Procedimiento Código: INFI-SSOMA-P04

Versión: 00
Inducción SSOMA PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN SSOMA Fecha: 10-07-2018
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1. OBJETIVO
Establecer la metodología para la Inducción y sensibilización en temas relacionados a la Seguridad y Salud
Ocupacional y Medio Ambiente brindado por parte de INFISAC al personal ingresante.
Asegurar que los trabajadores, clientes, visitas y las personas que realicen trabajos a nombre de INFISAC
tomen conciencia de las actividades que potencialmente puedan causar impactos ambientales significativos
y/o puedan generar riesgos sobre la Seguridad y la Salud Ocupacional.

2. ALCANCE
Aplica al proceso de Inducción y sensibilización a todo el personal de INFISAC que desarrolle actividades
dentro del alcance del SIG y al personal que realiza trabajos a nombre de INFISAC.

3. RESPONSABILIDAD
El Gerente de INFISAC es responsable del cumplimiento, actualización y difusión del presente procedimiento.
El Coordinador SSOMA de INFISAC conjuntamente con el Analista de Selección respectivo (RR.HH.) serán
los responsables de la ejecución del presente Procedimiento.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
RRHH_PR_002 Inducción y Sensibilización.
Norma ISO 9001
Norma ISO 14001
Norma OHSAS 18001
RRHH_RI_001 Reglamento Interno de Trabajo

5. DEFINICIONES
5.1 Inducción SSOMA: Contenido de temas SSOMA que se incluirá en la Inducción Corporativa. En ella
se reforzará la identificación de los peligros y riesgos asociados al puesto de trabajo de cada uno, así
como se les brindará información general sobre cómo actuar y las personas a contactar en casos de
Emergencia. Esta Inducción tendrá una Evaluación final, y la nota aprobatoria para dicha Evaluación
es de 14.
5.2 Dinámicas SSOMA: Actividad para brindarle al personal ejemplos prácticos de cumplimiento de
procedimientos de Seguridad. Asimismo, en estas dinámicas se darán pautas de conducta segura
dentro de las instalaciones de INFISAC. Estas dinámicas durarán un promedio de 30 minutos.
5.3 Inducción Específica SSOMA: Capacitación específica en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente en diferentes actividades laborales tales como Trabajo en Altura, Bloqueo y
Etiquetado, Llenado de formato Iperc continuo, Trabajos en caliente, etc. Esta actividad dura
aproximadamente 120 minutos y es brindada por un Supervisor SSOMA. Asimismo, esta Inducción es
evaluada y la nota mínima para aprobarla es 14.
5.4 Inducción SSOMA para Visita: Actividad en la que se brindarán lineamientos generales de conducta,
así como información general de respuesta ante Emergencias a todo personal que venga de visita a
las instalaciones de INFISAC, como por ejemplo proveedores, clientes, entre otros. Esta inducción
durará un promedio de 15 minutos y puede ser presencial como hecha a través de un Video
referencial. En caso no se brinde esta Inducción, se puede optar como alternativa por la entrega de
una Guía de Inducción SSOMA para Visitas la cual será reforzada por parte del personal de
Vigilancia.

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6. DIAGRAMA DE FLUJO

No Aplica.

7. DESARROLLO

ÍTEM DESCRIPCIÓN RESPONSABLE

7.1 PREVIAMENTE AL DÍA DE LA INDUCCIÓN CORPORATIVA

Los contenidos relacionados a SSOMA estarán cargados y actualizados en la
Plataforma Virtual la cual será compartida con los ingresantes a la Compañía
previamente a su primer día laboral. Analista de
Selección (RR.HH.)
IMPORTANTE:
Se medirá el grado de comprensión de los contenidos mediante una Evaluación
de Inducción SSOMA virtual la cual consistirá en un Cuestionario que se podrá
7.1.1 descargar desde la plataforma. La nota para aprobar dicho Cuestionario es de
14. Si la persona no lograse aprobar dicho Cuestionario deberá pasar por una
nueva Evaluación On-Line que podrá descargar también del E-learning. En esta
evaluación on-line la nota aprobatoria sigue siendo de 14. Si volviese a reprobar
este examen, el colaborador deberá rendir una evaluación escrita el primer día
Coordinador
laborable. En caso vuelva a reprobar el examen escrito, se conversará con el SSOMA
área de RR.HH. y el Gerente de la B.U. del colaborador nuevo a fin de tomar las
medidas correspondientes.

7.2 DURANTE EL DÍA DE LA INDUCCIÓN CORPORATIVA

Preparar la Presentación de la Dinámica en temas SSOMA para desarrollarla el Supervisor

7.2.1.
día de la Inducción Corporativa a los nuevos ingresantes a la Compañía. SSOMA.

7.2.2. Brindar la Dinámica en temas de SSOMA el día de la Inducción Corporativa. Supervisor SSOMA

Para complementar el proceso, se ha establecido un “Recorrido” por las

instalaciones de Callao. Durante dicho Recorrido se considera la opción de
brindarle a los nuevos colaboradores diferente información sobre los peligros y Analista de
7.2.3.
riesgos asociados a cada lugar físico, así como información relacionada a zonas Selección
de evacuación, ubicación de estaciones de Emergencia, teléfonos en casos de
emergencia, entre otros.

7.3 INDUCCIÓN ESPECÍFICA SSOMA

Para el caso del personal técnico-operativo (Técnicos, Almaceneros,

Supervisores de Operación, etc) se ha establecido una Inducción Específica
7.3.1 Supervisor SSOMA
SSOMA, la cual se brindará el primer día laborable del colaborador en horas de
la tarde, luego de haber culminado su inducción Corporativa.

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7.4. INDUCCIÓN SSOMA PARA CONTRATISTAS

Se establece que, los Contratistas se deberán incorporar a la Inducción
Específica SSOMA programada para el personal Operativo de INFISAC.
Dicha Inducción será evaluada y la nota mínima para aprobar es de 14.
En caso un contratista no apruebe dicha evaluación, no podrá ingresar a
nuestras instalaciones.
7.4.1. Supervisor SSOMA
Se programará al personal Contratista de acuerdo a la capacidad de la Sala. En
caso haya personal que no sea programado, se debe coordinar con la gerencia
de SSOMA para la reprogramación respectiva.

Se ha contemplado una evaluación especial para personas analfabetas.

INDUCCIÓN SSOMA PARA PERSONAL DE VISITA (Clientes, Proveedores,
7.5.
entre otros)
Se establece que el personal de Visita deberá recibir una Inducción SSOMA
para Visitas en la cual se les brindará lineamientos generales sobre temas
7.5.1 SSOMA en INFISAC. Supervisor SSOMA
Vigilancia
Es requisito recibir esta Inducción antes de ingresar a las instalaciones de
INFISAC según fuese el caso.

8. DOCUMENTOS Y REGISTROS ASOCIADOS

Asistencia a Inducción General de INFISAC.

9. ANEXOS

Anexo N° 01 Contenido para la Inducción Específica SSOMA.

10. CONTROL DE CAMBIOS

N/A

Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre(s): Nombre(s): Nombre(s): Nombre(s):
David Flores Yance Jorge Mauricci A. Richard Gómez Molina César Ore Ruíz

Cargo(s): Cargo: Cargo: Cargo:

Supervisor HSE Especialista Supervisor INFISAC Residente De Obra INFISAC Gerente de Proyecto

Firma (s): Firma: Firma: Firma:

Fecha de Elaboración: 20/04/2019 Fecha de Aprobación:

22/04/2019

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ANEXO N° 01

Contenido SSOMA para Inducción Específica SSOMA

Contenido Principal:

 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos,

 Trabajos de Alto Riesgo (trabajos en Caliente, trabajos en Espacio Confinado, Trabajo en Altura).
 Uso correcto del Iperc continuo y AST,
 Aislamiento, Bloqueo y Señalización,
 Inspecciones Inopinadas – Planeadas.
 Uso adecuado de EPPs,
 Reportabilidad de incidentes
 Otros tópicos definidos por la gerencia de SSOMA.

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