Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Carrera: Psicología organizacional Nombre del catedrático: Lic. Úrsula Iraida Hernández Padilla
Grupo: 401-9 Materia clave: Recursos Humanos
Plantel: IRAPUATO E-mail uhernandez@universidaddeleon.edu.mx
Nombre del alumno: Dulce Ximena Vargas Laguna.
Correo 14703ira@universidad de león.edu.mx
Clave del catedrático: 536
1. Título Preliminar
Selección y reclutamiento en tiempos de pandemia
2. Justificación
Se va investigar el grado de daño laboral que genero este aislamiento por la pandemia de COVID 19
3. Objetivo de la Investigación
¿Objetivos particulares, como lo voy a logar?
Se pretende obtener cuantas personas entre hombre y mujeres de entre 15 años y los 50 años que tan afectados o afectadas los dejo la pandemia durante este
2021
5. Planteamiento de la Hipótesis
Con esto se pretende demostrar el grado de afectados dentro de tu zona demográfica y la cantidad de personas que se tienen registro durante estos dos años de
pandemia global.
.
Formato 1
Páginas web
Dirección de pagina Autor(es) o Teoría o concepto Justificación Fecha de
Reclutamiento de Personal | Cómo encontrar al candidato nombre de la la fase previa a publicación
perfecto (bizneo.com) página Hoy nos centraremos en esta la selección – y consulta
primera: el reclutamiento de su objetivo es
Bizneo.com personal; y lo desgranamos encontrar a los 29)09(21
para que puedas conocer postulantes de
todos los matices al respecto. entre los
cuales se
seleccionarán
los futuros
empleados–, e
incluye todas
aquellas
acciones y
recursos
encaminados a
la obtención de
datos,
la investigació
n
. .
7. Metodología
7.1. Método a trabajar
8. Agenda de trabajo
ETAPAS/TIEMPOS (semanas). 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Formato 1
Recopilación de Información. x
Análisis y Procesamiento de Información. x
Redacción y elaboración del trabajo.
Comunicación.
9. Índice Preliminar
CAPITULO 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
1.1 Tema 1: Metodología Y Selección de Puestos
1.1.1 Calificar puesto