Está en la página 1de 8

1

UNIVERSIDAD AZTLAN CANCUN

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

ALUMNA: OGLA PEREZ TORREZ (D23001380)

PROFESORA: MTRA. MAYOLA CALUDIA CALIXTO TEJERA

ENSAYO

ALCANCE Y CONCEPTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD

OCUPACIONAL ADEMAS DE LA EXPLICACION DE LAS PRINCIPALES TEORIAS

SOBRE LA CAUSISTICA DE ACCIDENTES


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 2

Introducción

La seguridad industrial es un tema de gran importancia en el mundo empresarial y

laboral. La prevención de accidentes y enfermedades laborales no solo protege a los

trabajadores, sino que también beneficia a las empresas al reducir costos y mejorar la

productividad. En este ensayo, se analizará la importancia de la seguridad industrial y su

impacto en la sociedad y las empresas, por otro lado, la salud ocupacional otro de los temas

de importancia ya que el bienestar físico mental y social de los trabajadores en todas las

ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la

adaptación del trabajo a la gente y sus puestos de trabajo esto creará un entorno laboral

agradable como disminuir los accidentes.

Por ultimo también hablaremos sobre la teoría de la causalidad del por qué ocurren

accidentes en la industria cuales son los accidentes que mayormente pasan en las empresas y

porque suceden y como se podría evitar más accidentes


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 3

Desarrollo

La seguridad industrial se define como la aplicación de medidas y técnicas para

prevenir accidentes y enfermedades laborales en el entorno de trabajo. Estas medidas

incluyen la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas de

prevención y la capacitación de los trabajadores.

La seguridad industrial es importante para los trabajadores porque les brinda

protección contra los riesgos laborales. Los accidentes y enfermedades laborales pueden tener

graves consecuencias físicas y emocionales para los trabajadores, lo que puede afectar su

calidad de vida y su capacidad para trabajar. La seguridad industrial también puede mejorar

la moral y la satisfacción laboral de los trabajadores al crear un ambiente de trabajo seguro y

saludable. (continua, 22/12/2020)

La seguridad industrial también es importante para las empresas. La implementación

de medidas de seguridad puede reducir los costos asociados con los accidentes y

enfermedades laborales, como los gastos médicos y la compensación de trabajadores.

Además, la seguridad industrial puede mejorar la productividad de la empresa al reducir el

ausentismo laboral y mejorar la eficiencia de los trabajadores.

La seguridad industrial está regulada por una serie de leyes y normas a nivel nacional

e internacional. Estas regulaciones establecen requisitos para la seguridad en el trabajo, la

prevención de accidentes y enfermedades laborales, y la capacitación de los trabajadores. Las

empresas deben cumplir con estas regulaciones para proteger a sus trabajadores y evitar

sanciones legales.

Existen diversas técnicas y herramientas para mejorar la seguridad industrial en el

entorno de trabajo. Algunas de estas técnicas incluyen la identificación y evaluación de

riesgos, la implementación de medidas de prevención, la capacitación de los trabajadores y la

implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 4

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una

actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta

disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las

condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino

que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional

supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de

trabajo. (Pérez Porto, 16 de diciembre del 2008)

Los problemas más usuales de los que debe encargarse la salud ocupacional son las

fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos

repetitivos, los inconvenientes en la vista o el oído y las enfermedades causadas por la

exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo.

También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones

laborales

 la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un examen

médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora

de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si

resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el

trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud

ocupacional son:

* torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de movimientos

repetitivos;

* problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos;


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 5

* problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de este

sentido;

* Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con

sustancias nocivas para el organismo;

* enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación;

* otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas

sustancias o elementos.

Durante los años 50 y 60, Frank Bird fue pionero en el desarrollo de un concepto de

lesiones que incluye la identificación, los costos y el control del accidente y daños a la

propiedad. Hoy en día, este método aún es muy usado en el análisis de accidentes.

En su investigación, Bird plantea la falta de control como la principal causa de

pérdidas, ya sean humanas, de propiedad, en los procesos o que afectan al medioambiente.

Sin embargo, también plantea que para que produzca un accidente o la pérdida, deben ocurrir

una serie de hechos, por lo que es necesario analizar estos factores que radican

principalmente en la responsabilidad que adquiere la administración a través del supervisor

de los procesos o tareas. Este modelo se caracteriza por encontrar el origen de los accidentes.

La teoría de la causalidad nos explica los factores y causas de por qué ocurren

accidentes en la industria. Se dividen en pre contacto, contacto y post contacto, que nos

explica la pérdida luego del accidente.

La Falta de Control, es el primer factor que encontramos para que un accidente sea

posible. Se puede deber a:

La inexistencia de programas o sistemas.

• Estándares inexistentes o inadecuados para los requerimientos de los distintos

procesos.

• Incumplimiento de los estándares establecidos.


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 6

Factores personales: son los que se encuentran ligados al comportamiento humano,

dentro de los cuales se pueden destacar:

• Falta de conocimientos o capacitación.

• Motivación.

• Ahorrar tiempo.

• Buscar la comodidad.

• Defectos físicos o mentales.

Factores del trabajo: guarda relación con los aspectos relacionados al lugar de trabajo

y los procesos que en él se desarrollan, por ejemplo:

• Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su personal.

• Falta de información (capacitación).

• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.

• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.

• Desgaste de equipos y herramientas.

La Causa Inmediata es lo que provoca la lesión y se divide en dos eventos:

• Acciones y/o condiciones sub-estándares que se producen al no controlar las causas

básicas.

• Actos sub-estándares, que ocurren cuando el trabajador no cumple las medidas de

seguridad.

Las condiciones sub-estándares son las que se generan cuando la empresa no entrega

las condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera segura.


DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 7

Conclusión

En conclusión, la seguridad industrial es un tema de gran importancia en el mundo

empresarial y laboral. La prevención de accidentes y enfermedades laborales no solo protege

a los trabajadores, sino que también beneficia a las empresas al reducir costos y mejorar la

productividad.

Por ende la implementación de medidas de seguridad, la capacitación de los

trabajadores y el cumplimiento de las regulaciones son fundamentales para lograr un

ambiente de trabajo seguro y saludable.

También la salud ocupación es importante, ya que se pueden evitar muchos accidentes

así el trabajador estará más seguro en su entorno laboral y tendrán más productividad y las

empresas tendrán menos perdida de empleados y en lo económico y poner las instalaciones

de trabajo en óptimas condiciones.

Por último, los accidentes ocurren mayormente por falta de conocimiento,

motivación, falta de información, las instalaciones del trabajo no en buenas condiciones,

negligencia laboral, desgaste de equipos maquinarias de trabajo, problemas personales, entre

otros, todos estos mencionados son algunas de las causas de porque ocurren los accidentes
DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS 8

Bibliografía

continua, C. e. (22/12/2020). conceptos basicos de la seguridad industrial . articulo,

seguridad industrial.

Pérez Porto, J. G. (16 de diciembre del 2008). Salud ocupacional - Qué es, definicion e

importancia.

También podría gustarte