1

Guía para elaboración de informe de práctica

Apreciado (a) estudiante a continuación, se presentan los elementos básicos que se

deben tener en cuenta en la presentación del informe final de práctica.

En este escrito, se busca que el estudiante genere una propuesta y/o plan de mejora a la
empresa en un proceso propio de su área de formación, generando así un aporte como
profesional al desarrollo de la organización, con fundamento teórico y aplicación práctica en el
contexto real de su profesión.

El “proyecto aplicativo de práctica” es un trabajo adicional a las funciones y/o actividades

por las cuales debe responder el practicante. El objetivo es que el estudiante profundice en
alguno de los campos de la profesión para la cual se está preparando; desarrolle su capacidad
investigativa; promueva procesos de mejoramiento continuo, o se vincule a un proyecto
innovador que la organización esté llevando a cabo. 

El documento debe presentarse en Word para la revisión de los avances teniendo en

cuenta lo siguiente:

● Se deberá aplicar NORMAS APA según Guía práctica para citar y referencias
según el estilo APA - 7 Edición / UNIMINUTO.
● Espaciado doble sin espacios entre párrafos
● Use sangría de primera línea en todos los párrafos, será de 1,27 cm. No utilizar la barra
espaciadora para crear sangría.
● Las márgenes deben ser de 2,54 cm. en todos los lados de la hoja: izquierda, derecha,
superior e inferior.
● El texto debe estar alineado a la izquierda, sin justificar.
● La fuente debe ser Arial 11 puntos.
● Títulos principales centrados, negrilla.
● Títulos secundarios alineados, en negrilla y minúscula (tamaño arial 10)
● En las referencias bibliográficas se solicitan como mínimo 10 referencias, debidamente
utilizadas en las citas dentro del documento.
● Escribir párrafos completos mínimo de seis líneas.
● Utilizar gráficos que sinteticen la información.
● Todo el documento se debe escribir en tercera persona (se analiza, se presenta, se
desarrolla…etc.)
Este informe se debe presentar en etapas así:
 2

Periodo de Puntos a entregar

Avance entrega
Introducción
El presente trabajo busca
diseñar estrategias de
mitigación y/o controles que
permitan prevenir la
accidentalidad durante la
ejecución de las tareas de alto
riesgo en la empresa CYC
OBRAS CIVILES S.A.S puesto
que se identificaron
deficiencias en la planeación,
en la disponibilidad del talento
humano competente para
dichas tareas, y en el
Se debe presentar cumplimiento de requisitos
en la semana 3 después de legales en materia de
Primer avance iniciada la practica seguridad y salud en el trabajo.
Como resultado de la
investigación se diseñaron
propuestas de prevención,
teniendo en cuenta la
jerarquía de controles, para las
tareas críticas que ejecuta la
organización y de esta forma
prevenir la accidentalidad y
enfermedad laboral en los
trabajadores que realizan las
actividades de alto riesgo.

1. Presentación de la
propuesta de
intervención y/o mejora
2. Presentación de la
Se debe presentar empresa
Segundo avance en la semana 7

3. Marco de referencia

Tercer avance
Se debe presentar 4. Desarrollo de las
en la semana 10 actividades de la práctica
profesional.
Se revisa hasta aquí en
 3

la reunión de
seguimiento.

5. Análisis del aprendizaje

realizado y limitaciones
encontradas.

6. Recomendaciones y
cierre del informe
Se debe presentar
Cuarto avance = en la semana 12
7. Referencias
informe final bibliográficas

8. Anexos

Título del proyecto aplicativo para práctica profesionalPROGRAMA DE PAUSAS

ACTIVAS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE EN LA EMPRESA……XXXXXX S.A

Nombres y apellidos completos del autor

 4

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Elija un elemento.
Sede Elija un elemento.
Programa Elija un elemento.
Haga clic aquí o pulse para escribir una fecha.
 5

Título del proyecto aplicativo para práctica profesional

Nombres y apellidos completos del autor

Informe ejecutivo del proyecto aplicativo para práctica profesional

Asesor(a)
Nombres y apellidos completos de la persona que dirigió/asesoró el trabajo
Título académico

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Elija un elemento.
Sede Elija un elemento.
Programa Elija un elemento.
Haga clic aquí o pulse para escribir una fecha.
 6

Contenido

Introducción

El presente trabajo busca diseñar estrategias de mitigación y/o controles que permitan prevenir la
accidentalidad durante la ejecución de las tareas de alto riesgo en la empresa CYC OBRAS CIVILES S.A.S
puesto que se identificaron deficiencias en la planeación, en la disponibilidad del talento humano
competente para dichas tareas, y en el cumplimiento de requisitos legales en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Como resultado de la investigación se diseñaron propuestas de prevención, teniendo en cuenta la
jerarquía de controles, para las tareas críticas que ejecuta la organización y de esta forma prevenir la
accidentalidad y enfermedad laboral en los trabajadores que realizan las de alto riesgo
1. Presentación de la propuesta de intervención y/o mejora

1.1 Justificación
De acuerdo con los procesos de alto riesgo que se realizan en la empresa, como lo son los trabajos en
alturas, espacios confinados, energías peligrosas, manejo de sustancias químicas, los cuales se convierten
en factores de alto riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores que los ejecutan. Por tanto, es
necesario identificar los peligros, evaluar y establecer medidas de mitigación eficaces para los riesgos
asociados a dichas actividades.
Conforme a la información suministrada por CYC OBRAS CIVILES S.A.S y a la evaluación inicial del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se evidencia deficiencia en el cumplimiento de requisitos
legales respecto a la implementación del mismo, y por tanto, deficiencia en la planeación y control de
tareas de alto riesgo, siendo estas, pilares fundamentales en la actividad económica de la organización. Los
servicios que requieren ejecución de trabajos en alturas, espacios confinados, energías peligrosas, manejo
de sustancias químicas en ocasiones se realizadas por personal de la empresa sin prever el aseguramiento
de la competencia requerida para la ejecución de este tipo de tareas en el trabajo. Lo anterior se deriva en
gran parte de la falta del recurso humano calificado para la ejecución de actividades, lo cual se refleja en el
aumento de condiciones inseguras, dificultad para controlar los riesgos asociados a estas actividades,
incumplimiento de requisitos legales, entre otros.

1.2 Diagnóstico
Para determinar el enfoque de la investigación se parte de la evaluación inicial al sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa CYC OBRAS CIVILES S.A.S,
con el propósito de identificar y mejorar la ejecución de los procesos, las condiciones de
los riesgos laborales, las personas trabajadoras expuestas, los posibles efectos de la
salud y seguridad, la priorización de la intervención de conformidad con el grado de daño.
1.3 Alcance
El estudio objeto del presente plan de mejora se orienta a la población ocupacionalmente expuesta en
las tareas de alto riesgo que se ejecutan en los procesos misionales de la empresa CYC OBRAS CIVILES
S.A.S. para determinar estrategias que eviten o aseguren la mitigación de enfermedades y accidentes
 7

laborales a causa de los trabajos en alturas, trabajos de espacios confinados, manejo de sustancias
químicas y trabajos con energías peligrosas
1.4 Problemática a la cual la propuesta pretende contribuir a resolver
En la empresa se a presentado un índice de accidentalidad del (4,3%) en accidentes laborales, debido
al conjunto de riesgos laborales propios de la actividad, los cuales agrupa actividades como ingeniería
civil, demolición, reparación y mantenimiento, dejando expuestos trabajadores a una gran variedad de
situaciones peligrosas, causantes de accidentes como los ocurridos en distintos entornos de la
construcción.
Tales como caídas, golpeadas por objetos lanzados o caídos, colapsos estructurales y electrocuciones,
donde además las caídas representan el mayor número de accidentes, con impactos por proyección,
proyección o caída de objetos, colapso constructivo / estructural y exposición a electricidad ya que son
las causas más frecuentes de accidentes en la empresa CYC OBRAS CIVILES S.A.S.
En ese sentido, es importante resaltar que las actividades realizadas en las obras de construcción son
consideradas de alto riesgo y, por lo tanto, pueden desencadenar un alto porcentaje de siniestralidad.
Sin embargo, ante los riesgos ocasionados a partir de la labor derivada del trabajo en las obras en las
que realizamos actividades, los cuales se exponen los trabajadores, se observa que, los accidentes
laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas; las inmediatas o comportamientos
inadecuados de los trabajadores que pueden originar un incidente laboral y condiciones inseguras
(instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en
riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores).
Pero para lograr una solución efectiva de los accidentes de trabajo es fundamental el reconocimiento y
control de las causas básicas, las cuales dan origen a las causas inmediatas integradas por factores
personales (hábitos de trabajo incorrectos, uso incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones;
defectos físicos o mentales) y factores del trabajo como (supervisión y liderazgo deficiente; políticas,
procedimientos, guías o practicas inadecuadas; planeación o programación inadecuada del trabajo,
etc.)
Bien puede ocurrir por desconocimiento del riesgo, por la interferencia de factores económicos, o
sobre todo, por la incidencia del autocuidado y la propia cultura. La falta de estrategias prácticas y
efectivas relacionadas con la generación de valores y principios de autocuidado en el entorno, en este
caso específicamente para el sector en las cuales se desempeñan los trabajadores, impiden generar un
conjunto de costumbres, valores e ideas que se retroalimentan para prevenir incidentes, accidentes
y/o enfermedades laborales, además, a percepciones concretas del riesgo. De otra parte, al omitir las
posibles causas de accidentalidad anteriormente expuestas, el empleador puede llegar a obtener
pérdidas económicas por el ausentismo laboral como consecuencia de las incapacidades,
fallecimientos y contratación de nuevo personal. Así mismo, al incumplir los estándares mínimos en
materia de seguridad y salud en el trabajo la empresa está en la obligación de asumir sanciones,
multas, clausura del lugar de trabajo, paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas.
Presentamos ausencia de estrategias de autocuidado y generación de valores, y el inadecuado uso o la
ausencia de los elementos de protección personal. El trabajo de investigación establece una propuesta
de estrategia que permite adoptar las medidas de prevención para mitigar o eliminar la ocurrencia
posteriores accidentes en las labores actuales en la obra, así como en los futuros proyectos que
desarrolle la organización para el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
 8

1.5 Objetivos
1.5.1 Objetivo general
Diseñar estrategias de mitigación y/o controles que permitan prevenir la accidentalidad durante la
ejecución de las tareas de alto riesgo en la empresa CYC OBRAS CIVILES S.A.S.
1.5.2 Objetivos específicos
Diagnosticar el estado actual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa CYC OBRAS CIVILES S.A.S
 Determinar el plan de trabajo a implementar para definir los mecanismos de seguimiento y
control asociados a la prevención de riesgos en los trabajos en alturas, trabajos en espacios
confinados, manejo de sustancias químicas y trabajos con energías peligrosas.
 Evaluar los riesgos asociados a las tareas críticas de CYC OBRAS CIVILES S.A.S.
1.6 Metodología, estrategias de intervención, plan de acción y/o actividades a
desarrollar.

2. Presentación de la empresa

2.1 Reseña histórica

2.2 Identificación y caracterización de la empresa
2.3 Organigrama de la empresa
2.4 Descripción de la dependencia o área donde se desarrolló la práctica profesional.

3. Marco de referencia

3.1 Marco teórico

TEORIAS APLICABLES A SU PROYECTO (Mínimo referenciar 3 autores)
Reubicacion laboral…
1 y 2 pag.
3.2 Marco conceptual
Conceptos APLICABLES A SU PROYECTO (Mínimo referenciar 6 conceptos) con
autores

Riesgo
Prieto define el peligro como toda circunstacia…
Peligro
Valoracion del riesgo

1 pag.

3.3 Marco normativo

 9

Tabla 1

Nombre de la Tipo de norma Año de Ámbito de Observaciones

norma publicación aplicación

Ley 100 del Ley 2000

sistema general
de salud en
Colombia

Funete: Elaboracion propia con base en…..(Legis, 2021)

4. Desarrollo de las actividades de la práctica profesional

4.1 Descripción de las actividades asignadas para desarrollar cada objetivo específico
teniendo en cuenta lo planteado en la propuesta referente al planear, hacer, verificar,
actuar.
4.2 Cronograma de actividades asignadas (Excel)
 10

4.3 Relación de las actividades que no fueron ejecutadas y justificación

5. Análisis del aprendizaje realizado y limitaciones encontradas

5.1 Resultados y logros obtenidos.

Objetivos Grado de Descripción Observacion Evidencia Numero del

cumplimiento es Anexo

Diagnosticar 100% Se realizó el Se tomo Informe de Nº 1. Matriz

……. diagnostico como línea diagnóstico de
según lo base para recolección
planeado. iniciar la
intervención Nº2 Informe

Divulgar el 0% No se ha ,,, NA NA
programa realizado
debido a…..

5.2 Relación de las actividades que no fueron ejecutadas y justificación

HASTA AQUÍ SE ENTREGA EL INFORME DE SEGUIMIENTO EL 29 DE OCTUBRE

6. Análisis del aprendizaje realizado y limitaciones encontradas

6.1 Limitaciones presentadas durante la práctica al confrontar el conocimiento adquirido en el

programa de administración en salud ocupacional.
6.2 Aportes del estudiante para el programa y UNIMINUTO

7. Recomendaciones y cierre del informe

 11

Referencias bibliográficas

Anexos

A continuación, se presenta la descripción de cada uno de los puntos del informe final
de práctica profesional

Introducción
Se deberá dar una breve descripción del contenido de la propuesta, antecedentes
relevantes para el desarrollo de la propuesta.

1. Presentación de la propuesta de intervención y/o mejora

Como el objetivo de este informe, está basado en la “propuesta de mejora” que

presentará el practicante a la empresa donde desarrolló su proceso de práctica, como parte de
 12

su aporte profesional al desarrollo de las organizaciones del país, el estudiante, en este punto
plasmará su propuesta de mejora teniendo en cuenta los siguientes parámetros.

Título de la propuesta: Hace relación directa con la investigación, debe estar ligado al
objetivo general, y contar con una extensión entre 15 a 20 palabras, con una descripción
llamativa que capture la atención del lector.
1.1 Justificación
Se debe indicar que es lo que se pretende hacer, identificar la propuesta. Describir en
qué consiste la propuesta de mejora, junto con una breve presentación y ubicación del contexto
donde se desarrollará la mejora dentro de la empresa. En este apartado se debe definir y
caracterizar brevemente la idea central que se quiere llevar a cabo

1.2 Diagnóstico
Por medio de una matriz DOFA y basado en la Resolución 0312 de 2019, realizar un
diagnóstico de la empresa y del área donde se desarrollará la propuesta. El perfil de
necesidades para el fortalecimiento e impulso al desarrollo de la propuesta dentro de la
empresa (demandas y requerimientos), estableciendo las prioridades y describiendo la
recolección de información para este diagnóstico.

Como encuentra la empresa al momento de llegar a hacer la práctica, que visibiliza que
debe mejorar, y como lograr ese cambio. Definir qué ventaja competitiva traerá para la empresa
hacer ese cambio dentro de la empresa.

Fuente:adarevi.org

Presentación de DOFA para el informe

Debilidades Fortaleza
(D) s
- -
x xx
x
 13

Oportuni Estrategias Estrateg

dades (O) (DO) ias (FO)
-xx -xx -xx

Amenaz Estrategias Estrateg

as (A) (DA) ias (FA)
-xx -xx -xx

1.3 Alcance
Definir lo que está dentro de las fronteras del proyecto y lo que está afuera de estas
fronteras. Es decir, que el alcance es la definición de los puntos que entran y no entran en el
proyecto y que es acordado por todas las partes, refiriéndose a todos los requerimientos a
satisfacer en el proyecto.

1. 4. Problemática a la cual la propuesta pretende contribuir a resolver.

En esta sección debe describirse el problema detectado en la organización, así como
explicar cuál es la situación presente y cuál sería la situación ideal. Resaltando la importancia o
pertinencia de esta propuesta desde el aporte teórico/académico (fundamentación teórica que
permite la aplicación de su propuesta de mejora y como esta contribuye a la solución de la
problemática o la ampliación de conocimientos, profundización y obtención de experiencias en
el área de formación o énfasis del practicante, que brinda un aporte a la formación profesional,
entre otras razones). Resaltando la importancia o pertinencia de la intervención o desarrollo de
la propuesta de mejora que representa el estudiante.

1.5 Objetivos

1.5.1 Objetivo general

Describe el propósito principal de la propuesta de mejora, la cual contribuye o se
direcciona a la solución del problema descrito en el siguiente apartado de este documento,
guarda relación con el título. Debe iniciar con un verbo en infinitivo.

1.5.2 Objetivos específicos (máximo 4)

Son aquellos que se propone cumplir en el transcurso de la tarea diaria y que a la larga
permitirán alcanzar el objetivo general que se haya trazado.

1.6 Metodología, estrategias de intervención, plan de acción y/o

actividades a desarrollar.
Hace referencia al plan que se va a desarrollar, la forma de organizar los recursos y
 14

presentar las actividades para llegar a lograr los objetivos de la propuesta de mejora.

Según Heredia (2019), recuerde que para el desarrollo de las estrategias debe tener
muy claro:

● Cuáles serán los objetivos específicos que permitan alcanzar los

objetivos generales.
● Cuáles serán las estrategias específicas o cursos de acción que
se van a realizar, que permitan alcanzar los objetivos específicos.
● Qué recursos se van a utilizar, y cómo es que se van a distribuir.
● Quiénes serán los encargados o responsables de la
implementación o ejecución de las estrategias.
● Cuándo se implementarán o ejecutarán las estrategias, y en qué
tiempo se obtendrán los resultados.
● Cuánto será la inversión requerida para la implementación o
ejecución de las estrategias

Matriz sugerida para presentación del plan estratégico

Recursos Impac
Estrategias Metas Acciones
requeridos to esperado
Corr Defin Establ Est Def
esponde a a las metas o ezca las ablezca los ina los
las logros acciones recursos beneficios,
esperados particulares empleados que se
a
para cada realizadas para proyecta
ccione
estrategia para ejecutar puede
s
plante El cada percibir la
gener
ada. logro de cada acción en organizaci
ales
meta. términos ón y en
que
particular
darán de:
el área o
soluci talento
proceso
ón a humano,
intervenido
los recursos
a partir de
técnicos y/o
inco cada
tecnológicos
nvenientes Estrategia
, espacio
encontrado planteada.
físico, entre
s en el
otros.
Diag
nóstico. Se
relacionan
con los
objet
ivos
 15

específicos
de la
intervención
 16

2 . Presentación de la empresa

2.1 Reseña histórica

2.2 Identificación y caracterización de la empresa

Empresa
Nit
Dirección y teléfono
Tipo de sociedad
Número de empleados
Tiempo que lleva en el mercado
Sector al que pertenece

2.3 Organigrama de la empresa

Si no existe, se omite la información

2.4. Descripción de la dependencia o área donde se desarrolló la práctica

profesional
Describir el área o las áreas específicas donde desarrolló la práctica dentro de la
organización.

3. Marco de referencia

Para el marco de referencia se deberán incluir mínimo 10 máximo 12 autores.

3.1. Marco Teórico

3.2. Marco Conceptual

 17

3.3. Marco Normativo

4. Desarrollo de las actividades de la práctica profesional

4.1 Descripción de las actividades asignadas

Enunciar y describir las principales actividades relacionadas con el desarrollo profesional
del practicante (asignadas por la empresa y propias del proyecto). Teniendo en cuenta lo
planteado en la propuesta referente al Planear, Hacer, Verificar, Actuar (Ciclo PHVA).

4.2 Cronograma de actividades asignadas

Matriz donde el practicante relaciona la periodicidad de las funciones principales en su
desarrollo profesional como practicante (asignadas por la empresa y propias del proyecto)
ejemplo:

Mes 1 Mes 2
Actividad/Semana S S S S S S S S
1 2 3 4 1 2 3 4
Diagnóstico
Capacitaciones al
personal
Inspecciones

4.3. Relación de las actividades que no fueron ejecutadas y justificación

5. Análisis del aprendizaje realizado y limitaciones encontradas

5.1 Resultados y logros obtenidos

Se deben describir los resultados adquiridos de la aplicación del proyecto de práctica,
además de los logros alcanzados en el transcurso de la misma.

5.2 Limitaciones presentadas durante la práctica

Este es un espacio de retroalimentación académica, donde el estudiante podrá abordar
 18

comentarios y sugerencias respecto a su formación académica y la confrontación en el espacio

empresarial, al aplicar el conocimiento adquirido en el programa de Administración en Salud
Ocupacional.

5.3 Aportes del estudiante para el programa y UNIMINUTO

En este punto el practicante presenta una reflexión respecto a su experiencia como
estudiante de UNIMINUTO, del programa y de la modalidad, y como desde este punto, el
practicante propone pautas que enriquecen la formación y retroalimentan el proceso académico
dentro de la universidad.

6 Recomendaciones y cierre del informe

Una vez culminada la propuesta de mejora, es necesario que el estudiante brinde en el

cierre del informe algunas recomendaciones o sugerencias para que la propuesta sea aún más
beneficiosa. Por lo tanto, las recomendaciones son aquellas acciones que “se sugieren” realizar,
obteniendo un mayor nivel de profundidad del tema en estudio y resultados más favorables, en
este sentido, el estudiante debe tener muy claro cuáles son los puntos que desea que se
mejoren dentro de la organización y la relación de esta con la propuesta de mejora.

Referencias bibliográficas

Para las referencias bibliográficas se debe tener en cuenta la última versión que
ha elaborado las normas APA séptima edición, publicada por la Asociación Americana
de Psicología

Solo se aceptan las referencias de los buscadores académicos recomendados:

6.1.1 Google Académico

6.1.2 REDALyC - Red de revistas científicas de América Latina y el Caribe, España y
Portugal
6.1.3 Scientific Electronic Library Online
6.1.4 Dialnet - Portal de difusión de la producción científica hispana
6.1.5 Scopus
6.1.6 Base de datos biblioteca UNIMINUTO
 19

Anexos

Evidencias de todas las actividades que dan cuenta del cumplimiento de los objetivos.
Deben ser enumerados de acuerdo a la actividad que corresponda.