UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA

Tema 1
La organización

Martes, 17 de agosto del 2021

 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

Comportamiento y diseño organizacional Manuel Jesús Ortega Zea

 Introducción a la organización
Existe cuando hay personas
capaces de comunicarse, accionar
de forma conjunta para alcanzar Debido a limitaciones individuales, se
ve obligación de cooperar con otros,
objetivo común de forma coordinada

La disposición a contribuir con la

organización significa, principalmente, la
capacidad de sacrificar el control sobre la
propia conducta en beneficio de la
coordinación

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 Cada individuo aporta algo Emocionales
diferente, en base al sistema de
recompensas
Económicas

Espirituales

Intelectuales
Limitante: Trabajo eficiente en
equipo

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 La complejidad de las organizaciones

Enfocadas en la producción de
bienes o productos, prestación de
servicios

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 Personalidades

Distanciamiento
Normas y
valores Grupos

Relaciones
intergrupales

Fenómenos
organizacionales
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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Diferentes eras de la organización
Era de la
industrialización clásica
1900 – 1950

Relaciones industriales
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Era de la industrialización
neoclásica
1950 – 1990

Administración de RRHH
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Era de la información
1990 – actualidad

Gestión del talento humano

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Organizaciones como sistemas sociales
Personas pasan la mayor
parte del tiempo en las
organizaciones

Organizaciones son unidades

sociales

Sujetas a cambio

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Organizaciones lucrativas Organizaciones no lucrativas

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Participantes de las organizaciones
Organizaciones existen debido
al trabajo organizado

Complementan realizar
Personas tienen objetivos trabajo coordinado

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 Clientes

Accionistas

Gobierno

Proveedores
Empleados

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Misión organizacional

Razón de ser
Es la declaración del
propósito y el alcance de
la empresa en términos
del producto y del
mercado.
Razón de existir

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Cuál es la razón de ser

Cuál es el papel frente a la sociedad

Cuál es la naturaleza del negocio

Cuáles son los tipos de actividades

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Visión organizacional

Inspiradora
La visión organizacional,
o visión del negocio, se
refiere a aquello que la
organización desea ser en
Vincula con los el futuro.
intereses

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Manifestar a todos los grupos de interés la dirección del negocio

Delinear la situación futura

Motivar a los interesados e involucrados a realizar las acciones

necesarias

Proporcionar un enfoque

Inspirar a las personas para trabajar en dirección a una situación

común

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1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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 Objetivos organizacionales
Tienen una finalidad, Propósito
alcanzar objetivos

Conjunto de
elementos

Información,
energía y
Las organizaciones son unidades materiales
sociales que tratan de alcanzar
objetivos específicos, su razón de ser es
servir a estos objetivos

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 Orientación
Fuente de legitimidad
Estándares
Unidad de medida
Se comunican
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1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales
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 Niveles organizacionales
La estructura y el comportamiento organizacional son variables dependientes,
mientras que el ambiente y la tecnología son variables independientes.

Nivel Nivel Nivel

institucional intermedio operacional

Está compuesto por los A este nivel pertenecen Comprende la

directores, propietarios o los departamentos y las programación y realización
accionistas y por los altos divisiones de la de las actividades
ejecutivos. empresa cotidianas de la empresa.

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Niveles organizacionales

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 AVANCE
1. Introducción a la organización
a) La complejidad de las organizaciones
b) Diferentes eras de la organización
c) Organizaciones como sistemas sociales
d) Participantes de las organizaciones
e) Misión organizacional
f) Visión organizacional
g) Objetivos organizacionales
h) Niveles organizacionales

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