La Asesoría Técnica o Evaluación Neutral como método alternativo a la solución de

controversias
Rubi Esmeralda Peña Carranza

Introducción

Cuando hablamos de un conflicto asociamos este concepto con situaciones negativas una
resolución violenta ya sea de tipo física o psicológica, los conflictos son peleas o disputas
que tenemos con otras personas por tener opiniones o intereses diferentes y estos son
inevitables, es por esto por lo que debemos aprender a manejar de una forma
constructiva y nos da la oportunidad permanente de crecer y aprender de cada una de las
diversas situaciones.

La Asesoría Técnica o Evaluación Profesional Neutral es un método Alternativo de solución

de conflictos en donde previo a la solución de una controversia mediante el cual un
tercero experto e independiente de las partes quien es llamado facilitador en evaluación
neutral, este recibe argumentos y pruebas y tienen como propósito ponderar la validez
legal de sus respectivas posiciones y estos sugieren recomendaciones para que se pueda
solucionar la controversia mediante la aplicación de un conjunto de conocimientos y
habilidades para poder intervenir en la solución pacífica y sin violencia.

El objetivo general de este método es iniciar un proceso para la resolución de la disputa,

reducir los costos litigios mientras se promueve una comunicación directa y
proporcionando una evaluación.
Cuando sucede un conflicto en la sociedad que puede ser ocasionado por diversas fuentes
y con diversas causas, estas controvercias se puede o se busca resolver mediante varios
recursos o medios, lo que puede hacerse con un trabajo interdisciplinario y
multidisciplinar, es decir, de manera integral y transversalmente, lo que puede permitir
una mejor calidad en la intervención ante la posible solución de una controversia,
teniendo en consideración la particularidad de cada organismo y personas que intervienen
como a las competencias que se requieren sobre las distintas temáticas a tratar; lo que
ayudar a favorecer un mejor empleo o elección de los métodos o mecanismos para la
solución de controversias jurídicas, lo cual, puede realizarse con o sin la intervención de
terceros que pueda propiciar diversas soluciones, que se pueden desprender tanto de una
terapia o tratamiento como de una investigación, litigio, arbitraje, negociación,
conciliación o mediación (en un sentido enunciativo y no limitativo, nos referimos a
algunas formas tanto herecompositivas como autocompositivas que se utilizan para la
resolución de controversias jurídicas). Por lo que en el presente análisis, se reflexiona
sobre la mediación y conciliación, extendidos a fórmulas o expresiones que podrían
contribuir a una justicia restaurativa o reparadora del daño, donde el castigo pueda ser
sustituido por la aceptación de la responsabilidad de los hechos conflictivos y la búsqueda
de métodos para su mejor solución. Lo que requiere de
Según Alexandra Freitas “cuando se atienden asuntos complejos muchas veces es de
utilidad tener a un experto neutral que escuche los hechos. El experto puede proveer a
una apreciación real de lo que costará un juicio en tiempo y dinero y las diferentes
opciones para lograr una solución. El experto debe tener conocimiento práctico en la
materia que le sometan a análisis. No facilita la discusión, no media, no decide, no
establece acuerdos, solo opina.

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