Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.

003
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
Formato Informe FECHA 15/10/2017

INFORME DE LOS CENTROS DE TRABAJO MANTENIMIENTO Y DESARROLLO

EMPRESA DIDÁCTICA TRABAJANDO JUNTOS S.A.S.

FECHA: 02/11/2021

ELABORADO POR: Angie Guzmán, Luz Dary Porras y Camila Castro Buitrago

CARGO: Líder y Asistentes

OBJETIVO GENERAL

Realizar la capacitación de las herramientas ofimáticas a la oficina 69336.

Aplicar la evaluación de conocimientos.

Implementar la encuesta de satisfacción a toda la oficina.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

● Realizar la capacitación a la oficina 69336 acerca de las herramientas ofimáticas, tales como
Word, power point, y Excel.
● Implementar la evaluación de conocimientos sobre la capacitación realizada.
● Aplicar la encuesta de satisfacción acerca del tema expuesto.

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
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DESARROLLO DEL INFORME

El desarrollo del informe se hizo con gran satisfacción cumpliendo los objetivos propuestos.

En primera franja se hizo la respectiva capacitación de las herramientas básicas ofimáticas, dando
claridad del tema a los colaboradores de la oficina 69336, luego de ello se hizo la aplicación de la
respectiva evaluación de conocimiento y la realización de la encuesta de satisfacción.

En segunda franja nos reunimos con las integrantes del área de mantenimiento y desarrollo en horas de
la mañana a las 10:34 am realizando el informe y la bitácora semanal, este se hace con gran satisfacción
acabando la reunión a

EVIDENCIAS DE ACTIVIDADES

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
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CONCLUSIÓN

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
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Se realizó exitosamente el lineamiento de la semana, cumpliendo las metas y objetivos que estaban
propuestas.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO ÁREA FECHA
Mantenimient 16/11/202
REALIZÓ
Angie Tatiana Guzmán Rodríguez Líder o y desarrollo 1
REVISÓ  
28/11/201
APROBÓ Diana Garzón / Claudia Bohórquez Gerente Gerencia
7

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.