UNIVERSIDAD CRISTIANA DE BOLIVIA

CARRERA DE MEDICINA

FACTORES DE RIESGOS RELACIONADOS AL TRABAJO

Alumnos: Abraão Knobloch 64515

Mirian Nicoly Araújo Santos 64549
Karine de Jesus Santos 64490
Rogério da Silva Bomjardim junior 64512
Rodrigo Sousa Abdon 64569

Docente: Dr. Carlos Carrasco

Asignatura: Medicina Laboral
Semestre: Septimo
Grupo: B
Año: 2022
1. INTRODUCCIÓN

Un factor de riesgo laboral es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en

las condiciones de trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador,
pudiendo causar un daño en el ámbito laboral.
Empresas, gobiernos, asociaciones, sindicatos e instituciones sanitarias lo tienen claro: la
seguridad en el trabajo es un derecho fundamental de los trabajadores. Pero la existencia de
factores de riesgo laboral lo convierte, en ocasiones, en un ideal. Los accidentes son una
constante, a pesar de la rigurosidad de las políticas y la legislación vigente relacionada con
la Prevención de Riesgos Laborales.

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2. PROBLEMA

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales puede definirse como el conjunto de actividades y
medidas que se llevan a cabo dentro de la empresa. Todo tiene el objetivo de evitar o
disminuir las posibilidades de que algún trabajador o trabajadora pueda sufrir algún tipo de
daño derivado de su trabajo. Hablamos de daños como lesiones, accidentes, enfermedades o
patologías. Por tal de llevar una buena prevención, la empresa debe hacer una correcta
evaluación de los riesgos que pueden existir en el lugar de trabajo.

3. JUSTIFICACIÓN

La carga física es un conjunto de elementos físicos que se ven sometidos a la persona a lo

largo de su jornada laboral. La manipulación de peso pude producir dolores de espalda.
También un gran esfuerzo físico produce agotamiento muscular y una postura de trabajo
inadecuada contribuirá a consecuencias físicas graves.

La carga mental es necesaria para desarrollar cualquier actividad en el trabajo, pero existen
3 factores que pueden producir efectos perjudiciales.

La cantidad y la forma de recibir la información para realizar las tareas.

El tiempo que tiene el trabajador para hacerla.
La capacidad del trabajador para realizar el trabajo.
Cuando estos factores se unen puede aparecer la fatiga, llevando a cabo: depresión, insomnio,
mareos, dolores de cabeza, pérdida del apetito, falta de energía.

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4. METODOLOGÍA

Incluirá en el estudio todas las investigaciones científicas a partir de los datos obtenidos en
los principales artículos publicados en las revistas: "SCIELO"; PubMed y Google
académico. Siendo así, un archivo elaborado por intermedio de revistas de impacto
científico en América Latina.

5. MARCO TEORICO
Tipos de riesgos laborales
Riesgos Físicos
Existen distintos riesgos físicos. El primero y más común es el ruido cuando genera una
sensación auditiva desagradable. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad
posibles.
Otro riesgo físico puede estar provocado por las vibraciones causadas por todo tipo de
maquinaria. Estas vibraciones pueden afectar a la columna vertebral, a los abdominales, y
ocasionar dolores de cabeza.
La iluminación también puede producir deslumbramientos, fatiga y reflejos. Estos casos
pueden producir un accidente, por lo que hay que vigilar con los tipos de lámparas y los
niveles de luz.
La temperatura y la humedad también pueden provocar efectos adversos a las personas si los
valores son muy elevados o excesivamente bajos. Los valores ideales en el trabajo son 21ºC
i 50% de humedad.
Riesgos químicos
Estos riesgos laborales están producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. A
veces, enfermedades como las alergias o algún virus, son producidas por inhalaciones o
absorciones. Para que des de la empresa podamos reducir este tipo de riesgos, podemos actuar
de tres maneras:Podemos sustituir productos cambiando el proceso productivo o encerrando
el proceso.
Podemos actuar haciendo limpieza a fondo del puesto de trabajo y hacer ventilación por
dilución.
Podemos dar formación al trabajador, rotar los puestos de trabajo y usar equipos de
protección como mascarillas y guantes.
Riesgos biológicos
Este tipo de riesgos los produce la exposición a virus, bacterias, parásitos y hongos, cosa que
puede dar lugar a posibles enfermedades. Este tipo de riesgos están expuestos principalmente
a los trabajadores de centros sanitarios.
Riesgos ergonómicos
Las principales causas de los riesgos ergonómicos son las posturas inadecuadas, levantar
mucho peso, estar muchas horas haciendo el mismo movimiento… Estos factores pueden
causar daños físicos.
Riesgos psicosociales
Estos riesgos vienen ocasionados por factores como el estrés por el ritmo de trabajo, la fatiga
laboral o una rutina muy monótona. Debemos tener un descanso de 15 minutos como mínimo
a partir de las seis horas. Para prevenir este tipo de riesgos es bueno cambiar de tarea o de
horario de trabajo de vez en cuando.
Riesgos ambientales
Estos son los únicos que no podemos controlar, ya que son la posibilidad de que se produzca
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una catástrofe por una acción humana o por un fenómeno natural. Estamos hablando de
riesgos naturales como la lluvia, inundaciones, tempestad… O de riesgos antropogénicos que
son los que están derivados por actividades humanas.
Riesgos mecánicos
Los accidentes que se pueden producir con este tipo de riesgos son lesiones corporales como
golpes, quemaduras, cortes… Siempre debemos asegurarnos de revisar la maquinaria que se
utiliza para trabajar.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) clasifica los factores de
Riesgo laboral en cinco grupos o categorías:
Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones materiales en el centro de
trabajo que pueden suponer factores de riesgo laboral como la maquinaria o los equipos de
trabajo, los riesgos eléctricos o de incendio, el transporte…
Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de trabajo. El ambiente debe
cumplir unos requisitos para garantizar la seguridad de todos los empleados. La temperatura,
la humedad, el ruido o la iluminación son considerados factores de riesgo laboral.
Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan peligrosos tras unos minutos
de exposición o como consecuencia de una mala manipulación. Es el caso de polvos, gases,
nubes tóxicas (químicos) o virus, bacterias, hongos (biológicos)…
Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de requerimientos físicos
e/o intelectuales que el empleado debe desarrollar a lo largo de la jornada laboral. En este
sentido, el levantamiento de grandes cargas, las malas posturas, los esfuerzos físicos o el
tiempo y la capacidad de desarrollo de la actividad pueden perjudicar seriamente la salud del
trabajador. Dan lugar a insomnio, mareos, irritabilidad, depresión, falta de energía…
Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y la actividad laboral
también constituye una amenaza para la salud de los trabajadores. Los turnos, el ritmo de
trabajo e, incluso, la comunicación y la relación dentro de la organización son algunos de los
factores de riesgo laboral más comunes. Además de reducir la productividad y el interés de
la plantilla, a nivel personal puede generar depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza…

6. CONCLUSIONES

La evolución en las maneras de ejecutar los trabajos ha permitido una reducción enorme de
los riesgos laborales, pero también la aparición de nuevos. La Ley de Prevención de Riesgos
Laborales obliga a identificarlos, evaluarlos y controlarlos. Y este deber tiene que cubrir a
todos los trabajadores que se hallen en un mismo centro de trabajo, tanto si estos son de la
plantilla como si pertenecen a las empresas contratistas. Precisamente el Real Decreto
171/2004 para la Coordinación de Actividades Empresariales requiere documentar una serie
de información que en la mayoría de casos no se realiza de forma adecuada.
.

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7. RECOMENDACIONES

Una vez concluido este trabajo, se considera interesante investigar sobre otros aspectos
relacionados con factores de riesgos relacionados al trabajo:
 Extender los estudios expuestos.
 Escuchar con atención al reclamo del trabajador.
 Comunicarse de manera clara y hablar abiertamente, con honestidad y cortesíasobre
las diferencias de ideas y tratamientos.
 Corregir con tacto las creencias erróneas
.

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 8. BIBLIOGRAFIA

1. Riesgos laborales: los siete tipos de riesgos que existen en el trabajo. Disponível em:
<https://escuelaselect.com/siete-tipos-riesgos-laborales/>.

2. Factores de riesgo laboral - Coordinacion Empresarial. Disponível em:

<https://www.coordinacionempresarial.com/factores-de-riesgo-laboral/>.

3. Seguridad en el trabajo: los factores de riesgo laboral | Hiscox España. Disponível

em: <https://www.hiscox.es/factores-de-riesgo-laboral>.
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9. ANEXOS