ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
SEPTIMO CUATRIMESTRE - A.A.1

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

SULIO RUBÉN RAMÍREZ SEGURA

MATRÍCULA DEL ALUMNO: L000069096
SAN MIGUEL DE ALLENDE, GTO. 11 DE SEPTIEMBRE 2021
A continuación, realiza una búsqueda de información y contesta el
siguiente cuestionario.

1.- ¿Qué es la función administrativa de personal?

Una de las principales funciones es medir el desempeño
primordialmente del personal, resaltando el método para colocar y
enfocar al trabajador en cierto sector que, dado a sus cualidades
previstas por su CV, puede desempeñar con mayor fluidez y seguridad.
como resultado se da por entendido que el personal se encuentre en su
puesto viable y adecuado, así cada persona podrá ofrecer su 100%.
2.- Menciona el origen y la importancia de la función administrativa de
personal.
Se dice que surge de la necesidad que tuvieron los dueños de
empresas de brindar a los trabajadores una mejor calidad de vida
dentro de las empresas, aunque en realidad la intención era la de
acabar con los sindicatos que ponían en aprietos a los empresarios, su
importancia era cual que, ya que a mayor índice de miembros en dicho
sequito, el dueño perdía poder sobre los mismos al tener que acceder a
las exigencias que por ley aun no estaban concretadas y que se hacía
mal uso en contra del trabajador.
3.- Define las principales funciones de la función administrativa:

 Dirección de personal.
El director de RH, es el encargado de mediar las funciones entre
los empleados y sus superiores, haciendo uso de su control
objetivamente.
 Administración de personal.
La planificación, organización, dirección y control son las
principales herramientas con las cuales una empresa maneja los
intereses de sus trabajadores, desde las políticas hasta los
derechos del personal.
 Relaciones industriales.
Se refiere al campo de estudio que analiza los beneficios de las
empresas hacia sus trabajadores.
  Relaciones humanas.
Se define como el conjunto de reglas y normas que así mismo
estudia la manera de interactuar entre la empresa y los
trabajadores mediante una relación jerárquica.
 Relaciones laborales.
Se crea cuando una persona presta sus servicios a una empresa o
terceros a cambio de una remuneración monetaria por medio de
trabajo impuesto a la hora de ser contratado.

[ CITATION UTE21 \l 2058 ]

Referencias
UTEL.EDU. (2021). https://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/las-funciones-basicas-de-la-
empresa-segun-henry-fayol-2/.

[ CITATION LIF21 \l 2058 ]

Referencias
LIFEDER. (2021). https://www.lifeder.com/funciones-administrativas/.

[ CITATION Enc21 \l 2058 ]

Referencias
Enciclopediaeconomica. (2021). https://enciclopediaeconomica.com/funciones-administrativas/.