Taller

La empresa motivada por Jörg Lahmann

Tema I. La Desmotivación

Tema I:
Desmotivació
Facilitadoras

n Prof. Yumary
Valecillos
 Motivación
. La raíz dinámica
La Motivación se puede definir del
comportamiento
como:
La energía que nos mueve a
hacer algo
Los factores
El proceso que externos o
aporta la energía determinantes
y la dirección del Motivación internos que
Varios comportamiento incitan a una
autores acción
caracterizan
la Motivación
como :

Un estado
interno que
activa, guía y
rige la conducta
 Desmotivación
• No tener un • Falta de • Plantearte
proyecto de autonomía objetivos para
La Desmotivación se puede decir
es lo contrario a estar motivado o la
visa clara y • Rodearte de realizar en
ausencia de la misma, que hace que real personas muy poco
una persona desmotivada no • Miedo al negativas tiempo
encuentre impulso o factores cambio • Sin esfuerzo • Dejar que las
internos o externos para llevar a circunstancias
cabo una acción por tanto no hay • Falta de no hay
estipulo para actuar y en lo laboral confianza en recompensa marquen oro
afecta la productividad que se pueda si mismo
tener en el trabajo que se refleja en
pérdidas mensuales, rotación del
personal entre otras.
Desmotivación
Motivación

Desmotivación
• Tener Responsabilidad • Que te controlen todo el
• Tener Autonomía tiempo
• Que la valoren • Tener problemas en las
• Sentirte eficaz relaciones laborales
• • Una jerarquía torpe
• Ser aceptado por el
equipo de trabajo • Baja remuneración
• Tener objetivos claros • Estar desinformado
• Tener un buen líder • Falta desconfianza
• Falta de formación y
capacitación
•
Desmotivación
Transmite negatividad ante la realización de nuevas tareas

Falta de iniciativa continua

Sus resultados están muy por debajo de sus aptitudes

Nunca acepta ponerse en cabeza de un proyecto porque no tiene interés en el mismo.

Practica el “calentamiento de la silla” que consiste en estar presente físicamente pero no

intelectualmente

Transmite sus quejas constantemente al grupo

No presta atención a directrices, objetivos ni resultados

Se frustra con facilidad

Critica continuamente a sus superiores y cualquier iniciativa que lo implique personalmente

Siempre plantea problemas pero no aporta soluciones

Características de una
persona desmotivada :
Factores de la
Desmotivación
1.Exceso de
micromanagement 4. Falta de liderazgo

5. Incapacidad
para saber
2. Falta de
diferenciar en el
reconocimiento al
trato a las
trabajo bien hecho
personas del
equipo

3. Inseguridad laboral 6. Mala

comunicación
Factores de la
Desmotivación
7. Incomodidad con los compañeros
(mal encaje, mal ambiente)

8. Salario injusto
 ¡Gracias por tu
atención!
Si valoras tu trabajo y es algo
que te motiva
«Se feliz y aprovéchalo»
Anónimo