EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL

Texto Argumentativo Sobre Trabajo Como Derecho Fundamental

Evidencia Ga3-Rap34.1 –Rap 32.2

Aprendices

Neily Tatiana Carreño Serna

Octavio Jiménez Molina

Selene Andrea Montoya

Paula Alejandra Rodríguez

Instructora:

Paola Andrea Tenorio Sánchez

Técnico Contabilización De Operaciones Financieras

Modalidad Virtual

FICHA 2455154

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

05 de mayo 2022

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EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL

TRABAJO COMO
DERECHO FUNDAMENTAL
EN COLOMBIA.

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EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL

INTRODUCIÓN.

El derecho al trabajo es un derecho fundamental y esencial para la realización de otros

derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad
humana, como lo menciona el artículo 23 de la declaración universal de los derechos
humanos el cual enfatiza que toda persona tiene derecho al trabajo y a su libre
elección, derecho a la igualdad salarial, derecho a remuneración equitativa y
satisfactoria, libertar de fundar sindicatos y afiliarse a ellos.

El trabajo digno fue impulsado hacia el año 1999 por el doctor juan somavia en su
primer informe como director general de la organización internacional del trabajo OIT
el concepto nace como una respuesta para mejorar las condiciones de los derechos
humanos laborales de los trabajadores en el proceso de globalización que presentaba
la sociedad en ese entonces. Cuando nos referimos a trabajo decente, se debe tener
en cuenta las aspiraciones del trabajador en su vida laboral y productiva se maneja 4
objetivos estratégicos.

 La oportunidad de empleo e ingresos

 La promoción de los derechos fundamentales en el trabajo
 La protección social
 El dialogo social

En nuestro país (Colombia) según los informes recientes del Dane el desempleo fue
del 12,1 % frente al 14,7% del año anterior (2021) según esta entidad el panorama
mejoro ya que para el mes de febrero la desocupación era del 12,9% según las
estadísticas de este gremio indica, que 1.585.000 personas encontraron un puesto de
trabajo entre marzo del 2021 a marzo del 2022, en estos momentos 21.680.000
colombianos están ocupados, aunque no siempre con trabajo formal y estable, se sigue
evidenciando la informalidad, y una alta tasa de desocupación en las mujeres la cual
fue del 15,6% en comparación a los hombres que fue en un 9,6%. Analizando en las
regiones el departamento del choco su capital Quibdó ocupo el primer lugar con la tasa
de desempleo más alta del país 23.7% en comparación con las ciudades con mayor
ocupación como Bucaramanga y Armenia donde la tasa de desocupación es del 9,8 %
siendo estas las dos ciudades con menor desempleo. Con respecto a la informalidad
entre enero y marzo del 2022 esta fue de un 44,8% según el estudio en las 24 ciudades
que formaron parte de la medición, las ciudades como Sincelejo y cucuta donde el
trabajo informal es del 66,8% y 63,8% respectivamente. La desocupación afecta a
2.990,000 personas en el periodo evaluado por el DANE preocupa que el 10% de esa
población desempleada cuenta con título universitario lo que causa desanimo en los
jóvenes que le apuestan a una inversión, pero encuentran dificultades para
engancharse en el mercado laboral.

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TESIS

INFORMALIDAD Y FALTA DE OPORTUNIDADES MONTERIA:

Revisando la situación en nuestro país y analizando principalmente el departamento de

córdoba en la ciudad de montería vemos como las brechas sociales y la falta de
oportunidades laborales conlleva a ser una de las ciudades con mayor tasa de
informalidad y desempleo, donde las personas sobreviven del llamado rebusque
podemos encontrar desde moto taxistas, vendedores informales, músicos de calle,
paga diarios, entre otros, la ciudad actualmente ocupa el lugar octavo en dentro de las
10 ciudades con la más alta tasa de informalidad laboral con un 58,1% según analistas
locales no sorprende el actual nivel, ya que siempre ha estado por encima del 50% no
obstante , no se observan variaciones significadas pese a que hace un año la ciudad
fue escogida por la vicepresidencia de la república en un plan piloto de formalización
cuya meta era ingresar al mercado laboral más de 8000 trabajadores, con el
compromiso de un salario digno protegiendo sus derechos ,prestaciones sociales e
igualdad de género, la administración municipal y su alcalde CARLOS ORDOSGOITIA
propuso implementar varias estrategias para reducir el desempleo e informalidad , las
cuales son barrios a la obra, fomento del turismo, mejoramiento de vivienda con
emprendimiento, plan de regreso al centro , incentivos tributarios , proyectos
asociativos y productivos , centros de emprendimientos, escuelas de formación
deportivas, con estas apuestas fundamentales se busca lograr mayores oportunidades
para los habitantes de la ciudad tanto en la parte de trabajo, salud y educación.

ARGUMENTOS Y CONTRARGUMENTOS

Revisando tema tratado sobre el trabajo como dignidad humana según la OIT organización
internacional y haciendo una comparación con el tema de la ciudad de montería.

SEGÚN OIT PILARES SOBRE EL SEGÚN OIT PILARES SOBRE EL

TRABAJO DECENTE ARGUMENTOS.
 Empleo: acceso a empleo.
 Remuneración.
 Seguridad en el trabajo.
 Condiciones laborales salubres.
 Protección social: Salud,
pensiones riesgos profesionales,
seguro de desempleo.
 Promoción social (formación
protección de los ingresos).
TRABAJO DECENTE
CONTRARGUMENTOS.
Analizando la situación en la ciudad de
montería, este pilar no se cumple debido a
que hay demasiada falta de oportunidades
tanto en la parte laboral como en la parte
educativa, y la corrupción que hace que los
dineros enviados por el estado no sean
invertidos correctamente, dejando a la
población a la merced del rebusque diario.
La informalidad y empleo que se ofrecen en
algunos casos, la persona no tiene acceso a
cancelar seguridad social, ya que lo que
logra vender solo le alcanza para el diario
vivir, como hay empleadores que no
cancelan lo digno.

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 Derecho en el trabajo Debido a la falta de oportunidades las

 Libertad de asociación.
 Erradicación de la discriminación
laboral.
 Erradicación del trabajo forzoso.
 Erradicación del trabajo infantil.
personas se someten a trabajos donde se
labora más de 8 horas diarias, y las labores
son muy pesadas con el fin de llevar el
sustento a su familia. A estos se suma niños
que venden en las calles por falta de
inversión en la parte educativa.

 Dialogo social Las personas que logran obtener un empleo

 Derecho a la expresión de la opinión
y la defensa de los propios intereses.
 Negociación sobre las condiciones de
empleo.
 Negociación sobre la política laboral.
muchas veces desconocen las condiciones
del contrato y se someten a las cláusulas
establecidas por empleador por temor de
perder su empleo, y no se atreven a expresar
sus inconformidades, y sugerencias.

CONCLUSIONES

Para concluir el tema expuesto pudimos evidenciar que en nuestro país y en la región
de Córdoba aún falta mucho por hacer para que el respeto total a los derechos
fundamentales sea una realidad todavía se ve que hay miles de niños trabajadores,
personas en la informalidad, jóvenes y mujeres que no encuentra oportunidades o justa
remuneración entre otros muchos ejemplos.

Aunque el gobierno nacional, departamental y municipal se han propuesto acciones

encaminadas a la generación de un trabajo digno y decente en pro del desarrollo de la
nación y la calidad de vida de todos, fundamentado en la igualdad de derechos, aun
hace falta mayor inversión, educación y mayor compromiso para la creación de una
política pública que permita la implementación de los derechos y deberes
recomendados por la organización internacional del trabajo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
desconocido. (03 de 05 de 2022). Diario la Razon. Obtenido de
https://larazon.co/monteria/informalidad-laboral-el-58-de-los-trabajadores-en-monteria-viven-
del-rebusque/

desconocido. (s.f.). El derecho al trabajo y los derechos de los trabajadores. Obtenido de

https://www.escr-net.org/es/derechos/trabajo

Rios, W. M. (01 de 12 de 2017). El trabajo digno en la constitución política de Colombia 1991. Obtenido
de https://www.ucc.edu.co/noticias/conocimiento/ciencias-sociales-derecho-y-ciencias-
politicas/el-trabajo