GUIA 1

LEIDY MILENA LUCERO CARREÑO

ANA SOFÍA MARTÍN HOYOS

ANGIE NATALIA RODRÍGUEZ RUIZ

DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

INSTRUCTORA

MARIA NERY PARDO ROBLES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
COORDINACIÓN ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL
FICHA _2246860_
BOGOTÁ
2021
1. Con otra persona y a partir de las experiencias propias, familiares y de la
comunidad donde viven resuelvan las siguientes preguntas:

a. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o

región?

LOCALIDAD DE KENNEDY
Las actividades económicas más importantes de la localidad comprenden diversas
áreas.

-Textil.-Madera, papel y editorial, productos cárnicos.

-Industrias metálicas básicas, maquinaria y equipo.

-Comercio al por menor.

-Transporte de comidas y transporte público, venta de almacenamiento y

comunicaciones. (desarrollada en Kennedy central)

-Construcción

LOCALIDAD SAN CRISTOBAL SUR

Tienes diferentes actividades, pero las más importantes son:

Comercio al por menor de textil, papelería y madera.

Maquinaria de equipos y productos de casa.

Comidas y comunicaciones.

calzados de todo tipo.

b. Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.
El trabajo en el que se ve muy potencializado, ya que han llegado muchas personas
de diversas localidades a vivir y a conocer esta maravillosa localidad , se evidencia
un alto índice de comercio informal y vendedores ambulantes pero que son en su
gran mayoría señores padres de familia o incluso madres cabeza de hogar que son
las únicas de llevar un sustento para su familia , lo mismo pasa en el sector de la
construcción donde cada día los empleados tratan de innovar a los posibles
comerciantes, que se deleitan principalmente de manera visual , ya que como
sabemos nosotros los seres humanos somos seres muy visuales entonces “la
primera impresión es la que cuenta” .

San cristobal sur

Se ve muchos almacenes de todo tipo, hay personas ambulantes ya que en este
sector se ha permitido que ellos trabajen de esta manera considerando que son
personas que necesitan recursos económicos para sus necesidades, en el mercado
textil y de calzado se ven estos dos tipos de ventas (en almacén y ambulantes) ya
que muchas de estas personas consiguen sus calzados y buscan la manera de
venderlo.
2. A partir del documento “Fundamentos de economía”, con otra persona,
elabore una línea de tiempo en la cual ubique los periodos históricos de la
producción y las principales características del trabajo para cada período.

3. Escuche atentamente la presentación del instructor sobre las dimensiones

del trabajo: antropológica, sociológica, económica y jurídica.

Dimensiones del trabajo antropológico: la realización de tareas que permiten que

la gente se gane la vida en el entorno en que se encuentra, la posibilidad del
hombre de adecuar especialmente el entorno a sus necesidades es, en definitiva, la
condición de su misma supervivencia.

Dimensiones del trabajo Sociológica: Se practica a través de una determinación

económica, sociolaboral, psicológico, cultural que realizan las empresas, se puede
definir como la ejecución de las tareas que implican un mayor esfuerzo físico o
mental para la producción de bienes y servicios para atender las necesidades
humanas
Dimensiones del trabajo economica y juridica:
la dimensión económica es el punto de partida para determinar el desempeño de
una organización y su desarrollo económico

la dimensión jurídica es la actitud generadora de actividades, considerando los

factores para la toma de decisiones en la empresa

4. Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa

conceptual que incluya los conceptos: trabajo, precarización, tercerización,
deslaboralización y su relación con la dignidad humana.
5. Elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y
análisis acerca de cómo el trabajo que se desarrolla en su región o municipio
contribuye o no a la dignidad humana.

DESARROLLO DEL TRABAJO EN BOGOTÁ

En la capital hay demasiado trabajo formal e informal, ya que no todas las persona
tiene los suficientes recursos para recurrir a una universidad a ejercer una profesión,
en los trabajos formales me refiero como a almacenes, carros, tienda y demás
donde las personas venden o realizan los empaques de productos, en este sistema
no se ve las necesidades de las personas ya que los que logran llegar a una meta
más alta son las personas con mejores recursos económicos y de estudio, en esto
se ve afectado a la clase social más baja ya que deben de aceptar cualquier oferta
de trabajo que les brindan para poder sustentar su dia a dia.

En el caso de los trabajos informales vemos mas a gente de tercera edad, tratando
de vender sus productos para poder llevar algo a casa, los dirigentes de nuestro
sistema no piensa en ellos ya que muchos no reciben ninguna ayuda del gobierno,
también se puede observar que mucha gente los trata mal o no les comparan sus
productos porque ellos no tienen la suficiente agilidad para atenderlos de manera
rápida, yo pienso que a las personas que más debemos de ayudar son a ellas ya
que por este motivo o medio ellos se mantiene, no es justo que la gente prefiera ir a
un almacen solo por esto ellos necesitan mas de nosotros.
También se puede observar que demasiada gente trabaja vendiendo dulces, gomas,
accesorios para las niñas, en este caso no hay mucha compra venta de estos
productos, ya que los padres han acostumbrado algunos de sus niñ@s a no comer
dulces, paquetes o a las niñas a no usar tanto accesorio, en los colegios tambien
tenemos esta problemática ya que las niñas no pueden llevar accesorios a la
escuela si no es del color del uniforme o las uñas pintadas, todos tenemos derecho
a expresarnos de distinta manera, una moña o color de esmalte no define el
conocimiento de las personas. en muchos casos las personas que son de la calle
saben mucho más que una persona de universidad, y estas personas lo aprendieron
de la vida ya que no tuvieron esa gran oportunidad de ir a una escuela o
universidad.

en todos estos casos la dignidad humana a veces queda a un lado ya que muchas
personas humillan a la gente por un trabajo, también tener en cuenta que en algún
momento todos pasamos por la vejez y es ahí donde vamos a entender a las
personas.
6. De acuerdo a las respuestas dadas en el numeral 1 de las actividades,
seleccione un tipo de trabajo en el cual ustedes puedan evidenciar
condiciones de precarización, tercerización, deslaboralización y represéntelo
mediante un sociodrama del caso, cerrando la presentación con una reflexión
del grupo y posibles alternativas de solución.

PRECARIZACIÓN, TERCERIZACIÓN Y DESLABORALIZACIÓN EN LA

LOCALIDAD DE KENNEDY Y QUE SE PRESENTA EN TODA
COLOMBIA:
*Las plataformas digitales de domicilios así como Rappi o DiDi Food entre otras
más ofrecen empleos “precarios” en Colombia, ya que los contratos ocasionales,
temporales, indirectos y de cero horas son términos que describen el trabajo
precario poniendo en riesgo la integridad de la persona en visto de que en
cualquier momento la persona puede quedar sin empleo .

* La deslaboralización es otro factor en contra de los empleados , ya que en

cualquier momento suele a quedar sin empleo en cualquier momento se pueden
quedar a la deriva y en la gran mayoría de los casos sin ningún tipo de preaviso
que es en donde te avisan que ya la empresa no necesita de los servicios del
empleado y te dan un dinero por adelantado.

*Estas plataformas cobran el 25% al domiciliario por su servicio ellos se suelen

llevar un porcentaje “relativamente alto” lo cual considero debe ser equitativo par
ambas partes.

*No les realizan el pago de seguridad social, en estos tipos de empleos los
trabajadores tienden a sufrir de inseguridad , incertidumbre por la falta de garantía
de condiciones socioeconómicas mínimas y superficiales para una supervivencia
digna.

POSIBLE SOLUCIÓN Y REFLEXIÓN :

Yo Creería que una de las soluciones es el crear una ley que busque reglamentar
las formas de contratación de los repartidores de las plataformas digitales que
funcionan en Colombia, para mejorar las condiciones de estos trabajadores que
en este momento no cuentan con el apoyo del gobierno para que tengan una
mayor ganancia por su servicio , tengan su seguridad social tal como cualquier
trabajador en Colombia, que el gobierno apoye a los jóvenes y que les dé el
beneficio de entrar a trabajar sin experiencia laboral, en la gran mayoría de
empresas rechazan a los jóvenes por no tener experiencia laboral, por salir de un
colegio e ingresar a la universidad durante 8 o 10 años de carrera y salir a buscar
empleo y que te den un NO porque estamos buscando gente con experiencia , no
se les brinda la oportunidad de empezar a brillar y demostrar todo lo que han
aprendido, como reflexión podemos decir que el cambio se encuentra en cada uno
de nosotros , en que nosotros realicemos y aportemos un granito de arena , si
cada persona contribuye con desarrollar bien su trabajo , con exigir sus derechos
porque todos los tenemos .
7. ACTIVIDAD ALTERNATIVA

Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al

trabajo digno” que se encuentran también la carpeta digital Guía 1; responde las
siguientes preguntas y socialice con el grupo:

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

Ante tantas necesidades en el mundo, el trabajo se convierte en un derecho

fundamental. Y es que este derecho, hace las de las sociedades de escasos
recursos vivan en mejores condiciones humanas haciendo que el capital social
aumente y se equilibre la balanza ante tantas necesidades

es el medio que busca asegurar la cobertura de las necesidades básicas de las

personas y constituye un elemento necesario para asegurar el cumplimiento de
otros derechos humanos

¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

Es posible un mundo laboral mejor, donde exista la equidad, la. Igualdad, donde la
dignidad humana no pierda sus derechos, pero de igual forma donde exista empleo
y contrato de trabajos que le brinden a los trabajadores derechos y deberes sin que
se vean vulnerados
¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

● La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

● La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del
derecho de negociación colectiva
● La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
● La abolición efectiva del trabajo infantil

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas

de las personas?

La única y llana relación que tiene el trabajo con la satisfacción de. Las necesidades
básicas humanas, es brindar una calidad de vida, donde los más pobres no
carezcan de vivienda, servicios de salud, estudio y sobre todo alimentación y todo
para su núcleo familiar

¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

● Remuneración cumplida
● Ocupación efectiva de acuerdo con su calificación
● Recibir igual trato en diferentes circunstancias
● Promoción profesional y capacitación
● A su integridad física (programas de seguridad e higiene en el trabajo)
● Respeto a su intimidad
● Recibir goce integró, acordado en leyes, estatutos, convenios laborales y
sistema de seguridad social
● Derechos a sus descansos y vacaciones
● Derecho a la propiedad de invenciones y descubrimientos
● Derecho sindical
● Derecho a una estabilidad laboral
 ● Derecho al trabajo.
● Derecho al salario mínimo.
● Indemnización por despido.
● Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.
● Seguridad social.
● Estabilidad de los funcionarios públicos.
● Seguridad e higiene en el trabajo.

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

● Derecho a las medidas de seguridad

● Derecho a la propiedad
● Derecho a la estabilidad laboral
● Derechos al descanso y vacaciones
● Derecho sindical
● Ocupación efectiva
● Derecho a la Remuneración cumplida
● Jornada de trabajo excesiva
● Impedimentos para tomar vacaciones
● Negación de reparto de utilidades
● Sitio laboral inapropiado
● Firma de documentos ventajosos para la empresa
● Sin prestaciones de ley

¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las

personas tengan o no derechos laborales?

ante las personas que tengan o no tenga derechos laborales sus implicaciones tanto
culturales, sociales, económicas y políticas serían negativas y positivas. De no tener
derechos laborales sería atentar contra la dignidad humana, fomentando la
desigualdad, discriminación, atrasos económicos y el aumento de la pobreza. Por
otro lado, tener derechos laborales pero que sean respetados sería el auge de una
sociedad que tanto en lo. Político, económico y cultural se convertiría en un estado
equitativo y desarrollado donde los más pobres tendrían una calidad de vida
excelente

¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal
del trabajo para las personas?

significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso y

justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la Protección social para las familias,
mejores. Perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que
los individuos expresen sus opiniones, se Organicen Y participen en las
desviaciones que afecten sus vidas y la igualdad de Oportunidades y trato para
todos, mujeres y hombres

¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para
las mujeres y para los/as jóvenes?

La Protección social otorgada por el derecho laboral para la mujer y jóvenes a

quienes se les consideraba especialmente débiles para negociar, era prácticamente
forzados a realizar una actividad necesaria pero no deseada es por eso que ante
tanta desigualdad es importante la protección laboral para mujeres y jóvenes con el
fin de desterrar la discriminación y fomentar la igualdad de género y libertad

¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su

respuesta.

Ante tanta desigualdad y especialmente desequilibrio entre los recursos y bienes de

quienes lo disfrutan los dueños de las empresas versus lo que disfrutan los
trabajadores, la desastrosas, condiciones laborales la inequidad en el
reconocimiento de derechos, son éstas las razones válidas que hacen necesario e
importante el surgimiento de sindicatos que tienen como objetivo velar por los
derechos de los trabajadores
8. SOPA DE LETRAS GLOSARIO DE TÉRMINOS:
PALABRAS DE LA SOPA DE LETRAS:

1. Capitalismo
2. Cultura
3. Democracia
4. Devenir histórico
5. Dignidad humana
6. Esclavismo
7. Feudalismo
8. Globalización
9. Modos de producción
10. Sociedad
11. Trabajo
12. Territorio