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FACULTAD DE NEGOCIOS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
Integrantes:
Doña Inés
Doña Margarita
Posiciones de Margarita
Posición de Inés
Recomendaciones
● Contratar un Coaching.
● Contratar a profesionales.
● Contratar a un administrador.
● Llevar el caso a un centro de conciliación previo a iniciar una acción legal.
● Para la solución del conflicto evitar la interferencia de terceros mas solamente entre Doña
Inés y Margarita.
4. Generar opciones
Con el análisis hecho hasta ahora, recomiende opciones para satisfacer los intereses de las
partes. Para inventar opciones creativas se necesita:
• Separar el acto de inventar opciones, del acto de juzgarlas. En este caso doña
margarita debería sentarse y hablar con Inés explicando porque actúo de esa manera,
ya que por medio esta una amistad y 20 años de trabajo juntas, del cual Inés
deprimida y desilusionada, sin ser escuchada ni valorada.
Negociación y Resolución de Conflictos UPN
Recomendaciones
En caso se de una franquicia, esta deberá quedar por escrito y con las ganancias por
el uso de la receta. Doña Inés gana su porcentaje y Doña Margarita vende las
empanadas previo acuerdo legal.
● Al llegar un acuerdo comercial por ambas partes, se firmará una minuta de
constitución de una nueva empresa.
● Las ganancias de dividirán 50% a 50%.
● Se sugiere que la Sra. Inés verá la parte de elaboración y preparación de las
empanadas, mientras que la Sra. Margarita de encargará de la distribución.