FORMATO AVANCE PRÁCTICA PROFESIONAL

Fecha: Día: Mes: Año:

Tutor Curso Práctica
Profesional
Estudiante CC:
Empresa
Nombre y Número de
Contacto del Supervisor
de la empresa
Modalidad de Práctica Contrato de Convenio interinstitucional
Aprendizaje para prácticas
Proyectos y/o Articulación con proyectos y/o
programas programas del Sistema de
internos de la Servicio Social Unadista
Organización- SISSU
Empresa con la
que el estudiante
tiene un vínculo
laboral
AVANCE Y/O CUMPLIMIENTO AL PLAN DE TRABAJO (Marque con X el número
de avance)
Primer avance Segundo avance
OBSERVACIONES PRELIMINARES DEL AVANCE
Indique el grado de aprovechamiento de la práctica (“para que le ha servido”) y su
valor como complemento de la formación adquirida en el programa de Ingeniería
industrial.
Irrelevante SI Ajustado a mis capacidades SI Supero las SI
expectativas
Las actividades que actualmente realiza son Si No
pertinentes al programa de Ingeniería industrial X
Cuenta con recursos físicos para la realización de la Si No
práctica X
Equipos X Orientació X Capacitación X Otros
cómputo n
Que línea de profundización está desarrollando en la práctica:
Operaciones y Logística y Gestión de Gestión
Manufactura Cadenas de Proyectos de Tecnológica
Suministro Ingeniería
AVANCE PLAN DE TRABAJO, CRONOGRAMA ACTIVIDADES
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FASE Se Se Se Se Se Se Se Se Se Se Se Se S S S Se
ACTIVIDAD m m m m m m m m m m m m e e e m
 m m m
1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 16
0 1 2
3 4 5
Diagnostico actual
de la empresa
Identificar el
Contexto
Detección de
Fase
1. Problemas internos
y externos
Presentación y
aprobación del
informe de las
partes interesadas.
Escritura del
Informe 1.
Alcances del
Sistema de Gestión
Fase
2.
Diseño y
diligenciamiento de
la Ficha técnica de
cumplimiento.
Entrega 1er avance
Evaluación e
Identificación de
Peligros
Diagnóstico de la
Matriz de
Fase
3.
Cumplimiento
Evaluación de
riesgos y
oportunidades
Entrega 2do
avance
Diligenciamiento del
Plan de Acción e
identificación de las
estrategias de
mejoramiento.
Establecer objetivos
y planes de
seguridad y salud
en el trabajo para
alcanzarlos.
Fase
4.
Desarrollo de
Estrategias
consolidadas en el
Plan de acción y
Evaluación del
desempeño del
sistema.
Recopilación
informe final.
Entrega informe
final
Fase
5. Presentación y
 socialización del
informe final
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS
Actividades de la Fase 1:

Diagnostico actual de la empresa: Como primer aspecto del diagnóstico, se lleva a

cabo una reunión con el personal administrativo de la empresa y los empleados, con el
fin de entender sus necesidades y diferentes prácticas de Salud y Seguridad que se
llevan a cabo dentro de la empresa. En este caso, se puede evidenciar según los
operarios de la empresa, hacen faltan medidas de seguridad que los involucre a ellos
en el proceso, pero al mismo tiempo hace falta compromiso y capacitación para el uso
adecuado de las herramientas de trabajo.
Al iniciar la reunión con los colaboradores, se dio inicio al acta de reunión donde se
detallaban uno a uno los 28 requisitos necesarios para cumplir con la norma 45001. Es
así como en este punto se conoce el plan de funciones de la empresa, su estructura
jerárquica y el alcance de la propuesta, al igual que el mapa de procesos de la
empresa. Luego de presentar la reunión y conocer un poco del contexto de la empresa
y al mismo tiempo recoger la información de los empleados, para elaborar un nuevo
mapa de procesos.
Acto seguido, se lleva a cabo la identificación contextual de la empresa, donde se
visualiza la posición geográfica de la compañía, misión, visión y principios corporativos,
actuales normas de seguridad laboral que posee la empresa. Prácticamente en un
primero propósito entender el contexto de la empresa. Posterior a esto se firma el acta
de reunión y los compromisos establecidos.
Luego se revisa la carpeta SYSSO, donde se lleva evidencia de las actividades de
seguridad laboral que se realizan periódicamente en la empresa, con esto se detallan
actas anteriores y capacitaciones realizadas por aliados externos y operadores de ARL.
Al mismo tiempo se evalúan los riesgos existentes dentro de la empresa y la diferentes
laborales a desempeñar para mitigarlos cada uno. En este aspecto se encontraron la
existencia de labores, de oficina donde muchos de los riesgos de salud no son
solucionados correctamente.
Finalmente, al desarrollar cada una de las 24 actividades de plan diagnóstico, se
encuentra que la empresa para cumplir a perfección con los requisitos necesita
establecer un acta de compromisos que involucre a toda la empresa, en este caso que
todos desde los empleados hasta los empleadores y líderes de la empresa se
comprometan a seguir trabajando por la Seguridad de los trabajadores y al mismo
tiempo las garantías necesarias para eliminar el ausentismo laboral y mitigar los
riesgos. Se firma el acta de reunión y se establece la ficha técnica de cumplimiento
para el mejoramiento de los riesgos encontrados durante el proceso. Con esto se hace
cumplimiento y se comienza diligencia la ficha técnica establecida.

PRODUCTOS ELABORADOS

‽ Lista de asistencia reunión de compromisos para el diseño de la ISO 45001 en

la empresa.
‽ Diagnostico empresarial de Seguridad y Salud en el trabajo.
‽ Ficha técnica de cumplimiento.
‽ Primer informe de diagnóstico y acciones correctivas.

EVIDENCIAS

Fotográficas.
OBSERVACIONES DEL SUPERVISOR:

Firma y Fecha del Supervisor interno de la práctica delegado por la empresa

_______________________________

Nombre y Apellido

Cargo

CC

Datos de Contacto
Adjunte productos elaborados a partir de aquí, pago de ARL y EPS hasta la
fecha y el listado de asistencia que dé cuenta de las horas hasta ahora
cumplidas, el formato lo puede descargar de la página
https://sig.unad.edu.co/documentos/sgc/formatos/F-7-6-12.docx (Formato
de Asistencia de Estudiantes a Prácticas Profesionales/Pedagógicas)