TRES COMPETENCIAS BASICAS PARA

EL FUTURO

3 competencias básicas para crear futuro

 Voces internas un pensamiento interno para asociar una idea con una
competencia de trabajo.

 Que recursos saber utilizar para los resultados que se desean en un ámbito
de intervención en su vida.

 Si quiero cambiar los resultados debemos de ejecutar un plan que nos de la

funcionalidad más acorde a las normas de la empresa dónde se encuentre.

 Asumir una actitud de resignación es lo que hace tener un freno y poder

desarrollar mejores habilidades de comunicación y relaciones externas e
internas.

 Nuestro modelo de competencias y la forma de pensar no han sido

revolucionadas y seguimos aplicando los métodos antiguos, es un método
de pensamiento lineal.

 Tenemos que innovar y mejorar las capacidades de la mentalidad humana

aplicada en RRHH.

 Cada vez es más grande las competencias en un mundo en contaste

cambio y globalización industrial.

 Gestionar la interpretación de lo que se está viendo, gestionar la capacidad

y generar soluciones alternas, efectividad y medir los resultados.

 La expresión oral y el manejo del lenguaje es la claridad intelectual de una

persona a la hora de tener una competencia de emocionalidad para hacer
lo que quiera hacer.