Nombre: Nerea Barbosa Barral

Ejercicio Tema 1, 2 y 3

1. ¿Cuáles son los aspectos fundamentales de la definición de salud establecida por la

Organización Mundial de la Salud (OMS)? Estado de bienestar físico, mental y social.
2. Señale brevemente la finalidad de las diferentes “disciplinas preventivas”:
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ...
 HIGIENE INDUSTRIAL. ...
 MEDICINA DEL TRABAJO. ...
 ERGONOMÍA. ...
 PSICOSOCIOLOGÍA.

3. ¿Cuál es la disciplina preventiva que analiza la adecuación entre las distintas

capacidades de las personas y las exigencias de las capacidades demandadas por las
tareas del trabajo realizado? Ergonomía.

4. Define Óptimo económico en prevención de riesgos: Es el punto de equilibrio entre el

coste y el trabajo. Implicando una reducción de coste en los accidentes.

5. ¿Cuál es la técnica que busca eliminar o disminuir los accidentes de trabajo? La

seguridad en el trabajo.

6. ¿Cuál es la diferencia fundamental entre las “Técnicas preventivas” y las “Técnicas de

protección”? Ponga un ejemplo de cada una de estas técnicas: son las que actúan
sobre los peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias mientras que las
técnicas de protección actúan sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro
puede producir sobre un individuo, una colectividad, o su entorno.

7. Define Accidente de trabajo desde un punto de vista preventivo: La concreción o

materialización de un riesgo en un suceso imprevisto, que interrumpe
o interfiere la continuidad del trabajo, y que puede suponer un daño para las personas
y/o las propiedades.

8. Cuál/cuales son las características de enfermedad profesional? presenta una iniciación

lenta, una presentación esperada, se manifiesta interna o solapada, consta de una
causa-efecto difícil mientras que se trata de forma médica.

9. Enumere los elementos y circunstancias que rodean la actividad laboral y que

entrarían dentro del concepto de “condiciones de trabajo”:
Condiciones o factores de seguridad - Condiciones o factores medioambientales. -
Factores derivados de las características del trabajo - Factores derivados de la
organización del trabajo
10. Teniendo en cuenta los conceptos de “peligro” y “riesgo”, ponga un ejemplo (no el que
aparece en los apuntes) de una actividad o tarea laboral en la que pueda identificar la
exposición del trabajador a estas dos situaciones: En el lavado de material quirúrgico,
el peligro seria el material punzocortante y el riesgo sería un accidente con ese
material punzocortante.

11. ¿Cuál es la diferencia fundamental entre Factor técnico y Factor Humano? El factor
técnico es el conjunto de condiciones o circunstancias materiales
que pueden originar el accidente mientras que el factor humano comprende el
conjunto de actuaciones humanas que pueden ser origen del accidente.

12. Cómo se cuantificarían los costes por accidente:

-los costes médicos (primeros auxilios en fábrica, desplazamientos del accidentado y

acompañantes, clínica y servicios médicos exteriores, medicinas y rehabilitación)
- los costes de personal (horas perdidas por el accidentado y por el resto
del personal, horas extras para normalizar la situación, personal de nuevo ingreso,
formación y adiestramiento del mismo, prestaciones sociales complementarias)
- los daños a la propiedad (materias primas, productos intermedios, productos
elaborados, maquinaria, edificios y mobiliario)
- el capítulo de responsabilidades y sanciones (daños a terceros, indemnizaciones,
sanciones administrativas y recargo de prestaciones por la falta de medidas de
seguridad).

13. Responsabilidades y sanciones en SHT

14. ¿Qué se entiende por prevención? Técnicas de actuación sobre los peligros con el fin
de suprimirlos y evitar sus
consecuencias perjudiciales.

15. Cuáles son los principios generales que deben orientar la acción preventiva.
Seguridad del trabajo - Higiene del trabajo – Ergonomía – Psicosociología – Formación
- Política social.

16. Cuando se está estudiando introducir en la empresa cambios de equipamientos,

productos o cambios organizativos, hay que analizar con especial atención sus posibles
 efectos en la salud. ¿Por qué? Los cambios en los equipamientos pueden provocar
accidentes, los cambios en un producto pueden provocar enfermedades y los cambios
organizativos pueden provocar estrés en el personal.

17. ¿Cuál es el objetivo de la “ergonomía? Evitar la fatiga en los trabajadores.

18. ¿Cuál es el objetivo de la “psicología aplicada a la prevención de riesgos laborales?

Intenta evitar estrés, insatisfacción…

19. Relacione cada tipo de daño con la especialidad o área preventiva encargada de su
control:
1. Accidente de trabajo a)Higienes Industrial
2. Enfermedad Profesional b) Psicología aplicada a la prevención de
riesgos laborales
3. Estrés laboral c) Seguridad en el trabajo

1C – 2A – 3B

20. ¿Cuáles son los gastos asociados a los accidentes de trabajo y a las enfermedades
profesionales? Los gastos asociados a los accidentes de trabajo son: Los gastos
médicos, de personal, los daños a la propiedad y el capítulo de responsabilidades y
sanciones. Así como los diferentes costes de prevención (costes de diseño, de
operación y de planificación)

21. Define Seguridad Integrada: La seguridad integrada establece que el empresario

deberá planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la
técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y
la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

22. ¿Dónde vienen recogidas las obligaciones de los empresarios? Y cuales son.
Ley 20.744 del 1976 sobre los contratos de trabajo.
-Proteger la seguridad y la salud del trabajador
-Reparar el daño causado
-Formar al trabajador

23. ¿Dónde vienen recogidas las obligaciones de los trabajadores? Y cuales son.
Ley 20.744 del 1976 sobre los contratos de trabajo.
-Cumplir los reglamentos internos/medidas de seguridad de la empresa
- Cumplir órdenes e instrucciones del empresario

24. ¿Qué es la seguridad industrial en tema de prevención de riesgos?

La seguridad industrial tiene por objeto:
-Analizar e identificar los elementos que representan riesgos de accidentes para los
trabajadores en una industria de procesos.
 -Elaborar programas de seguridad industrial enfocados a la prevención de accidentes.
-Evaluar cuantitativamente el riesgo de accidente existente en un proceso químico.
-Investigar la causa raíz de un accidente y elaborar planes para prevenir que vuelvan a
ocurrir

25. Qué es la estadística de accidentes y qué permite controlar.

Consiste en un análisis estadístico de los accidentes del trabajo, y cuyos objetivos son:
-Detectar, evaluar, elimina o controlar las causas de accidentes.
-Determinar los costes directos e indirectos.
-Dar base adecuada para confeccionar y poner en práctica normas generales y
específicas preventivas.
-Comparar periodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las pautas
impartidas por el servicio y su relación con los índices publicados por la autoridad de
aplicación.

26. Para qué sirven los índices estadísticos en seguridad en higiene del trabajo.
Para determinar la frecuencia con la que se producen los accidentes así como su
gravedad. También sirve para evaluar la peligrosidad cuando el número de personas
expuestas al riesgo es variable de un día para otro.