03-01 Salud Ocupacional y Autocuidado

Técnicas de Prevención de Riesgo y Salud Ocupacional
Módulo 3. Salud Ocupacional y Autocuidado.
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGO Y

SALUD OCUPACIONAL
Módulo 3: Salud Ocupacional y Autocuidado
Docente: Bibiana Pirazzoli C.

Ing. Prevención de Riesgos
Coach Ontológico
OBJETIVO DE SALUD OCUPACIONAL
Uno de los mayores objetivos de la Salud Ocupacional es fomentar acciones que permitan
evitar enfermedades profesionales a los trabajadores de Chile.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es aquella causada, de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realiza una persona y
que le produzca incapacidad o muerte.
Para que una enfermedad sea considerada de origen laboral, necesariamente debe existir
una relación causal entre la actividad laboral y la patología que provoca la invalidez o
muerte.
¿QUÉ HACER EN CASO DE UNA

ENFERMEDAD PROFESIONAL?
El trabajador enfermo o con sospecha de estarlo deberá informar a su empleador y acudir a

su Mutualidad más cercana a su trabajo.
La empresa deberá completar la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)

confirmando la información entregada por el trabajador.
La DIEP puede ser realizada por el empleador, comité paritario, médico o el mismo
trabajador.
SALUD OCUPACIONAL Y AUTOCUIDADO

Cultura en Salud Ocupacional
La Salud Ocupacional es la actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el más
alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones;
prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su
empleo contra los riesgos para la salud; y colocar y mantener al trabajador en un empleo
que convenga sus actitudes psicológicas y fisiológicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su “trabajo”.
Durante las últimas décadas, nuestro país ha experimentado una serie de cambios, tanto
sociales como culturales, producto del fuerte crecimiento industrial y tecnológico que está
viviendo.
Esto se ha reflejado también en la modificación de la legislación y en la dinámica de las

organizaciones, lo que implica variaciones especificas en los puestos de trabajo.
Estas variaciones se traducen en exigencias normativas.

Comprender y analizar este cambio nos permite abordar con una nueva mirada las
enfermedades profesionales, situando nuestro foco en la prevención de riesgos a través de
los Programas de Vigilancia Epidemiológica de los Trabajadores.
Apoyándonos en la definición entregada por la OIT y OMS acerca de Salud Laboral, todos
los problemas de Salud relacionados con el trabajo, son por definición, susceptibles de
prevención ya que sus determinantes se encuentran precisamente en las condiciones de
trabajo. Basándose en esta premisa, se desarrollan los Programas de Vigilancia de los
Trabajadores (PVET).
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICAS DE

LOS TRABAJADORES (PVET)
Los programas de vigilancia, corresponde a una serie de etapas con actividades

sistemáticas y permanentes que tienen como finalidad proteger la salud de los trabajadores
evaluando el impacto del agente en el trabajador expuesto a los agentes de riesgo
identificados en el puesto de trabajo.
ALGUNOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA
Los Programas de Vigilancia Epidemiológicas actualmente en vigencia son:

Programa de vigilancia Riesgos Exámenes
Programa por exposición a Agentes Neumoconiógenos. Sílice, Asbesto. Radiografía de tórax.
Programa de Conservación Auditiva. Ruido. Audiometría.
Programa por exposición a Agentes Productores de Asma. Polvo Madera, Harina, entre otros. Encuesta de síntomas respiratorios.
Programa por exposición a Solventes. Tolueno, Xileno, otros. Metabolito específico en orina.
Programa por exposición a Metales. Plomo, arsénico, entre otros. Nivel de metal en sangre u orina.
Programa por exposición a Radiaciones Ionizantes. Rayos X, Rayos Gamma. Lectura dosimétrica.
Órganos fosforados, carbamatos,

Programa por exposición a Plaguicidas. Actividad de Acetilcolinrdtera o protrombina.
cumarínicos.
Programa de exposición a Citostáticos. Quimioterápicos. Hemograma completo.
¿CÓMO ACTIVAR UN
PROGRAMA DE
VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA?
PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA VIGENTES EN

CHILE
• Citostáticos. • Hipobaria.
• Manejo Manual de Carga. • Dermatitis.
• Plaguicidas. • Uso intensivo de la voz.
• Sílice (PLANESI). • Fiebre Q.
• Ruido (PREXOR).
• Radiación UVS (Ultravioleta de origen
Solar).
• Trabajo Repetitivo (TMERT).
• Factores Psicosociales.
• Asbesto.
• Hiperbaria.
Autocuidado en el Trabajo
AUTOCUIDADO
Expresiones Verdadero Falso

1.- Un accidente de trabajo ocurre debido al destino.
2.- Los accidentes de trabajo ocurren con mayor frecuencia en personas
que llevan muchos años trabajando.
3.- Nunca me va a ocurrir un accidente de trabajo a mí.
4.- Ya he sufrido algún accidente de trabajo.
5.- Puedo contraer en mi trabajo alguna enfermedad profesional. ¿Cuál?
6.- Conozco personas que han sufrido algún accidente laboral.
7.- Es imposible evitar accidentes laborales.
8.- Solo mi jefatura es responsable de mi seguridad.
9.- A veces creo que a todos les puede ocurrir un accidente menos a mí.
10.- Mi seguridad solo depende de mí.
CAUSAS
Podemos evitar un accidente de trabajo solamente si es que hemos determinado las

causas.
Pero, ¿qué es una causa?
Se conoce como causa al fundamento, motivo, origen o principio de algo.
Por ejemplo:
Si una persona tropieza con algún obstáculo y se lesiona una mano,

la caída es la causa de la lesión.
Imagen: https://jorgeiparraguirre.com/pasado-presente-futuro/
CAUSAS
Del ejemplo anterior decimos que la caída es la causa de la lesión
Pero corresponde preguntarse, ¿Qué causó la caída?
Y una vez identifiquemos el por qué, podremos realmente gestionar soluciones eficientes.
CAUSAS
El análisis de la causa básica o causa raíz, es un método de análisis de situaciones que

permite identificar las causas o acontecimientos desencadenantes con la finalidad de evitar
la repetición de dicha situación, ya sea un accidente, un daño al equipamiento, o un error en
la producción.
El análisis puede ser realizado en diferentes niveles tales como, fallas en los procesos
productivos, falta de seguridad, mala planificación, operación defectuosa, entre otros. Esto
permite a la empresa u organización identificar los problemas y aplicar medidas de
seguridad para evitar su ocurrencia.
Veamos la siguiente tabla para identificar causas.
MODELO CAUSAL
Causas Suceso
Causas Básicas Consecuencias
Directas o evento
Lesiones físicas.
Factores de las Conductas Accidente Lesiones Psíquicas.
personas. inseguras. del trabajo Daño a la imagen personal.
Preocupación.
Empresa.
Daños.
Factores del Condiciones Enfermedad
Productividad.
trabajo. inseguras. profesional
Pérdidas.
Cierre de una empresa.
CAUSALIDAD
Las causas siempre pueden ser identificadas.
Si existe un análisis exhaustivo de causas, es posible aplicar

correcciones.
MODELO CAUSAL
¿Qué consecuencias puede ocasionar un accidente?
• Lesiones leves como dolor y molestias.

• Lesiones de mediana gravedad.
• Lesiones graves.
• Amputaciones.
• Muerte.
• Pérdida de confianza en el trabajador.
• Pérdida del puesto de trabajo en caso de cometer una negligencia.
• Demandas.
MODELO CAUSAL
El suceso que genera las consecuencias, lo llamamos ACCIDENTE.

Los accidentes son acontecimientos que nadie desea y que provocan consecuencias en forma
inmediata.
Existen diferentes tipos de accidentes como:
• Caídas a nivel y distinto nivel.
• Contacto con líquidos calientes.
• Contacto eléctrico.
• Atrapamientos con maquinarias o partes móviles.
• Ingesta de sustancias peligrosas.
Análisis de otros ejemplos.

MODELO CAUSAL
No usar el equipo de protección personal.

No respetar las señalizaciones.
Operar una máquina sin una debida capacitación.
Depende de las Conductas Operar una máquina sin la debida protección.
personas Inseguras Intervenir tableros y sistemas eléctricos.
Conducir a exceso de seguridad.
No respetar accesos peatonales.
Hacer juegos o bromas el lugar de trabajo.
Suciedad y desorden.
Falta de iluminación.
Depende del Exceso de ruido.
entorno Vibraciones.
Condiciones Confinamiento.
laboral o medio
Inseguras Maquinaria sin protecciones.
ambiente
Herramientas en mal estado.
Condiciones climáticas.
Vehículos defectuosos.
MODELO CAUSAL
Las causas directas de los accidentes siempre consideran una o más causas:
Ya sea por conductas inseguras y/o por condiciones inseguras.
Es muy importante identificarlas, pero como vimos anteriormente, no podemos quedarnos

solo con ellas. Debemos seguir indagando, para determinar las causas básicas.
MODELO CAUSAL
Las CAUSAS BÁSICAS consideran aplicar la siguiente pregunta: ¿Por qué?
Factores de las personas:
Permiten identificar por qué las personas cometen conductas inseguras.
Por ejemplo: No saber; no considerar el peligro y no poder.
Factores del trabajo:
Permiten explicar por qué existen condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
Por ejemplo: falta de programas de mantención preventiva en equipos y maquinarias.

AUTOCUIDADO DE LOS EQUIPOS
Cuidado del patrimonio de la empresa:
• Instalaciones.
• Equipamiento.
• Maquinarias.
• Vehículos.
ESTRATEGIAS DE AUTOCUIDADO
La CONDUCTA
Específico Que depende 100%

de cada persona,
Es un comportamiento Observable por eso es tan
fundamental el
Autocuidado.
Medible
ACTITUD
La actitud, es un esquema o patrón mental, que influye en la forma en que percibimos e

interpretamos lo que vemos y escuchamos.
Es previa a la conducta y nos hace valorizar positiva o negativamente aquello que estamos
percibiendo.
Puede influir en que aceptemos o rechacemos procedimientos, instructivos, reglas o

normas.
ACTIVIDAD PRÁCTICA
• Escribe en tu cuaderno posibles accidentes en tus actividades diarias laborales.
• Identifica y escribe qué consecuencias tendría para ti mismo, para tu familia, para tus planes
futuros.
• Una vez ya estén identificadas y escritas, reflexiona qué acciones concretas has aplicado para
evitar estos accidentes.
• También identifica y escribe qué acciones ya estás aplicando para evitar aquellos accidentes.
• Reflexiona y escribe en tu cuaderno, qué planes y/o sueños te gustaría cumplir a 1 año.
• A 5 años.
• A 10 años.
• A 25 años.
• ¿Qué tienes que hacer para que esos planes y sueños se cumplan?
ACTIVIDAD PRÁCTICA
Compartamos algunas experiencias del ejercicio práctico

ACTIVIDAD PRÁCTICA
Dada la actividad realizada,
¿Qué compromisos personales, puede hacer cada una y cada uno

con su propio autocuidado?
Escríbelo en tu cuaderno.
AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO
¿Qué factores influyen para que el trabajador tenga un comportamiento seguro?

Hay tres factores esenciales:
• La valoración de la calidad y seguridad dentro de la organización como algo socialmente
deseable.
• La coherencia organizacional entre lo que se dice y hace, para asegurar que los esfuerzos en
esta materia se mantengan.
• Los esfuerzos de la empresa para fomentar dicho comportamiento, a través de, por ejemplo,
capacitaciones, modernización de equipos y actualización de procedimientos.
¿Cómo se logra la cultura preventiva?
Se logra cuando la organización en su conjunto incorpora las prácticas preventivas y de calidad,

como un componente natural de su negocio.
No es un cambio de la noche a la mañana; se trata de muchas “pequeñas acciones diarias” que
van sumando.
Se requiere del compromiso de las gerencias, el liderazgo de los supervisores y la participación
de los trabajadores.
¿Qué grado de responsabilidad tienen los trabajadores en el cuidado de su salud?
El autocuidado está limitado por el conocimiento del riesgo y el interés en la propia seguridad.
La probabilidad de accidentes aumenta cuando ningún trabajador advierte de la conducta de
riesgo o la fomenta.
La actitud preventiva es una “guía moral” que permite ajustar nuestro comportamiento a los
estándares definidos para un trabajo seguro y de calidad.
¿Qué tan importante es el clima laboral en la prevención y en el incentivo del

autocuidado?
Fundamental.
Cuando los entornos laborales no son adecuados para el trabajo, se transforman en condiciones
o factores de riesgo que aumentan la probabilidad de ocurrencia de una enfermedad profesional,
sobre todo aquellas derivadas de la exposición a un alto nivel de estrés permanente.
Por lo tanto, fomentar un clima laboral apropiado, evita que dichas dimensiones se transformen
en factores de riesgo para la salud. Esta es una tarea compartida, donde las jefaturas y
trabajadores tienen mucho que aportar.
MUCHAS GRACIAS

03-01 Salud Ocupacional y Autocuidado

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

03-01 Salud Ocupacional y Autocuidado

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Técnicas de Prevención de Riesgo y Salud Ocupacional

Módulo 3. Salud Ocupacional y Autocuidado.

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGO Y

Docente: Bibiana Pirazzoli C.

OBJETIVO DE SALUD OCUPACIONAL

¿QUÉ HACER EN CASO DE UNA

El trabajador enfermo o con sospecha de estarlo deberá informar a su empleador y acudir a

La empresa deberá completar la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)

SALUD OCUPACIONAL Y AUTOCUIDADO

En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su “trabajo”.

Esto se ha reflejado también en la modificación de la legislación y en la dinámica de las

Estas variaciones se traducen en exigencias normativas.

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICAS DE

Los programas de vigilancia, corresponde a una serie de etapas con actividades

ALGUNOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA

Los Programas de Vigilancia Epidemiológicas actualmente en vigencia son:

Programa de Conservación Auditiva. Ruido. Audiometría.

Órganos fosforados, carbamatos,

PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA VIGENTES EN

Expresiones Verdadero Falso

Podemos evitar un accidente de trabajo solamente si es que hemos determinado las

Pero, ¿qué es una causa?

Se conoce como causa al fundamento, motivo, origen o principio de algo.

Si una persona tropieza con algún obstáculo y se lesiona una mano,

Del ejemplo anterior decimos que la caída es la causa de la lesión

Pero corresponde preguntarse, ¿Qué causó la caída?

El análisis de la causa básica o causa raíz, es un método de análisis de situaciones que

Veamos la siguiente tabla para identificar causas.

Las causas siempre pueden ser identificadas.

Si existe un análisis exhaustivo de causas, es posible aplicar

¿Qué consecuencias puede ocasionar un accidente?

• Lesiones leves como dolor y molestias.

El suceso que genera las consecuencias, lo llamamos ACCIDENTE.

Análisis de otros ejemplos.

No usar el equipo de protección personal.

Ya sea por conductas inseguras y/o por condiciones inseguras.

Es muy importante identificarlas, pero como vimos anteriormente, no podemos quedarnos

Las CAUSAS BÁSICAS consideran aplicar la siguiente pregunta: ¿Por qué?

Factores de las personas:

Permiten identificar por qué las personas cometen conductas inseguras.

Por ejemplo: No saber; no considerar el peligro y no poder.

Factores del trabajo:

Permiten explicar por qué existen condiciones inseguras en el lugar de trabajo.

Por ejemplo: falta de programas de mantención preventiva en equipos y maquinarias.

AUTOCUIDADO DE LOS EQUIPOS

Cuidado del patrimonio de la empresa:

Específico Que depende 100%

La actitud, es un esquema o patrón mental, que influye en la forma en que percibimos e

Puede influir en que aceptemos o rechacemos procedimientos, instructivos, reglas o

Compartamos algunas experiencias del ejercicio práctico

Dada la actividad realizada,

¿Qué compromisos personales, puede hacer cada una y cada uno

¿Qué factores influyen para que el trabajador tenga un comportamiento seguro?

¿Cómo se logra la cultura preventiva?

Se logra cuando la organización en su conjunto incorpora las prácticas preventivas y de calidad,

¿Qué grado de responsabilidad tienen los trabajadores en el cuidado de su salud?

¿Qué tan importante es el clima laboral en la prevención y en el incentivo del

También podría gustarte