DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO DE HUANCAVELICA

EXPEDIENTE Nro. : 012 – 2021 – CON

RECLAMANTE (S). : BUENDIA SOTO ETMER

EMPLAZADO. : EMPRESA STARBUCKS

MATERIA. : PAGO DE REMUNERACION DE MARZO, ABRIL Y MAYO

FECHA DE INICIO : 02 / 06 / 2021

FECHA DE TERMIO : 07 / 07 /2021

HUANCAVELICA – PERÚ - 2021

“NUESTRA PREOCUPACION ES LA JUSTICIA Y LA

PAZ SOCIAL”
SEÑOR DIRECTOR DE LA INSPECCION DE REGISTROS PREVENCION Y SOLUCION DE
CONFLICTOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE
HUANCAVELICA.
…. BUENDIA SOTO ETMER……………………………………………………………… Identificado con DNI
Nro. ……. 72301797……………………, con domicilio en ……. el Psj. Tacna Nro. 111 …………… en
Distrito ……………. de Huancavelica ……………………………………………………. Teléfono ………….
921274338………. Mail: ………etmerbuendia@gmail.com…………
Ante ustedes con el debido presento me presento y digo:
Que, a fin de encontrar solución al conflicto en la relación laboral con mi empleador (actual o anterior)
…………………, solicito invitar para audiencia de conciliación a:
Nombre del empleador (Mayúscula y Negrita) ……………. EMPRESA STARBUCKS CORPORATION
LASINO S.A. ………………………. con Ruc N.º……. 20388829452……, domiciliado en ……. AV.
JOSE MARIA ARGUEDAS N° 1234 en el Distrito de Huancavelica …… Solicito……. El pago de
Remuneración marzo, abril y mayo (94 días) ….
Amparo mi solicitud en el numeral …………… del Texto único de Procedimientos Administrativos de
………… la ley 27444…. Artículo 27º del Decreto Legislativo N.º 910, artículos 71º, 72º y 73º del Decreto
Supremo N.º 020-2001-TR y demás aplicables al presente procedimiento.
Para los fines del caso se adjunta la siguiente documentación:
 Consolidación de beneficios sociales (elaborado por la dependencia a la que se dirige).
 Documentos relacionados con el conflicto (puede incluir constatación policial y acta de
inspección, de ser el caso)

Huancavelica, … 02 / 06 / 21

Funcionario que autoriza Firma del Recurrente

DNI. No… 72345273
CARTA DE RENUNCIA

Huancavelica, 29 de mayo 2020

SEÑOR:

ABEL CAMASCA TORRES

GERENTE DE STARBACK

Presente. –

Me es grato dirigirme a usted a fin de saludarlo cordialmente. Sirve la presente para presentar ante
usted mi renuncia voluntaria al cargo que ocupo como ayudante en la tienda de Starbucks en dicha
empresa, que he venido desempeñando a partir del 24 de enero del 2020 a la fecha actual.

Por motivos es que desde el mes de febrero (5 días), marzo (31 días), abril (30 días) y Mayo (28 días),
siendo un total de 94 días que no recibo el salario que me corresponde, siendo un retraso en la
remuneración del personal, que motivan esta decisión y que espera tenga a bien comprender. Por lo
cual solicito me faciliten los beneficios sociales que me corresponden, así como la entrega de mi
certificado de trabajo.

Sin otro en particular, me despido cordialmente.

Atte.

Etmer Buendia Soto

DNI: 72301797

La asistencia del
 obligatoria. Bajo
apercibimiento de
aplicársele una multa de
hasta una UIT vigente a
la fecha = S/. 4,400
INVITACION A CONCILIACION (numeral 30.2 Art. 30°
PRIMERA CITACION de Decreto Legislative
N° 910).
(Decreto Legislativo N° 910- D.S. 020-2001
Señor(es): EMPRESA STARBUCKS CORPORATION LASINO S.A
Domicilio: AV. JOSE MARIA ARGUEDAS N° 1234 en el Distrito de Huancavelica
Reclamante: BUENDIA SOTO ETMER
PRESENTE:
Por medio de la presente lo(s) invitamos a participar en la Audiencia de conciliación, solicitado por el señor:
BUENDIA SOTO ETMER, identificado con DNI N° 72301797, con domicilio en EL DISTRITO DE
HUANCAVELICA.
La misma que se llevara a cabo en la Oficina de Conciliaciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo Huancavelica, SITO EN AV. 28 DE ABRIL N°465 -BARRIO SAN CRISTOBAL-HUANCAVELICA, EL
DIA 07 DE JULIO DEL 2021, A LAS 10:00 DE LA MAÑANA, En el cual se tratara el tema sabre el PAGO DE
REMUNERACION DE LOS MESES MARZO, ABRIL Y MAYO.
La conciliación, es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, mediante el cual un funcionario de la
administración pública, facilita la comunicación entre el empleador y el trabajador teniendo coma finalidad la de
ayudar a resolver las controversias que surjan de la relación laboral, sujetos al régimen de la actividad privada y
regímenes especiales, a efectos de lograr una soluci6n justa y beneficiosa para ambos. ·
Debiendo acreditar, para efectos de llevar a cabo dicha diligencia, su identidad y/o representación legal, conforme
a los artículos 29° y 30° del Decreto Legislativo N° 910 y artículo 76° del D.S. N° 020-2001-TR, bajo
apercibimiento de aplicársele la multa correspondiente en caso de inasistencia, de conformidad a lo establecido
por el numeral 30.2 del artículo 30 del D. Legislative Nro. 910. Dándole a conocer también que podrá intervenir en
dicha conciliación a través de sus apoderados, representantes o la persona que designe para tales efectos, con
facultades expresas para conciliar, en el último caso dichas facultades deberán constar en una carta poder simple
y en todos los supuestos antes indicados se deberá acompañar el original del poder del otorgante y copia simple
del mismo que se anexar al expediente administrativo (En el caso de personas jurídicas deberá exhibir bien el
testimonio en original, copia legalizada o copia literal de los registros públicos, donde de conste las facultades del
representante legal y copia simple del mismo que se anexara al expediente).
Tratándose de empleadores constituidos par personas naturales. Podrán delegar su representación con carta
poder simple.
Las partes podrán ser asistidas durante la diligencia, sin que la intervención de los asesores pueda sustituirlas en
la toma de decisiones, buscando una solución armoniosa sobre el tema materia de conciliación.

Huancavelica, 25 de junio del 2021

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Para: macedoni01968@hotmail.com
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DOC020e.4.pDF
2 MB
NOTIF ELEC. PJ
1

SECRETARIA
Responder Reenvió

NOTIF.ELECTRONIC.,.

RETCC-2020 14

CONVOCATOR„, 1

RETCC-2021 56
EXPEDIETE : 012 – 2021 – CON
RECLAMANTE : BUENDIA SOTO ETMER
EMPLAZADO : EMPRESA STARBUCKS CORPORATION LASINO S.A

ACTA DE CONCILIACION

En Huancavelica, a los siente días del mes de julio del 2021, siendo las diez de la mañana, en la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huancavelica, se hicieron presentes
de manera presencial ante el despacho a la Oficina de Conciliación, presidido por el Abogado
Conciliador VLADIMIR AGUILAR TABOADA; de una parte, el reclamante BUENDIA SOTO
ETMER, identificado con DNI N° 72301797, con domicilio en el Psj. Tacna 1234 distrito de
Huancavelica, (según poder que adjunta y obra en autos) y de la otra parte la emplazada
EMPRESA STARBUCKS CORPORATION LASINO S.A., identificado con Ruc N° 20388829452,
Con domicilio en AV. JOSE MARIA ARGUEDAS N° 1234 en el Distrito de Huancavelica,
debidamente representado por el señor: ABEL CAMASCA TORRES, identificado con DNI. N°
42735665; (según registro de personas jurídicas libro de sociedades mercantiles Vigencia de
Poder documento que obra en autos); con la finalidad de llevarse a cabo la audiencia de
conciliación señalada para la fecha.
El conciliador previa explicación de la institución de la conciliación administrativa laboral, sus
Ventajas, efectos y consecuencias; exhortó a las partes de una avenencia, la misma que fue
aceptado en los términos siguientes
PRIMERO. - En el acto el representante de la EMPRESA STARBUCKS CORPORATION
LASINO S.A., reconocen sobre la obligación que se mantiene con su ex trabajador BUENDIA
SOTO ETMER, el representante de la empresa se compromete realizar el pago de remuneración
de los meses marzo, abril y mayo, el día 30 de julio del 2021, en el importe de S/. 4,100.00
Soles; en su totalidad que serán depositadas en la Entidad BANCO DE LA NACION, a la cuenta
de ahorros N° 12345678912 de la parte reclamante, en la fecha ya señalada líneas arriba,
corriéndose traslado a la parte reclamante, este manifiesta estar de acuerdo con el monto
señalado, la forma y fechas de pago.