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INDICE
1. OBJETIVO..................................................................................................................................2
2. ALCANCE...................................................................................................................................2
3. REQUERIMIENTOS..................................................................................................................2
3.1. Requerimiento de personal................................................................................................2
4. RESPONSABLES........................................................................................................................3
4.1. Gerente de Proyecto..........................................................................................................3
4.5. Trabajadores......................................................................................................................4
5. SISTEMA DE COMUNICACIÓN.............................................................................................4
6. DEFINICIONES..........................................................................................................................5
7. PROCEDIMIENTO ESTRUCTURADO DE TRABAJO SEGURO......................................5
7.1. Peligros/riesgos, aspectos e impactos, características críticas de calidad/ especificaciones.
.................................................................................................................................................5
7.2. Procedimiento....................................................................................................................6
7.2.3 Restricciones...............................................................................................................7
1. OBJETIVO
El objetivo del procedimiento estructura de trabajo seguro (PETS) es establecer una secuencia
de actividades necesarias para realizar de manera eficiente y eficaz, los trabajos de
mantenimiento del pie de talud de 60 m de longitud de la vía Huacho Pativilca , alineándose
estrictamente a las normas internas de trabajo, calidad y seguridad del cliente.
2. ALCANCE
Realizar el mantenimiento del pie de talud de 60 m de longitud de la vía Huacho Pativilca. Para
ello, se retirará el material suelto proveniente del talud, para luego ser ubicado.
3. REQUERIMIENTOS
3.1. Requerimiento de personal
CANTIDAD DESCRIPCIÓN
01 Ingeniero Residente
01 Ingeniero de Seguridad
01 Conductor
01 Técnico Mallero
01 Ayudante
CANTIDAD DESCRIPCIÓN
02 Tenazas
01 Cizalla de corte
02 Alicates
02 palas
02 picos
3.4. Requerimiento de materiales
DESCRIPCIÓN
Alambre de alta resistencia d=2.20 mm
(referencial sujeta a cambios)
4. RESPONSABLES
El personal responsable de supervisar el trabajo de mantenimiento de estabilización de talud,
deberá capacitar al personal en cuanto a seguridad y medio ambiente. El ingeniero de seguridad
es responsable de que se cumpla el presente procedimiento.
los trabajos. Mantener las áreas de trabajo ordenadas y limpias es también una de sus
competencias.
4.5. Trabajadores.
Acudir al centro de trabajo en perfectas condiciones físicas y psicológicas.
Cumplir con lo estipulado en este procedimiento y en el reglamento interno de
seguridad, salud y medio ambiente.
Comunicar al supervisor cualquier situación que impida su desempeño en las
actividades encomendadas.
Ejecutar de forma correcta, con seguridad y calidad los trabajos encomendados.
Tomar conocimiento del procedimiento y cumplir con las indicaciones allí contenidas.
Solicitar información al Ingeniero residente, en caso de alguna duda sobre la tarea a
ejecutar.
Será responsable de inspeccionar previamente las condiciones del área donde se
realizará las actividades.
Asegurarse de contar con el equipo de protección personal adecuado y que éste en
buenas condiciones.
Cuidar y mantener el buen funcionamiento de las herramientas que se les asigne.
5. SISTEMA DE COMUNICACIÓN
El sistema de comunicación que manejara la empresa GRUPO ACHIRANA es mediante
comunicaciones telefónicas y correos electrónicos.
NOMBRE EMPRESA CARGO TELEFONO
Gisella Monsalve Grupo Achirana Administrador 999830000
6. DEFINICIONES
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Consecuencia: Resultado de un hecho específico después del contacto con un peligro.
Trabajos en altura: Trabajo realizado a más de 1.80 m de altura en donde exista riesgo
de caída y no cuente con mecanismos de protección/prevención.
Incidente: Suceso con potencial de perdidas acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos o medio ambiente.
Personal Calificado: Personal capacitado y entrenado para trabajos específicos de
acuerdo a la naturaleza del contrato. Para este proyecto en específico, se trata de
personal entrenado en trabajo de altura, donde el trabajador descenderá mediante
cuerdas. El trabajador tendrá buen manejo de herramientas al realizar actividades en
altura.
Probabilidad: Posibilidad de que el riesgo ocurra, lo cual dependerá de los controles
existentes (protecciones, existencia de instrucciones, capacitación, verificaciones).
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipo y ambiente.