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PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA APLICADA A LA EMPRESA

Romero Pérez Yoisy Jimena

Facultad de Psicología, Universidad de Huánuco

342101051: Psicología

RONALD ALEXANDER SALAS ALARCON

06 de julio 2022
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Programación Neurolingüística Aplicada a la Empresa

El concepto de programación neurolingüística

La Programación Neurolingüística tiene sus comienzos, a mediados de los años setenta, como

consecuencia de un trabajo sistemático de Richard Bandler, y John Grinder. y descubrieron

patrones funcionales similares en los estilos individuales de comunicación. Decidieron

sistematizar estos patrones y ponerlos a disposición de Otros profesionales, Con este conjunto

de destrezas y habilidades que sintetizaron e integraron al desarrollar este trabajo. crearon lo

que más tarde se llamaría Programación Neurolingüística.

Richard Bandler dice que el cerebro es comparable a un ordenador extremadamente

sofisticado que nos ha sido dado en la infancia sin 'manual de instrucciones', La Programación

Neurolingüística está formada por un conjunto de herramientas y técnicas específicas que

pueden ser aplicadas para reorganizar nuestra experiencia, con la finalidad de definir y

asegurar cualquier resultado conductual propio. de igual modo garantiza cambios efectivos en

nuestra comunicación con las demás personas.

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La metodología

Modelar es un proceso de recrear comportamientos específicos. Se trabaja desde el nivel

consciente hasta el aprendizaje que genera habilidades de aplicación inconsciente que se

incorporan a nuestra actividad cotidiana, con la intención de prestar atención a has matices y

habilidades en la comunicación para hacer que esta se produzca con mayor eficacia y adquiera

más eficiencia, La información y los ejercicios son secuenciales, es conveniente trabajar los

temas en el mismo orden que se presentan, ya que cada aprendizaje será una base útil para

los temas posteriores.

De esta manera en vez de criticar al otro por no ver lo que uno ve, no escuchar lo que

uno escucha o no sentir lo que uno siente, conviene considerar que esto no es un

defecto, sino que cada uno tiene una forma diferente de filtrar y clasificar información.

Es necesario aclarar que es prácticamente imposible encontrar una persona cien por

cien visual, auditiva o kinestésica; no obstante, lo usual es que uno de los tres sistemas

sea prioritario. (Ramos Ramos, 2012, p. 37)

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La programación neurolingüística en la empresa

La PNL un modelo efectivo para la comunicación organizacional y una herramienta más que útil

para ser utilizada en diversas áreas laborales. Hablar de comunicación interpersonal es hablar

de relación entre las personas Los seres humanos

iniciamos, mantenemos, modificamos, consolidamos, distorsionamos, deterioramos y

terminamos nuestras relaciones comunicándonos. Puede decirse que, la PNL más que

La metodología es modelar. Modelar es un proceso de recrear comportamientos

específicos. Para poder modelarse forma eficaz es preciso adquirir una serie de

destrezas. Trabajaremos con la agudeza sensorial, habilidades verbales. Se trabaja

desde el nivel consciente hasta el aprendizaje que genera habilidades de aplicación

inconsciente que se incorporan a nuestra actividad cotidiana, con la intención de prestar

atención a los matices y habilidades en la comunicación para hacer que esta se

produzca con mayor eficacia y adquiera más eficiencia. (Ramos Ramos, 2012, p. 15)

un instrumento de control, autoridad 0 poder, es un instrumento de comunicación dentro de la

dinámica organizacional. Siendo las personas el recurso más importante en toda

organización, la función principal es la de mejorar su capacidad para tratar y comunicarse con

las personas, y para tratar con el factor humano en dicho contexto.

Con frecuencia se observa que el proceso de comunicación en la organización presenta

dificultades. Es preciso que los miembros de la organización tomen conciencia de su propio

estilo de comunicación, para que identifiquen así ciertos patrones presentes en las

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organizaciones, y desarrollen algunas destrezas de comunicación aplicables en su ámbito de

trabajo, con el Objeto de hacer más fluido y efectivo el funcionamiento del sistema en que se

encuentran cotidianamente involucrados.

Aplicaciones de la PNL en el mundo empresarial

De allí la importancia de que los miembros del equipo tomen conciencia de su propio estilo

particular de comunicación, de la modalidad relacional característica que tienen los

demás, identifiquen así ciertos patrones típicos de relación interpersonal presentes en el equipo

y desarrollen algunas destrezas de comunicación aplicables en su ámbito de trabajo, con miras

a hacer más fluido y efectivo el funcionamiento de ese complejo sistema de transacciones en

que Se encuentran cotidianamente inmersos. Sobre esta base, resulta de interés para cualquier

organización incluir en los programas de desarrollo de su personal actividades de formación de

equipos de trabajo, basadas en la Programación Neuro-Lingüística como modelo de

comunicación. Sería de esperar que el conocimiento de los principales conceptos y

procedimientos desarrollo de su personal actividades de formación de equipos de

trabajo, basadas en la Programación Neuro-Lingüística como modelo de comunicación. Otros

sus estilos característicos de comunicación interpersonal, establecer una efectiva alianza de

trabajo o 'rapport' y rnejorar los patrones de relación e interacción en los equipos y en la

organización.

Esto determina la aparición de una intrincada red de señales y signos que hace de todo equipo

de trabajo un contexto de comunicación interpersonal.

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Creatividad

Según Ramos (2012) “Utilizando las estrategias, se puede hacer una tarea creativa

personal, en las decisiones, y en todo Io que emprendamos” ( pág. 17).

Hay personas que son capaces de ser creativos, aunque dispongan de poco dinero

para amueblar su casa o son capaces de inventar una historia nueva y atrayente

cuando su hijo así se lo pide, sin esfuerzo alguno.

Liderazgo

Para que tu visión se afine y se convierta en una declaración de misión tienes que

hacerte algunas preguntas críticas, según que la misión se refiera a un trabajo de

organización o a algo personal.

La mayor parte del tiempo, su labor se basa en una la comunicación, ya que la

comunicación humana es la herramienta fundamental de trabajo. Todos podemos

comprobar cómo el hecho de manejar las emociones con eficacia es algo que mejora la

calidad de comunicación y por las relaciones en todos los niveles.

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Nadie necesita permiso para ser un líder. No te hace falta para ello ninguna calificación

especial, ni posición de autoridad alguna. Muchas de las personas en posición de

autoridad no son lideres; tienen el título, pero les falta la sustancia. (Ramos Ramos,

2012, p. 18)

Marketing

Los más recientes ámbitos de aplicación, están relacionadas con el trabajo en equipo, solución

de conflictos, planificación estratégica, toma de decisiones, adaptación al cambio, selección de

personas y evaluación de desempeño, entre Otras, Las áreas aquí planteadas constituyen solo

una pequeña muestra de las posibilidades de la PNL en el mundo empresarial. La PNL explica

el proceso de aprendizaje de un proceso en una serie de etapas por las que pasa el individuo

que aprende.

Según Ramos (2012) “Con el marketing emocional IO que realmente se consigue no es

simplemente que el cliente compre alguno de nuestros productos, sino que se logra una lealtad

mucho más arraigada a largo plazo”. (pág. 18).

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Incompetencia inconsciente

Ocurre cuando desconocemos absolutamente un proceso y eso no nos preocupa. Por ejemplo,

a los cinco años nos llevan en coche y no nos planteamos que no sabemos conducir, nos

dejamos llevar sin pensar en ejecutar ese proceso. Somos conscientes de nuestro aprendizaje

y lo ejercemos con atención a los detalles. Por ejemplo, una vez que obtenemos el carnet de

conducir estamos atentos a todos los detalles y conducimos poniendo la mayor atención en

ello.