TAREA DE LA UNIDAD 1.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Valor 40 ptos.

Nombres y Matriculas:

 Elissandra Benítez Valera- 17-8854

 Judelka Canela – 12-5654
 Marleny

Esta tarea deberá realizarse estrictamente del capítulo 2 del libro Seguridad e
Higiene del Trabajo de Cortés Díaz y del capítulo 15 del libro de
Administración del Talento Humano de Chiavenato.
IMPORTANTE: TEN PRESENTE QUE DEBES INTERPRETAR LO QUE LEES
Y EXPLICARLO CON TUS PALABRAS, SI COPIAS Y PEGAS SEA DEL
INTERNET O DEL MISMO LIBRO SERA CONTEMPLADO COMO
PLAGIO.
TEMA I. DESARROLLA (Valor 30 ptos).

(ver cómo hacer una línea de tiempo: https://www.youtube.com/watch?

v=soxWCHfEZDw)
 1820: 1915: Ley
1934:
Siglo XVIII: Revolucion Uribe: 1era Ley 1918: Ley 44
Hipocrates: 1833: Incendio 1840: Ley sobre Reglamentacion Creacion
Ramazzini Industrial en Colombia sobre medidas 1921: Seguro
1eras Londonberry: Fabricas: 1era enfermedades ministerio
inicia la aumento accidentes de Higiene y de vida de
anotaciones de Talleres de Ley que protege profesionales, proteccion
medicina del accidentes y ceo Laborales y Seguridad empleados.
medicina. confeccion. trabajadores. cesantias y social.
trabajo. enfermedades enfermedades Industrial.
vacaciones.
desconocidas. en trabajo.

2. Explicas con tus propias palabras los siguientes conceptos: (tus palabras
deben tener riqueza de contenido, coherencia y análisis interpretativo).

´´Seguridad del Trabajo: conjunto de procedimientos y recursos técnicos

aplicados a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes´´. Cortés
Díaz (2007, p.49).

´´Higiene del Trabajo: conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados

a la eficaz prevención frente a las enfermedades del trabajo´´. Cortés Díaz (2007,
p.49).
3. Explica de manera precisa cual es la función de un departamento de
seguridad industrial y cuáles son las funciones del jefe de seguridad, del
encargado de seguridad, de un especialista y de un técnico.

El Departamento de Seguridad Industrial Es un equipo de personas que han

integrado la cultura de seguridad en su estilo de trabajo. Este equipo esta
integrado por la totalidad de los empleados, quienes se han comprometido con la
Seguridad Industrial como plataforma de productividad.

Las compañías asignan un presupuesto y contratan un profesional con

experiencia en el área, para que se encargue de liderar el desarrollo de los
programas. Este cargo se denomina jefe o Gerente de Seguridad Industrial.

El objetivo principal de esta área es hacer cumplir las normas establecidas en los
diferentes aspectos: seguridad de máquinas e instalaciones, cumplimiento de
contratistas, medidas preventivas, y demás.

El Jefe de Seguridad Industrial es el encargado de asegurar la ejecución de los

planes o programas establecidos para la seguridad de los trabajadores.
Entre sus funciones están: inspecciones de Seguridad Industrial, Reportes de
incidentes y accidentes de trabajo e investigación de estos, levantamiento,
seguimiento y cierre de acciones preventivas y correctivas, asegurar el
cumplimiento de plan de capacitación de seguridad industrial, informes a la
dirección, entre otras.

El Encargado de Seguridad Industrial tiene la misión de reducir los accidentes de

trabajos, y así mismo las paradas de producción, ocasionadas por estos. Para
lograr estos objetivos se hacen inspecciones de cumplimiento a las normas y
sensibilización permanente al personal.

El especialista de Seguridad Industrial tiene la capacidad para gestionar la

prevención y el diagnostico de la enfermedad laboral y el accidente de trabajo,
desarrollar programas de prevención primaria, secundaria y terciaria en factores
de riesgo y lesiones que afectan a la población trabajadora.

4. Define los siguientes conceptos: (Ver capítulo 4 y 5 de Cortés Díaz).

● Peligro
Es una condición o característica que puede causar lesión o enfermedad,
daños a la propiedad.

● Riesgo
Es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el
peligro.

● Accidente
Es aquel que se aplica a todo riesgo, acción o hecho que suponga una
dolencia o daño para una persona mientras la misma se encontraba
trabajando. También cuenta como accidente cuando el empleado va de
camino a casa.

● Acto inseguro
Constituyen el factor humano más importante que causa los accidentes en
el ámbito laboral. Acto inseguro es una falla, olvido u omisión que llevan a
cabo los trabajadores a al momento que realizan una tarea o labor.

● Condiciones inseguras
 Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que
no están en condiciones de ser usadas y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñados o creados y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a
las personas.

● Lesión
Es toda lesión personal, enfermedad o muerte que resulta de un accidente.

● Agente
Está relacionado con las condiciones de seguridad mecánica, electrónicas y
físico-químicas o biológicas.

5. Explica cuál es el propósito de la evaluación de riesgos. (Ver capítulo 8 de

Cortes Diaz).

La evaluación de riesgos es la base partida de la acción preventiva, y que a partir

de la información obtenida con la evaluación podrán adoptarse las decisiones
precisas sobre la necesidad o no de acometer acciones preventivas. Considerada
como un instrumento esencial del sistema de gestión de la prevención de riesgos
laborales.

Con la evaluación de riesgos se consigue el objetivo de facilitar al empleador la

decisión para la toma de medidas adecuadas para poder cumplir con su
obligación de garantizar la seguridad y protección de la salud de los
trabajadores, comprendiendo las siguientes medidas:

 Prevención de riesgos laborales.

 Información a los trabajadores.
 Formación a los trabajadores.
 Organización y medios para poner en practica las medidas necesarias.

6. Realiza un mapa conceptual con los tipos de riesgos (ver capítulo 8 de Cortés
Diaz).
 Tipos de
riesgos.

Comprende los
Segun su grado
metodos
de dificultad.
cualitativos.

Evaluacion de Evaluacion de
Por el tipo de
riesgos riegos
riesgo.
exigibles. impuestos.
7. Explica a través de que métodos se puede realizar un análisis de riesgos (ver
capítulo 8, p.134 libro Cortés Díaz).

A través de los métodos siguientes se pueden realizar análisis de riesgos:

 Golpes y cortes.
 Espacio inadecuado.
 Caídas al mismo nivel.
 Caídas a distinto nivel.
 Incendios y explosiones.
 Sustancias que pueden inhalarse.
 Ambiente térmico adecuado.
 Condiciones de iluminación inadecuadas, etc.

8. Explica la clasificación de accidentes (ver capítulo 5 libro Cortés Díaz)

Es necesario saber el cómo, cuando, porque, donde para poder saber el posible
accidente antes de que ocurra

 Clasificación simple: engloba en una única tabla factores diversos, por lo

que resulta confusa e incompleta.
  Clasificación múltiple: utiliza una clasificación para cada factor,
suministrando una información completa sobre todos los aspectos que
inciden en el accidente.

La clasificación simple, hoy en desuso, fue adoptada en 1923 en la primera

Conferencia Internacional de Estadígrafos del Trabajo de la O.I.T. e incluye los
siguientes factores:

1. MÁQUINAS:

1.1. Motores.

1.2. Transmisiones.

1.3. Aparatos de elevación.

9. Explique en que consiste la investigación de accidentes (en su respuesta

debe tener el paso a paso que comprende este proceso, ver capítulo 9 libro
Cortés Díaz).

 CARACTERÍSTICAS DE LA INVESTIGACIÓN

En este apartado se mencionarán dos características diferentes una, referida al

investigador o persona encargada de su realización y otra, en cuanto a la propia

investigación en sí o su metodología.

 TÉCNICAS ANALÍTICAS POSTERIORES AL ACCIDENTE.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 153

Cualidades del investigador: si todos los accidentes se producen por causas

naturales, explicables de forma natural, al investigador le será exigible:

– Sentido común y facilidad de deducción.

– Conocimiento de los procesos de producción, sus equipos, materias primas, etc.

– Formación y competencia en seguridad.

Requisitos de la investigación: en las distintas fases de su elaboración deberán
tenerse en cuenta los siguientes criterios:

– Realizar la investigación lo antes posible para evitar que se modifiquen las

condiciones del lugar, procurando tomar fotografías y documentación gráfica.

– Aceptar sólo hechos probados, evitando hacer juicios prematuros.

– Analizar por separado los factores humanos y técnicos, los observados y los
obtenidos de declaraciones o deducidos.

– Realizar interrogatorios individuales a los testigos y personas con experiencia

en la empresa.

– No buscar responsabilidades, sólo causas.

– Reconstruir el accidente lo más fielmente posible.

10. Explica la composición de un programa de seguridad e higiene laboral (Ver

capítulo 15 libro Chiavenato).

CONTINUA EN LA PAGINA SIGUIENTE

TEMA II. COMPLETA EL SIGUIENTE CUADRO EXPLICATIVO UTILIZANDO LA INFORMACION DEL
SIGUIENTE ENLACE, RECUERDA QUE DEBES LEER E INTERPRETAR EL CONTENIDO. (Valor 10 ptos)

https://personales.gestion.unican.es/martinji/archivos/eprotindividual.pdf

EQUIPO DE
PROTECCION DEFINICION FINALIDAD CLASIFICACION
PERSONAL