GUIA 5 GESTION DEL TALENTO HUMANO

JERYS TATIANA RAMIREZ RIOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL
FICHA 2088397-2
BOGOTA
2020
 JERYS TATIANA RAMIREZ RIOS

INSTRUCTOR
DIEGO MURCIA PULIDO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL
FICHA 2088397-2
BOGOTA
2020
 GUIA 5 GESTION DEL TALENTO HUMANO

 Por medio de una composición gráfica establezca un modelo de gestión de talento

humano para la unidad productiva objeto de estudio.
Respuesta:

 ¿Por qué es importante alinear las actividades o subsistemas de los modelos de

gestión de talento humano con los objetivos de las organizaciones?

RESPUESTA: Estas 2 deben ser alineadas y unidas para así poder cumplir las
metas de las empresas todo con el mismo objetivo y es que la empresa salga
adelante de la mejor manera cumpliendo con todo lo planeado.

 Describa cuáles son los objetivos principales de la gestión de talento humano

presentados en el video.

RESPUESTA:
 GESTIÓN DEL TALENTO: Buscar aprovechar las personas al máximo
sacando sus recursos
 MODELO DE COMPROMISO: Nos da a entender la forma en que las
personas se sienten en su organización
 MODELO DE LIDERAZGO: Es como lo jefes busca que este su
organización.
 Defina personalmente cuál es la importancia de la gestión de talento humano en la
unidad productiva objeto de estudio.

RESPUESTA: La parte de talento humano en Beyond Sirius debe ser importante

ya que esta empresa nunca ha tenido el tema de talento humano, pero si sería muy
bueno ya que hay varias cosas que la empresa debe mejorar para que así se resuelva
de forma ordenada las problemáticas de la empresa.