
- Delegar funciones de trabajo
- Conceder licencias al personal
- Liderar los procesos de
contratación
- Aprobar, autorizar y supervisar los
procesos de ejecución de los
OPERATIVO
servicios
- Coordinar el desarrollo de las
actividades con las áreas de la
empresa.
RESPONSABLE - Establecer y documentar
DE SEGURIDAD metodológicas de los
Y SALUD EN EL procedimientos de gestión SST.
TRABAJO - Establecer la documentación del
SGSST
DOCUMENTAR - Actualización de documentación
SST
- Documentar los requerimientos del
Cliente en aspectos de SST.
- Gestión y tramite de documentos
SST
EJECUTAR - Inspección y seguimiento del
cumplimiento del Sistema de
Gestión de SST.
 - Seguimiento del reporte de
incidencias
- Inspección de EPP del Trabador.
- Brindar soporte a las áreas para el
cumplimiento de SGSST
- Visita a obra (Supervisión en obra)
- Realizar y/o participar en los
PREPARACIÓN
Diálogos diarios de Seguridad
DEL PERSONAL
- Programación de actividades
- Inspeccionar el vehículo antes de
cada salida
- Verificar los documentos de
INSPECCIÓN
tránsito vehicular
- Inspección de los equipos de
seguridad del vehículo
- Movilizar al personal administrativo
y operativo
CHOFER
- Desplazar los equipos, materiales y
MOVILIZACIÓN herramientas requeridos
- Carga y descarga de equipos,
materiales y herramientas.
- Realizar servicios de carga
- Llevar el vehículo para su
MANTENIMIENTO respectiva inspección técnicas o
mantenimiento programado.
- Apoyar en las actividades de
APOYO almacén (carga y descarga /
inventario de almacén)

PROCESO SUBPROCESO ACTIVIDAD TAREA

- Contactar a los posibles clientes
- Evaluar la solicitud del cliente
PLANEAMIENTO - Visita técnica de trabajos nuevos
- Planificación de los costos del
servicio.
- Coordinar con los proveedores
para la cotización
PROCESO DE GESTIÓN DE
- Evaluar los precios que ofrecen los
PROYECTOS SERVICIOS
proveedores
- Aprobar la cotización
PRESUPUESTO
- Enviar del presupuesto al cliente
- Verificar y aprobar el producto de
los proveedores
- Aprobación de pagos para los
proveedores
PROCESO: ADMINISTRATIVO

PROCESO SUBPROCESO ACTIVIDAD TAREA

PROCESO - Organizar la documentación para
ADMINISTRATIVO las actividades de trabajo
- Realizar cálculos de pagos de
servicios
- Detallar a la gerencia las cuentas
PLANIFICACIÓN de la empresa
- Comunicación y trámites con
ADUANAS
- Gestión de documentos para el
trámite de seguros, exámenes
médicos y otros
- Recepción de órdenes de compra
- Elaborar informes y protocolos
- Remitir información
- Realizar los pagos de servicios
ADMINISTRACI ORGANIZACIÓN
- Realizar la importación de
ÓN
materiales
- Registro de información de
servicios
- Actualización y seguimiento del
registro de información del servicio
- Supervisión y seguimiento de
muestras de importación
- Administrar la documentación de
las actividades de trabajo
CONTROL
- Ordenar y documentar las facturas
de compra y venta.
- Entregar toda la información
requerida por el asesor contable
- Documentar los recibos por
honorario del personal
- Manejar las cuentas anuales de la
empresa y los plazos de entrega
de estados contables
- Asesorar contablemente las
decisiones favorables para la
empresa
ASESORIA
CONTABILIDAD - Elaborar los estados financieros
CONTABLE
contables
- Llevar el control de los libros
contables
- Gestionar las principales
obligaciones del contribuyente
- Realizar las declaraciones Juradas
ASISTENTE EMISIÓN DE - Emitir facturas de venta
ADMINISTRATI DOCUMENTOS - Apoyo en la realización de
 informes y protocolos
- Realizar depósitos autorizados por
la gerencia / administración
VA - Control de recibos por honorarios
CONTROL DE
- Archivos de documentos, reportes
DOCUMENTOS
de trabajo, guías, facturas, órdenes
de trabajo.
- Recepción de requerimiento
RECEPCIÓN DE - Solicitar la aprobación de la
REQUERIMIENTO gerencia para la realizar las
compras
- Solicitar Cotización a proveedores
COTIZACIÓN - Informar a gerencia de la
cotización
COMPRAS - Realizar compras de materiales,
GESTIÓN DE herramientas y equipos
COMPRAS - Rendición de cuentas al área de
administración y gerencia
- Solicitar información de stock de
GESTIÓN DE materiales
MATERIALES - Planificar el requerimiento de
materiales
ALMACEN - Realizar y/o participar en los
PREPARACIÓN
Diálogos diarios de Seguridad
DEL PERSONAL
- Abrir los almacenes
- Recepción de equipos, materiales
y herramientas (compras y
servicios realizados).
RECEPCIÓN
- Verificar el estado de equipos,
materiales y herramientas
(compras y servicios realizados)
- Almacenar los equipos, materiales
y herramientas.
ALMACENAMIENT
- Orden y limpieza del almacén
O
- Separar los equipos, herramientas
y materiales en mal estado.
- Determinar el stock de materiales
y herramientas
CONTROL DE - Registrar el inventario de
INVENTARARIO materiales y equipos.
- Solicitar compra de materiales y
equipos al área de compras
PREPARACIÓN - Recepcionar la lista de
DE PEDIDOS requerimientos
- Verificar el Stock de materiales y
equipos
- Inspección de los materiales y
equipos requeridos
- Solicitud de compra de materiales
y equipos al área de compras
- Preparar el pedido para
distribución
 - Completar las guías de despacho
para herramientas y materiales.
- Etiquetar el pedido, indicando el
lugar de destino
- Despacho de requerimiento
ENTREGA DE
- Apoyar a trasladar el pedido a la
PEDIDOS
movilidad.
- Contacto con el cliente
- Envió de carta de presentación
VENTAS MARKETING
- Realizar el perfil de la empresa a
pedido del cliente
- Aprobar el requerimiento de
personal
- Realizar y verificar el perfil de
puesto de acuerdo al MOF
PLANIFICACIÓN
(Manual de organización y
funciones).
- Publicación de convocatoria de
personal
RECURSOS - Recepcionar Curriculum Vitae
HUMANOS - Contactar con posibles candidatos
- Completar ficha del postulante
- Entrevista
- Evaluar según tabla de puntuación
SELECCIÓN
- Seleccionar posibles candidatos
- Reunión con gerencia para evaluar
a los posibles candidatos
- Toma de decisiones con gerencia
- Contratar personal

PROCESO SUBPROCESO ACTIVIDAD TAREA

PROCESO DE JEFE DE - Planificar fechas, plazos y
OPERACIONES OPERACIONES responsables de los servicios
- Planificación de las actividades a
realizar con los coordinadores de
grupo.
- Coordinar el traslado del personal
a los puntos de servicio.
PLANIFICACIÓN
- Visita técnica, recorrido de las
instalaciones de trabajo de ser
necesario con el coordinador de
grupo.
- Coordinación con el área de
Almacén los materiales y
herramientas solicitados.
SUPERVISIÓN - Verificar que el personal de trabajo
llegue al punto de servicio.
- Solicitar y/o recepcionar el reporte
de incidencias
- Seguimiento del despacho de
 materiales y herramientas
- Evaluar avance de cada servicio
- Proponer y/o Implementar cambios
en la ejecución del servicio.
- Brindar el dialogo diario de
seguridad.
PREPARACIÓN
- Asesora en el correcto llenado de
DEL PERSONAL
los documentos de seguridad en
campo.
- Verificar el cumplimiento de las
normas de seguridad establecidas.
- Verificar y supervisar el
cumplimiento de los
SUPERVISOR procedimientos de SST
VERIFICAR Y
DE SEGURIDAD - Inspeccionar el uso adecuado del
SUPERVISAR
EPP necesarios para los servicios.
- Verificar la adecuada
implementación de medidas
correctivas y preventivas
correspondientes.
- Participa en la investigación de
REPORTE E accidentes e incidentes.
INVESTIGACIÓN - Apoya en la elaboración del
reporte de accidentes e incidentes
COORDINADOR - Desarrolla los diálogos diarios de
DE GRUPO seguridad
- Gestiona la carpeta documentaria
PREPARACIÓN
entregada por el área
DEL PERSONAL
administrativa
- Verificar el correcto llenado de los
documentos (Técnicos y de SST)
- Reunirse con el jefe de
operaciones para coordinar las
actividades de trabajo.
IDENTIFICACIÓN - Distribución del personal a cargo.
Y - Estimar el tiempo de trabajo, y
COORDINACIÓN solicitar los materiales, equipos y
DE LABORES herramientas del área de almacén
con aprobación de la gerencia.
- Solicitud de equipos de protección
personal.
EJECUCIÓN - Verificar el cumplimiento de los
procedimientos de SST
especificados
- Supervisar los trabajos
establecidos
- Realizar los trabajos técnicos
- Brindar soluciones técnicas a
sucesos inesperados que el
técnico no pueda realizar
- Comunicar el estatus del servicio y
posibles requerimientos de
 materiales, equipos y herramientas
al Jefe de operaciones/ Almacén.
- Reportar incidencias a la
organización.
- Investigar y elaborar el informe de
investigación de incidentes y
accidentes con apoyo del
supervisor de SST.
- Supervisar el trabajo antes de la
entrega.
- Elaborar y hacer firmar el reporte
de trabajo.
CULMINACIÓN - Verificar el orden y limpieza del
área de trabajo.
- Liderar el recojo de materiales,
equipos y herramientas empleados
en el área de trabajo.
- Retiro de la zona de trabajo.
- Devolución de equipos,
RETIRO herramientas y materiales a
almacén con el personal a su
cargo.
- Participación en los diálogos
PREPARACIÓN
diarios de seguridad.
DEL PERSONAL
- Completar los formatos de AST,
PETAR, Check List.
IDENTIFICACIÓN - Reunión de trabajo y descripción
Y del proceso de trabajo.
COORDINACIÓN - Identificación y traslado al área de
DE LABORES trabajo.
- Ejecución de actividades
designadas.
- Manipulación de materiales,
equipos y herramientas.
- Comunicar el estatus del servicio y
EJECUCIÓN
posibles requerimientos de
TÉCNICO materiales, equipos y herramientas
al coordinador de grupo.
- Reportar incidentes y accidentes
al coordinador de grupo.
- Comunican el avance y o
culminación de actividades.
- Realizar el acopio de materiales,
CULMINACIÓN equipos y herramientas utilizados
en el servicio.
- Ordenar y limpiar el área de
trabajo.
- Retiro de la zona de labores
- Devolución de equipos,
RETIRO
herramientas y materiales a
almacén.
PRACTICANTE PREPARACIÓN - Participación en los diálogos
 diarios de seguridad.
- Participar en el llenado de los
DEL PERSONAL
formatos de AST, PETAR, Check
List.
- Participación en la reunión de
IDENTIFICACIÓN
trabajo y descripción del proceso
Y
de trabajo.
COORDINACIÓN
- Asistir con un técnico al área de
DE LABORES
trabajo.
- Ejecución de actividades
designadas.
- Uso de materiales, equipos y
TÉCNICO EJECUCIÓN
herramientas asignados.
- Reportar incidentes y accidentes
al coordinador de grupo.
- Realizar el acopio de materiales,
equipos y herramientas utilizados
CULMINACIÓN en el servicio.
- Ordenar y limpiar el área de
trabajo.
- Retiro de la zona de labores
- Apoyo en la devolución de equipos,
RETIRO
herramientas y materiales a
almacén.
 ENTREVISTAS

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Denis De La Cruz

ÁREA: GERENCIA GENERAL

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Reclutamiento del personal: entrevista y decisión

- Aprobación de los pagos: trabajadores, proveedores, etc
- Visita a los potenciales clientes y proveedores
- Coordinar con las demás áreas para las actividades que realiza la investigación

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Denis De La Cruz

ÁREA: JEFE DE OPERACIONES
 TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Planificación de las actividades a realizar con los jefes de operaciones

- Visita técnica, recorrido de las instalaciones de trabajo
- Dirigir la reunión de planificación de actividades
- Solicitud y recepción de reporte de incidencias
Seguimiento y coordinación con el área de Almacén de las herramientas y materiales
solicitados.

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Denis De La Cruz

ÁREA: JEFE DE OPERACIONES

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Liderar en las reuniones de planificación de actividades

- Realizar las visitas técnicas siempre en cuando sean trabajos nuevos
- Delegar funciones y responsabilidades del trabajo
- Supervisar los reportes de incidencia

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: NEMESIO VICTOR TAPARA GUERRA

ÁREA: OPERATIVO/ TÉCNICO.

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Llegada a la empresa
- Reunión con el gerencia
- Descripción del trabajo
- Transporte
- Reconocimiento de área
- Conversación con el cliente - coordinador
- Charla de 5 minutos
- Recibir instrucción
- Rellenar el AST
- Empezar el trabajo
- Manipulación de equipos
 Trabajos específico
- Prueban o verificar el trabajo el concluido
- Inspecciona de no dejar los equipos
- Entrega el trabajo culminado - coordinador
- Encargado de devolver los equipos- ayudante
- En la noche: descansas de 6-9 y devuelta al trabajo.

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: DAVID LOSTAUNAU

 ÁREA: OPERATIVO/TÉCNICO

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Llegada a la empresa
- Se cambian en el vestidor con los EPP
- Reunión semanal general
- Retiro de equipos, herramientas de almacén
- Transporte de personal al punto de encuentro
- Si no terminan su trabajo van de frente al punto
- Formato de AST,
- Completan el AST, PETAR, CHECK LIST DE HERRAMIENTAS, EPP, ESCALERAS.
CADA UNO INSPECCIONA.
- Charla de 5 minutos
- Inicio del trabajo específico
- Juntan todas las herramientas
- Orden de las herramientas
- Retiran las cosas
- Traslado a almacén
- Se turnan para devolver

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: GLADYS ISAURA DE LA CRUZ TUANAMA

ÁREA: ALMACEN

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Llega a oficina
- Abren las puertas de los almacenes
- Se cambia en el vestuario proporcionado por la empresa
- Inspección de herramientas.
- Ordenar las herramientas y materiales
- Inventario de equipos y herramientas para ver el stock de herramientas
- Data de información de hoja, descripción de marca, polos amperaje, descripción
- Pasar la lista a logística por ahora pero ellos
- Verificación de materiales, equipos y herramientas
- Consulta de compra de materiales no rotativos, con aprobación de la gerencia
- Avisar si faltan materiales.
- Recepción de la lista de requerimiento.
- Alistar herramientas y materiales que van a requerir los demás.
- Calculo de herramientas , equipos y materiales
- Guía de herramientas / dobladora taladro arco de cierra martillo wincha, pinza perimetriza,
destornillador dieléctrico, extensión de corriente: tubos abrazaderas balas de clavo tarugos
con tirafon riel bajo o alto y ventas (los materiales)
 - Recepción de llamada y traslado al móvil.
- Apoyo de llevar los equipos , ella avisa
- Etiquetan los equipos para llevar al equipos y herramienta antes de que salgan
- Inspeccionan los equipos y colocar las cintas. Tres días antes de que acabe el mes.
- EPP.
- Verificación de EPP, para hacer el cambio.
- Comprar EPP, junto con el chofer. Trasladar los EPP y ubicarlos.
- Rendición de cuentas con Mari (secretaria)
- Doblas las cosas y limpiar el área del almacén orden y limpieza en el área de trabajo

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: FRED PFLUCKER

ÁREA: OPERACIONES /SUPERVISOR DE SST

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Verificar el cumplimiento de las normas de la seguridad y ambiente

- Verificar el cumplimiento de Procedimientos SST
- Verificar el correcto cumplimiento de completar los formatos de SST
- Brindar charlas de seguridad,
- Supervisar los trabajos operacionales
- Reporte de accidentes e incidentes al encargado del área de seguridad

*COMO COORDINADOR:

 Realizar el requerimiento de materiales, equipos y herramientas al área de almacén

 Designar funciones al equipo de trabajo
 Realizar la visita técnica: conocer el lugar, ver el ambiente
 Calcular herramientas materiales y equipos necesarios para realizar las actividades del
trabajo asignado.
 Calcular las rutas de los equipos (coordinar cuál será el área trabajo)
 Verificar y supervisar el cumplimiento correcto de las actividades encomendadas a los
trabajadores
 Son el responsables de trabajo
 Realizar la entrega de trabajo final al cliente
 Realizar labores que requieran para la entrega rápida de trabajo.

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: EDWARD CAMBILLO TUPAC

ÁREA: OPERACIÓN/ COORDINADOR

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Coordinar los tiempos y rutas (día y noches) de actividades

- Realizar el trabajo operativo.
- Verificar el trabajo
- Supervisar los registros de SST.
- Listar pedidos de equipos, herramientas y materiales
- Verificar los pedidos solicitados
- Entrega de trabajo: va con el cliente según el recorrido
- Supervisar que el técnico realice sus actividades adecuadamente.
- Supervisar los servicios en compañía del gerente (a veces)
- Realizar la importación de materiales
- inicio de semana con el gerente para coordinación.
- Supervisar el trabajo del técnico y personal de apoyo.
- Reportar los incidentes y accidentes a la señorita de seguridad.
- Brindar las charlas de seguridad, coordinadores y técnicas
- Entrega de los formatos de seguridad al responsable de área

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: MARTIN RAUL ARIAS ALEJO

ÁREA: OPERACIÓN/ COORDINADOR

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Responsable del área Operativa: realizar los trabajos de operación

- Todo lo que se tiene que hacer por día de trabajo
- Dar soluciones a trabajos muy complicados
- Trabajos específicos: responsable de los Trabajos extras de la empresa
- Supervisar el trabajo seguro
- Brindar las charla de 5 minutos de seguridad
- Llenar los ATS, PETAR
- Informar al jefe inmediato (GERENTE)

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: RONALD CAMPOS

ÁREA: OPERACIÓN/ TÉCNICO

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Se cambian en los vestuarios proporcionados por la empresa

- Asistir a la as Reunión en almacén
- Alistar las herramientas para el trabajo designado
- Hacer trabajo operativo, como cablear, entubar, mantenimiento, trabajos eléctricos,
- Completar los formatos de SST.
- Reportar cualquier tipo de incidente/accidente al coordinador de las actividades
 NOMBRE DEL ENTREVISTADO: MARY CARMEN SANCHEZ RAMOS
ÁREA: APOYO ADMINISTRATIVO

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Control de factura de compras

- Emitir facturas
- Apoyo en la realización de protocolos e informes (medición de pozos, tableros y luces de
emergencias)
- Realizar las fotos
- Control de recibo por honorarios, emite
- Archivos de documentos; reportes de trabajo guías, facturas, protocolos, órdenes de
compra
- Apoyo de seguridad
- Armado de carpetas de acuerdos de servicios que realizan
- Tema de depósitos

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: CINDY

ÁREA: SEGURIDAD

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Tener en cuenta toda la documentación de seguridad y salud en el Trabajo

- Inspección
- Documentar los procedimientos
- Documentar los requerimientos, listado de clínicas, certificación de seguimiento
- Seguimiento de reportes
- Realizar las charlas
- Inspección de EPP
- Supervisar el cumplimiento de los AST, PETAR, Check List
- Estado de EPP para su renovación
- Plan de trabajo de capacitaciones
- Inducción de personal nuevo
- Diagrama unifilares: diagramas
 NOMBRE DEL ENTREVISTADO: EMILIO RAMON HUAILAY
ÁREA: OPERACIÓN/ PERSONAL DE APOYO

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Cambiarse
- Ordenar herramientas y materiales, apoyo en el almacén
- Conteo de materiales, inventario
- Trasladados al punto de trabajo
- Registran y se capacitan
- Recepción de charla de 5 minutos
- Apoyo de traer lo equipos
- Completas el AST, documentos de SGT
- Traer equipos y herramientas

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: CARMEN HUAPAYA

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Recepción de órdenes de compra

- Elaborar informes y protocolos
- Remitir información
- Actualización del sistema del status de venta
- Verificación de la ficha de factura
- Realizar el formato de las herramientas de trabajo
- Administrar las herramientas de trabajo
- Realizar cálculos de pagos de servicios
- Realizar los pagos de servicios
- Detallar a la gerencia las cuentas de la empresa
- Realizar la importación de materiales
- Supervisión de muestra de las importaciones
- Tramites y comunicación con ADUNAS

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: CARMEN HUAPAYA

ÁREA: RECURSOS HUMANO

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Realiza el perfil
- Publicación de requerimiento del personal
- Contacto con candidatos para el puesto de trabajo
- Entrevistas: Toma de datos (llenado de fichas)
- Evaluación según tabla de puntuación
- Elección de posibles candidatos
- Reunión con gerencia para evaluar a los posibles candidatos
- Toma de decisiones con gerencia
- Contratar personal

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: ERICK DANIEL MELGAR ARTEAGA

ÁREA: CONDUCTOR

TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Movilizar al personal administrativo y operativo

- Desplazar los equipos, materiales y herramientas requeridos para inicio de labores o en
trascurso de ellas. (Inicio y fin de las labores)
- Participar en la charla de 5 minutos y capacitaciones
- Encargado de trasladar al equipo de compras.

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: BEBDER JIMENEZ ABASAUD

ÁREA: LOGÍSTICA - COMPRAS
TAREAS Y ACTIVIDADES DESAROLLADAS POR EL ENTREVISTADO:

- Solicitar cotización a los diferentes: almacene y gerencia, administrativa

- Persona encarga de realizar las compras, herramienta y materiales
- Pendiente de la agenda de la gerencia
- Pendiente de las actividades de almacén
- Apoyo en otras áreas
- Verificar las actividades del trabajo durante la permanencia en las instalación de la
empresa
- Apoyo en trabajo en equipo
- Verificar el stock de almacén, llevar un sistema con los stock mínimos y máximos, verificar
y analizar aquellos materiales de alta y baja rotación
- Verificación del inventario general
- Verificar las entradas y salidas de los materiales y herramientas
- Esquematización del sistema para el inventario de la empresa