ESTADO DEL ARTE DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL

Titulo: DESARROLLO
DE LIDERAZGO.
Autor: Akio Kawata
Año: 2009
Página: 56
Categoría: libro
Resumen: Los líderes
tienen la capacidad de
incrementar la
productividad en las
Titulo: Liderazgo: un áreas más necesitadas
concepto que perdura.
Autor: Alfonso
Sánchez, I., Alvero
Pérez, Y., & Tillán
Gomez, S.
Año: 1999
Página: 1
Categoría: Articulo
Resumen:
El liderazgo es una
disciplina en la que la
Titulo: Motivar al equipo, tarea del líder .
Autor: Berrenechea, F.
Año: 2012
Página: 1
Categoría: página de internet
Resumen: El objetivo principal de los líderes es motivar a otros a tomar
decisiones y acciones que sean consistentes con la visión, metas y estrategia
de la organización. Aparte de las técnicas que tienen que dominar, esta
habilidad es la más intangible y, lamentablemente, la más rara en las empresas
de hoy. Los líderes más influyentes del mundo, desde las empresas hasta el
gobierno, han entendido la paradoja de que el liderazgo comienza con el líder y
nunca se trata del líder. Esta máxima debe ser imitada y aplicada por todos los
que buscan liderazgo.
Link: https://empresas.blogthinkbig.com/motivar-al-equipo-tarea-del-lider/
Titulo: Liderazgo
empresarial: 6
estrategias y tips para
fomentarlo.
Autor: Business School
Año:
Página: 1
Categoría: Página de
internet
Resumen:
a. Equilibrio
emocional: Es
importante
aprender a
mantener la
cabeza fría, la
figura del líder
loco ha
pasado de
moda. El
liderazgo no
se fortalece
tomando
decisiones
difíciles
diseñadas
para intimidar
o crear miedo.
Por el
contrario,
prevalece
logrando un
equilibrio de
emociones
que ayuden a
las decisiones.
Titulo: La evolución del
liderazgo. Retrieved
Autor: CEUPE
Categoría: Libro
Resumen: En la
actualidad, la evolución
del liderazgo ha llevado
a la diferenciación entre
líderes y gerentes, es
decir, el primero innova
y el segundo
administra. Este nuevo
Titulo:
ADMINISTRACIÓN.
Autor: Chiavenato, I.
Año: 2001
Categoría: Libro
Resumen: El liderazgo
es ¨una influencia
interpersonal en
particular situación para
llegar a uno o más
metas concretas, a
través del proceso de

Titulo: El liderazgo
empresarial:
importancia y
características.
Autor: De La Hoz
Moreno, M
Año: 2019
Categoría: libro
Resumen: El liderazgo
corporativo se entiende
como un proceso o
Titulo: EL LÍDER Y EL LIDERAZGO: REFLEXIONES.
Autor: Delgado Torres, N., & Delgado Torres, D.
Año: 2003
Categoría: Articulo
Resumen: Esto facilita la cooperación de los subordinados cuya contribución
en el Servicios corporativos. ¨Las organizaciones exitosas tienen líderes
capaces y visionarios, sino también subordinados inteligentes y autónomos con
la dedicación técnica para lograr el máximo rendimiento.
Link: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179018081005

Titulo: Responsabilidad Social, Sustentabilidad y Liderazgo Empresarial en

Colombia: un Análisis Intersectorial.
Autor: Giraldo Pardo, T.
Año:
Categoría: Artículo
Resumen: "El actual está directamente relacionado con el desarrollo sostenible
de un país "
Link: Responsabilidad Social...pdf?sequence=6&isAllowed=y

Titulo: ESTRATEGIAS DE COMPETENCIAS DE LOS LIDERES. Retrieved

Autor: Hernan
Año:
Categoría: Página de internet
Resumen: Los líderes son las personas más orientadas a los resultados, y los
resultados llaman la atención. Sus visiones o intenciones exigen respeto y
atraen a la entre ellos. Pero el liderazgo también es una transacción entre
líderes y seguidores.
Link:http://elsofa-delgerente.blogspot.com/2008/03/estrategias-
decompetencias-de-los.html
Titulo: Liderazgo y sus enfoques actuales .
Autor: Juárez Morales, B
Año: 2013
Categoría: Página de internet
Resumen: En algunas empresas, permiten conocer a líderes de diferentes
campos de actividad que están viviendo circunstancias cambiantes. Tuve la
oportunidad de ver en acción a quienes fueron seguidos incondicionalmente y
otros en un principio opuestos fueron finalmente aceptados porque fueron
persuasivos; también conocimos a algunas personas que fracasaron como
líderes y guías
Link: https://www.gestiopolis.com/liderazgo-y-sus-enfoques-actuales/

Titulo: Estrategia empresarial. Formulación, planeación e implantación. Autor:

Maldonado, J.
Año: 2014
Categoría: página de internet
Resumen: Estrategias y Roles: Las buenas estrategias de liderazgo incluyen el
éxito empresarial que requiere habilidades de planificación, seguimiento y
evaluación los procesos, con un pensamiento estratégico que engloba la
totalidad de la operación de la organización y procesos, así como el uso de
teorías y herramientas adecuadas para proyectar la imagen convincente de un
estado de cosas deseado, la clase de imagen que despierta entusiasmo y
compromiso en los demás, que es inseparable de ti liderazgo efectivo
Link:https://www.gestiopolis.com/estrategia-empresarial-formulacionplaneacion-
e-implantacion/

Titulo: ESTUDIO DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DESDE LAS

PERCEPCIONES DE JEFES Y SEGUIDORES DE UNA EMPRESA DE
CONSULTORÍA EN MÉXICO.
Autor: Marín López, P., Mendoza Martínez, I., & Hernández Vera, N.
Año: 2015
Categoría: articulo
Resumen: En las teorías transformacionales el líder es capaz de inspirar
lealtad, confianza y de mejorar sus valores, motivaciones, comportamientos y
desempeño, y están en consideración reflexiva, en especial por el enfoque de
los Estudios Críticos en gestión que muestran que la realidad es mucho más
compleja que un guía infalible
Link: http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xx/docs/3.08.pdf
Titulo: Definición de liderazgo .
Autor: Pérez Porto, J., & Gardey, A.
Año: 2008
Categoría: página de internet
Resumen: El liderazgo es el papel de una persona, puede destacarse de los
demás, ser capaz de tomar las decisiones correctas para el grupo, equipo u
organización anterior e inspirar a otras personas que participan en el grupo para
lograr objetivos comunes. Por tanto, se dice que un líder involucra a más de una
persona, quien lo guía (el líder) y lo apoya (subordinados) y le permite
desarrollar efectivamente su cargo
Link: Definición de liderazgo . https://definicion.de/liderazgo/

Titulo: Liderazgo y decisiones estratégicas: Una perspectiva integradora.

Autor: Rodríguez Ponce, E., Pedraja Rejas, L., & Rodríguez Ponce, J.
Año: 2006
Categoría: Revista
Resumen: El liderazgo es uno de los temas ampliamente cubiertos en el campo
de la organización. Por ejemplo, la identidad del líder, el estilo de liderazgo del
líder, la reacción de los subordinados y la relación entre el líder y los
subordinados son algunos de los temas involucrados en algunas
investigaciones
Link:http://ve.scielo.org/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S037818442006000800007
Titulo: ¿El liderazgo, para qué?
Autor: Saavedra Mayorga
Año: 2011
Categoría: página de internet
Resumen: pues como lo ha demostrado el profesor Mats Alveson los líderes no
todo el tiempo lideran, crean y materializan la visión corporativa, los verdaderos
líderes ¨forman valores” y “transforman la cultura de la organización”
Link: https://www.semana.com/el-liderazgo-para-que/132911/
Titulo: La sostenibilidad cuadra el balance. El económico también .
Autor: Silos, J.
Año: 2011
Categoría: Articulo
Resumen: ¨creo que las conclusiones de este análisis son una buena noticia
para los apóstoles de la responsabilidad social. Esperamos que este trabajo
ayude a atraer más conversos. El mundo será sostenible o no¨.
Link: https://diarioresponsable.com/opinion/13932-la-sostenibilidad-cuadra-el-
balance-el-economico-tambien

Titulo: Liderazgo.
Autor: Tovar
Año:
Categoría: Monografía
Resumen: Los niveles de gestión pueden ser: mi relación es conmigo mismo.
Interpersonal: mis relaciones e interrelaciones con los demás. Gerente: Mi
responsabilidad Conseguir que otros hagan un determinado trabajo. Asuntos
organizativos: mi necesidad de Organizar, agrupar, formar personas, formar
equipos, resolver problemas, crear una estructura, estrategia y sistemas
basados en ellos
Link: https://www.monografias.com/trabajos81/el-liderazgo/el-liderazgo2.shtml

Titulo: Equipos de alto rendimiento. COVID 19, inseguridad laboral en México

Autor: Uribe, S.
Año: 2020
Categoría: Ensayo
Resumen: ¨El líder es una persona que trabaja en equipo e influenciarlo para
lograr los objetivos junto a todas las personas trabajan, para lograr un objetivo
común cuyo comportamiento y moralidad representan la imagen de la empresa
y los valores sociales de la empresa¨.
Link: https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Equipos-de-alto-
rendimiento-COVID-19-inseguridad-laboral/5141379.html
Titulo: Liderazgo
Autor: Wikipedia
Año:
Categoría: Wikipedia
Resumen: El liderazgo es un conjunto de habilidades de gestión o coaching,
las personas deben influir en los comportamientos o comportamientos de las
personas o de un grupo de trabajo, para que el equipo pueda trabajar con
entusiasmo para lograr sus metas y objetivos
Link: https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo