CURSO: GESTIÓN DE COMPENSACIONES

T-2
Profesor :ENRIQUE REYES ORTIZ
enrique.reyes@upn.pe

GRUPO: Sector Agrario

INTEGRANTE:

JORGE ANDRES CORTEZ LAZO

N00070721
 REGIMEN LABORAL AGRARIO: LEY 31110
Los beneficios de la Ley que aprueba las normas de promoción del Sector Agrario se
Vigencia de Ley 31110
aplicarán a partir del 01 de enero de 2021.

La norma indica que la Remuneración diaria = remuneración básica + las gratificaciones +

Régimen Laboral Agrario
compensación por tiempo de servicio.

La remuneración diaria del régimen agrario es S/ 31.00 , por otra parte, la remuneración

Remuneración Diaria Régimen Agrario mensual es S/ 930.00. Adicionalmente , la oportunidad de pago: según acuerdo de partes
(semanal, quincenal, mensual)

El pago de la gratificación legal diaria del régimen agrario es S/ 5.17

Gratificación Legal Régimen Agrario Una alternativa para el pago de la gratificación es que el trabajador puede elegir que el
beneficio se pague semestralmente y que no sea prorrateado en la remuneración diaria.

El pago de la CTS diaria del regimen agrario es S/ 3.01 . Una alternativa para el pago de la CTS,
Compensación por Tiempo de Servicios Regimen Agrario es que se pague semestralmente y que no sea prorrateado en la remuneración diaria.

Con las modificaciones vigentes se ha estructurado de la siguiente manera:

CTS: 9.72% Remuneración Básica

Gratificaciones: 16.66% Remuneración Básica

Por otra parte, se menciona que estos conceptos se actualizarán en el mismo porcentaje que los
incrementos de la remuneración mínima vital.

Por lo tanto, la equivalencia sería de la siguiente manera:

Remuneración Diaria Régimen Agrario: S/ 39.18

Remuneración Básica: S/ 31.00

Calculo de sueldo en Régimen Agrario
CTS: S/ 3.01

Gratificaciones: S/ 5.17

Comprobamos los resultados:

RD: RB + CTS + GRATIFICACIONES:

S/ 39.18 = S/ 31.00 + S/ 3.01 + S/ . 5.17

También, puedes comprobar:

CTS = 9.72% RB

CTS = 9.72% 31.00 = S/ 3.01

 REGIMEN LABORAL AGRARIO: LEY 31110
El pago de la asignación familiar es pago proporcional a los días efectivamente
Asignación Familiar
trabajados, cuando corresponda.

Declaración PDT PLAME Los conceptos que integran la remuneración diaria deben registrarse en el PDT PLAME de
manera independiente para su identificación.

La BETA tiene carácter no remunerativo y equivale al 30% de la remuneración mínima vital

Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) (RMV). El monto de la BETA asciende a S/ 9.30 diarios o S/ 279.00 mensuales

El descanso vacacional es equivalente a 30 días por año laborado. Las vacaciones truncas se
Descanso Vacacional pagan el momento del termino del vinculo laboral o a la finalización de una temporada o
intermitencia.

A partir del 2021 las empresas deberan distribuir utilidades segun el siguiente porcentaje:

Utilidades Del 2021 al 2021: 5%

Del 2024 al 2026: 7.5%
A partir del 2027: 10%

En caso de despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 45 (cuarenta y cinco)

Indemnización por Despido Arbitrario Remuneración Diaria por cada año completo de servicios con un máximo de 360 (trescientos
sesenta) Remuneración Diaria. Adicionalmente , las fracciones anuales se abonan por dozavos
y treintavos

El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores del régimen agrario , depende del
numero de trabajadores o ingresos obtenidos:

Empresas que en el año fiscal previo declararon 100 o más trabajadores; o ventas mayores a
1,700 UIT:

7% para el año 2021 – 2022

8% para el año 2023 – 2024
Seguro de Salud
9% del año 2025 en adeñante.
Por otra parte, las empresas que en el año fiscal previo declararon menos de 100 trabajadores;
o ventas menores a 1,700 UIT:

6% para el año 2021 – 2027

9% del año 2028 en adeñante.
Finalmente, todas estas modificaciones entraron en vigencia a partir del 01 de enero
de 2021.
COMPENSACIONES: REGIMEM AGRARIO VS REGIMEN GENERAL
 CONCLUSIONES

1. Los beneficios tributarios establecidos por el artículo 10 de la Ley 31110,

Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y
riego, agroexportador y agroindustrial, no son aplicables para el sector de
acuicultura..

2. El pago de las utilidades en el régimen agrario se ha incrementado según

un porcentaje, el objetivo es equiparar el pago con otras actividades.

3. Los trabajadores del sector agrario y sus derechohabientes son

asegurados obligatorios de ESSALUD. La tasa de aporte a EsSalud en el
régimen agrario era inferior al aporte regular del régimen privado. Sin
embargo, esto ha cambiado, pues se ha otorgado una tasa progresiva de
acuerdo al tipo de empresa.