SOLICITA: Reconocimiento y Pago del beneficio

de Compensación por Tiempo de Servicios y

Vacaciones Truncas.

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSO HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL DE AYACUCHO.

ASENCION QUISPE TOLEDO, identificado con

DNI. Nº 21423208, con domicilio en el CON
28202153, con domicilio en el Jr. Bolívar N° 318
del Distrito de Puquio-Lucanas, ex servidor de la
Oficina Sub Regional de Lucanas del Gobierno+
Regional de Ayacucho, ante Usted, con el debido
respeto me presente y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 117º del TUO de la Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS,
que consagra el derecho de petición, en mi condición de ex servidor recurro a su Despacho,
para solicitar el reconocimiento y pago de la Compensación por Tiempo de Servicios y la
Compensación Vacacional por 60 días de vacaciones no gozadas conforme a argumentos
que paso ha exponer:

1.- Que, mediante Resolución Directoral Regional N° 098-2022-GRA/GR-GG-ORADM de

fecha 01 de junio de 2022, se me ha cesado en la carrera administrativa y en la
Administración Publica por límite de haber cumplido (70) años de edad, con vigencia a partir
del 01/06/022, a la fecha de mi cese haber cumplido 33 años y 09 meses de servicios al
Estado.

2.- Que, el suscrito no ha hecho uso físico de mis vacaciones por 60 días, conforme acredito
con la Papeleta Vacacional de fecha 28 de marzo de 2022, otorgado por el Área de Registro
y Control de Personal, por lo que solicito se sirva efectuar el reconocimiento y pago de la
compensación vacacional y/o vacaciones truncas por dos periodos.

3.- Asimismo cumplo con adjuntar a mi solicitud, una constancia de no adeudar dinero o
fondos económicos al Área de Tesorería de la Oficina Sub Regional de Lucanas, y una
constancia de la Unidad de Abastecimientos donde se establece que el recurrente no
adeudo ningún bien al Área de Abastecimiento Fiscal de la Oficina Sub Regional de
Lucanas. i

Por las consideraciones expuestas pido se sirva realizar el reconocimiento y pago de los
beneficios solicitados.
 POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

OTROSI DIGO

Cumplo con adjuntar los siguientes documentos:

Resolución de Nombramiento

Resolución de cese en la carrera administrativa

Resoluciones de recocimiento de 25 y 30años de servicios.

Papeleta Vacacional

Constancia de no adeudar fondos al Estado

Constancia de no adeudar bienes al Estado.

Constancias de pago de haberes y descuentos a partir del año 1986 al 2021

Ayacucho, 18 de julio de 2022.

…………………..…….………...
ASENCION QUISPE TOLEDO

-
 SOLICITA: Exoneración de pago de impuesto
predial por aplicación de la Ley de la Persona
adulta mayor

SEÑOR DIRECTOR DEL SERVICIO DE ADMINITRACION TRIBUTARIA-SAT AYACUCHO.

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, identificado

con DNI. Nº 28202153, con domicilio en el Jr. 9
de Diciembre Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad, a
Usted, me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el
derecho de petición, en mi condición de propietario del bien inmueble ubicado en el Jr. 9 de
Diciembre N° 333 Int. “I”, recurro a su Despacho a fin de solicitar se sirva ordenar a quien
corresponda la exoneración del pago de impuesto predial por aplicación de la Ley de la
Persona adulta mayor.

Que, el Art. 19° del TUO del D.L 776-Ley de Tributación Municipal, aprobado mediante D.S.
N° 156-2004-EF, establece que “Los pensionistas propietarios de un solo predio, a nombre
propio o de la sociedad conyugal, que este destinado a vivienda de los mismos, y cuyo
ingreso bruto este constituido por la pensión que reciben y esta no exceda de 1 UIT mensual
deducirán de la base imponible del impuesto predial, un monto equivalente a 50 UIT. Para
efecto de este articulo el valor de la UIT será el equivalente al 01 de enero de cada ejercicio
gravable”. Se considera que se cumple el requisito de la única propiedad.

Que, la primera disposición complementaria modificatoria de la Ley N° 30490, Ley de la

Persona Adulta Mayor, dispone la incorporación de un cuarto párrafo en el artículo 19° del
Decreto Legislativo 776 Ley de Tributación Municipal , párrafo que indica que “Lo
dispuesto en los párrafos precedentes es de aplicación a la persona adulta mayor no
pensionista propietaria de un solo predio a nombre propio o de la sociedad conyugal,
que este destinado a vivienda de los mismos y cuyos ingresos brutos no excedan la
UIT mensual”.

Que, el artículo 2° de la Ley N° 30490-Ley de la Persona Adulta Mayor, establece que

“entiéndase por persona adulta mayor a aquella que tiene 60 o más años de edad”, por tanto
al estar acreditado mediante la copia de mi DNI, donde el recure nació el 07 de febrero de
1959 (61 años de edad), el recurrente posee la condición de adulto mayor.

Por las consideraciones expuestas pido se sirva exonerarme el pago del Impuesto Predial
de

mi inmueble ubicado en el Jr. 9 de Diciembre N° 333 Int. “I”.

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 20 de febrero de 2020.

…………………..……………………..
WILBERT NAVARRO GUTIERREZ

-
 SOLICITA: Asignación de bonificación por
cumplir 30 años de servicio.

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE ASISTENCIA

Y ESTIMULO-CAFAE SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con

DNI. Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de
Diciembre Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad, a
Usted, me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el
derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera asignada a la Gerencia
Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a
fin de solicitar se sirva otorgar una compensación económica por cumplir 30 años de
servicios, por habérseme reconocido mediante Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-
GG-ORADM-ORH, en vista que el CAFAE otorga este beneficio a los servidores que
cumplen 25 y 30 años de servicios.

Que, el Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo – CAFAE Sede

Central del Gobierno Regional Ayacucho, organización privada con personería jurídica, sin
fines de lucro, siendo su misión es administrar los recursos económicos de los trabajadores
que conforman la Unidad Ejecutora 001-Sede Central del Gobierno Regional Ayacucho,
servidores sujetos al régimen de la Actividad Pública, regida por la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Decreto Legislativo N° 276
y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM; cuya finalidad consiste
en brindar asistencia y estímulos económicos a los servidores pertenecientes a nuestra
Institución, por la cual recurro a su Despacho a fin de solicitar se sirva disponer se me
otorgue la bonificación por cumplir 30 años de servicio, conforme prevé el Plan de Trabajo
del CAFAE-Sede Central, reconocido mi tiempo de servicios a través de la Resolucion
Directoral N° 096-2020-GRA/GR-ORADM-ORH de fecha 13 de febrero de 2020..

POR TANTO:
 Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo
solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 20 de febrero de 2020.

Reitera Ejecución de Resolucion Directoral N°

096-2020-GRA/GR-ORADM-ORH, sobre pago
de la Asignación por cumplir 30 años de
servicios.

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con

DNI. Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de
Diciembre Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad,
servidora nombrada de la Institución, a Usted;
me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el
derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera asignada a la Gerencia
Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a
fin de solicitar se sirva dar estricto cumplimiento de la Resolucion Directoral N° 096-2020-
GRA/GR-ORADM-ORH de fecha 13 de febrero de 2020, por los fundamentos que paso a
exponer:

Que, mediante expediente de Registro N° 02193185/01784513, de fecha 20 de febrero del

año en curso, solicite la ejecución de la Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-
ORADM-ORH de fecha 13 de febrero de 2020, sobre la ejecución de la resolución antes
citada.
Que, el artículo tercero de la Resolucion antes mencionado dispone se me otorgue por
única vez la asignación por cumplir treinta (30) años de servicios prestados al Estado, el
importe de MIL CUATROCIENTOS OCHENTA NUEVE CON 59/100 Soles (S/. 1,489.59),
sin embargo la Entidad hasta la fecha no ha cumplido con el pago.

Por las consideraciones expuestas REITERO a su autoridad se sirva dar estricto

cumplimiento al pago de la Asignación por cumplir 30 años de servicios, contenido en el
Artículo Tercero de la Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-ORADM-ORH de fecha
13 de febrero de 2020.

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 28 de setiembre de 2020.

Pago de la Asignación Personal del 5to. y 6to.

Quinquenio por haber cumplido 25 y 30 años de
servicios

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con

DNI. Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de
Diciembre Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad,
servidora nombrada de la Institución, a Usted;
me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el
derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera asignada a la Gerencia
Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a
fin de solicitar el pago de la Bonificación Personal, equivalente al 5to. (25%) y 6to. (30%)
Quinquenio, por haber cumplido 25 y 30 años de servicios, por los fundamentos que paso a
exponer:

Primero.- Que, mediante Resolucion Directoral N° 384-2015-GRA/GR-GG-ORADM-ORH de

fecha 30 de junio del 2015, se me reconoce 25 años de servicios, entre el periodo
comprendido del 01 de octubre de 1989 al 30 de setiembre del 2014, sin embargo debo
precisar que en la Resolucion citada se me otorga la Bonificación Personal equivalente al
quinto (05) quinquenio (25%), de mi haber básico, en la suma de S/. 0.01 nuevos soles
mensuales, sin embargo debo precisar que para el cálculo de la Bonificación Personal no se
ha tenido en cuenta la Remuneración Básica la suma de S/. 50.00 Soles, fijado a través del
Decreto de Urgencia N° 105-2001, debiendo ser lo correcto la suma de S/. 12.50 Soles
mensuales, a partir del 01 de octubre del 2014 al 30 de setiembre del 2019, debiendo la
Entidad cumplir con el pago la suma de SETECIENTOS CINCUENTA CON 00/100 SOLES
(S/. 750.00), equivalente a cinco (5) años del 01 de noviembre del 2014 al 30 de setiembre
del 2019, petición que la formulo en vista de que dicha Bonificación Personal no se
encuentra incluido en mi Boleta de pago de haberes.

Segundo.- Que, mediante Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-ORADM-ORH de

fecha 13 de febrero de 2020, se me otorga la Bonificación Personal equivalente al 30% de
mi haber básico, equivalente al sexto (06) quinquenio a partir del 01 de octubre del 2019 en
la suma de S/. 15.00 Soles mensuales, sin embargo conforme acredito con mis boletas de
pago la Entidad no está cumpliendo con el pago de dicha Bonificación Personal,
adeudándome la Entidad a partir del 01 de octubre del 2019 al 30 de setiembre del 2020, la
suma de CIENTO OCHENTA CON 00/100 SOLES (S/. 180.00), conforme acredito con las
boletas de pago de haberes y descuentos, haciendo un total de NOVECIENTOS TREINTA
CON 00/100 SOLES (S/. 930.00), de Bonificación Personal equivalente al quinto (05) y
sexto (06) quinquenio.

Por las consideraciones expuestas recurro a su autoridad para solicitar el pago de la

Bonificación Personal.

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 28 de setiembre de 2020.

 SOLICITA: Constancia de Vacaciones
pendientes de uso periodos 2016-2017 y 2017-
2018.

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL DE AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con

DNI. Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de
Diciembre Nº 333 de esta ciudad, servidora de
carrera de esta Institución, ante usted, con el
debido respeto me presento y expongo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del decreto Supremo N° 004-2019-
JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el
derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera del Gobierno Regional de
Ayacucho, asignado en la Gerencia Regional .de Desarrollo Social, recurro a su Despacho a
fin de solicitar se sirva ordenar a quien corresponda la expedición de una Constancia de
Vacaciones pendientes de uso de los periodos 2016-2017 y 2017-2018.

Constancia a la requiero a fin de hacer uso físico de mis vacaciones.

POR TANTO:
 Pido a Usted: Señor Director se sirva acceder lo
solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 10 de enero de 2020.

SOLICITA: Expedir Constancia de pago de

Haberes y Descuentos

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE TESORERIA DEL GOBIERNO REGIONAL DE

AYACUCHO.

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, identificado

con DNI. Nº 28202153, con domicilio en el Jr. 9
de Diciembre Nº 333 de esta ciudad, servidora
de carrera de esta Institución, ante usted, con el
debido respeto me presento y expongo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado y Artículo 106º de la Ley Nº 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General que consagra el derecho de petición, en mi
condición de ex servidor de la Institucion, recurro a su Despacho a fin de solicitar se sirva
ordenar a quien corresponda la expedición de las Constancias de Pago de Haberes y
Descuentos a partir del mes de diciembre de 1980 al mes de abril del 2011, documento que
la requiero para acciones administrativas.

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.
 Ayacucho, 23 de enero de 2019..

Nº 117-2009-GRA/ORADM-ORH

SOLICITA: Notificación con la Resolución

Directoral N° 117-2009-GRA/ORADM-ORH y
Resolución Ejecutiva Regional N° 842-2017-
GRA/GG.

SEÑOR DIRECTOR DE LA SECRETARIA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE

AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con

DNI. Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de
Diciembre Nº 333 de esta ciudad, servidora de
carrera de esta Institución, ante usted, con el
debido respeto me presento y expongo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado y Artículo 106º de la Ley Nº 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General que consagra el derecho de petición, en mi
condición de servidora de carrera del Gobierno Regional de Ayacucho, asignado en la
Gerencia Regional .de Desarrollo Social, recurro a su Despacho a fin de solicitar se sirva
ordenar a quien corresponda que se me notifique con la Resolución Directoral N° 117-2009-
GRA/ORADM-ORH y Resolución Ejecutiva Regional N° 842-2017-GRA/GG, actos
administrativos que la requiero para acciones administrativas
 POR TANTO:

Pido a usted, señor Secretario se sirva acceder

lo solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 23 de enero de 2019..

SOLICITA: Notificación con la Resolución

Directoral N° 117-2009-GRA/ORADM-ORH y
Resolución Ejecutiva Regional N° 842-2017-
GRA/GG.

SEÑOR DIRECTOR DE LA SECRETARIA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE

AYACUCHO.+

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, identificado

con DNI. Nº 28202153, con domicilio en el Jr. 9
de Diciembre Nº 333 de esta ciudad, servidora
de carrera de esta Institución, ante usted, con el
debido respeto me presento y expongo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado y Artículo 106º de la Ley Nº 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General que consagra el derecho de petición, en mi
condición de ex servidor del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a fin
de solicitar se sirva ordenar a quien corresponda que se me notifique con la Resolución
Directoral N° 117-2009-GRA/ORADM-ORH y Resolución Ejecutiva Regional N° 842-2017-
GRA/GG, actos administrativos que la requiero para acciones administrativas

POR TANTO:
 Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo
solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 23 de enero de 2019.

SOLICITA: Expedir antecedentes de la

Resolución Ejecutiva Regional N°
680-2018-GRA/PRES

SEÑOR SECRETARIO DE LA SECRETARIA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE

AYACUCHO.

MAXIMILIANA SOTELO LUQUE, identificada

con DNI. Nº 28843875, con domicilio procesal en
el Jr. 9 de Diciembre Nº 333, Int. “I”, de esta
ciudad, ex servidora de la Oficina Sub Regional
de Lucanas, con el debido respeto me presento y
expongo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20)

del artículo 2º de la Constitución Política del Estado y Artículo 106º de la Ley Nº 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General, que consagra el derecho de petición, en mi
condición de ex servidora de la Oficina Sub Regional de Lucanas y beneficiaria de la Quinta
lista de ex trabajadores que deben ser inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores
Cesados Irregularmente y habiendo solicitado mi Reincorporación y/o Reubicación
mediante nombramiento en mi plaza de carrera, u otro cargo del mismo nivel y no habiendo
sido considerado en la Resolución Ejecutiva Regional N° 680-2018-GRA/PRES, recurro a su
Despacho a fin de solicitar se me expida los antecedentes de la Resolución antes citada, a
fin de continuar con los trámites correspondientes.
 POR TANTO:

Pido a usted, señor Secretario se sirva acceder

lo solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 12 de febrero de 2019.

SOLICITA: Justificación de presunto Abandono

de Trabajo y nulidad del Informe N° 159-2018-
GRA/GG-GRI-DRTCA-DA-URH-Reg.Cont.Pers.

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCION

REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE AYACUCHO.

FELIX CHAVEZ CHAVEZ, identificado con DNI.

N° 28240985, con domicilio real en el la Urb. San
José Maz. “O” Lote 08, Distrito Andrés Avelino
Cáceres Doregaray, ante Usted; me presento y
expongo:

Que, al amparo a lo prescrito por el numeral 20

del Artículo 2° de la Constitución Política del Estado, concordante con el Artículo 106° de la
Ley 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo que consagra el derecho de petición, me
apersono ante su autoridad con la finalidad de SOLICITAR LA JUSTIFICACION DEL
PRESUNTO ABANDO DE PUESTO DEL DIA 06 DE JUNIO DEL 2018 Y DECLARAR LA
NULIDAD DEL INFORME N° 159-2018-GRA/GG-GRI-DRTCA -DA-URH-Reg.Cont.Pers,
por haberse emitido en clara transgresión del Art. 10° de la Ley 27444, por los siguientes
fundamentos que paso a exponer:

Primero.- Es de manifestar Sra. Jefa que el día 06 de junio del año en curso el personal de
la Institución fue autorizado para asistir a la Sede del Gobierno Regional de Ayacucho, con
la finalidad de participar en una charla de salud, lo que deviene que el suscrito en ningún
momento ha hecho abandono de puesto de trabajo, una vez concluido la charla programada
me sentí mal de salud con un cuadro clínico de cólicos y de inmediato decidí acudir a un
Médico para mi atención inmediata, lo que me ha imposibilitado el retorno a mis actividades
laborales.

Segundo.- Es de advertir señora Directora que el Responsable del Área de Registro y

Control de Personal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de
Ayacucho, en forma errónea hace la interpretación del Artículo 113° del Reglamento Interno
de Trabajo aprobado por Resolución Directoral Regional N° 047-2016-GRA/GG-GRI-DRTC,
quien manifiesta que constituyen faltas de carácter disciplinario que según su gravedad
pueden ser sancionados con cese temporal o con destitución previo proceso administrativo
el abandonar el puesto sin autorización y el no retorno a su centro de trabajo, luego de
cumplido la comisión de servicio local , el mismo constituye Abandono de Puesto de
Trabajo.

Al respecto es de precisar que el suscrito en forma repentina me sentí mal de salud con un
cuadro clínico de cólicos, razón por la cual no pude volver a mi centro de trabajo y cuando
uno se encuentra mal de salud no es necesario la autorización del Jefe inmediato, del
responsable de Registro y Control de Personal y/o del Jefe de Recursos Humanos, es un
acontecimiento que no está previsto y nadie se encuentra exento, es cierto que no
comunique oportunamente de este hecho el mismo día por encontrarme solo en mi domicilio
y estar en reposo.

Tercero.- De la misma manera es de observar la manifestación del Responsable de

Registro y Control de Personal en cuanto a la interpretación del Art. 75° del Reglamento
Interno, quien refiere que los serviores que hagan uso de licencias por enfermedad, deben
de presentar la Solicitud por Tramite Documentario de la Direccion Regional de Transportes
y Comunicaciones de Ayacucho, y posteriormente justificar con el Certificado Médico; al
respecto es de precisar que en circunstancias de haber sufrido unos cólicos después de la
actividad de capacitación, no es justo que el recurrente venga a la Institución a presentar mi
solicitud encontrándome mal de salud, atendiéndome con el Médico tratante, asimismo es
de advertir que he cumplido en presentar mi Certificado Medico en los Plazos establecidos
por el Reglamento Interno de Trabajo y no es justo que su autoridad declare
IMPROCEDENTE, mi licencia por Enfermedad.

Es de precisar señora Directoral que el derecho a la salud comprende la facultad que tiene
todo ser humano de mantener la normalidad orgánica funcional, tanto física como mental, y
de restablecerse cuando se presente una perturbación en la estabilidad orgánica y funcional
de su ser, lo que implica, por tanto, una acción de conservación y otra de restablecimiento;
acciones que el Estado debe proteger tratando de que todas las personas, cada día, tengan
una mejor calidad de vida, para lo cual debe invertir en la modernización y fortalecimiento de
todas las instituciones encargadas de la prestación del servicio de salud, debiendo adoptar
políticas, planes y programas en ese sentido. También la salud es derecho fundamental por
su relación inseparable con el derecho a la vida, y la vinculación entre ambos derechos es
irresoluble, ya que la presencia de una enfermedad o patología puede conducirnos a la
muerte o, en todo caso, desmejorar la calidad de la vida. Entonces, es evidente la necesidad
de proceder a las acciones encaminadas a instrumentalizar las medidas dirigidas a cuidar la
vida.

Por las consideraciones expuestas pido a su Despacho se sirva Justificar el presunto

abandono de trabajo y declarar la nulidad del Informe N° 159-2018-GRA/GG-GRI-DRTCA-
DA-URH-Reg.Cont.Pers, por haberse emitido en clara contravención a la Constitución, a la
Ley y normas reglamentarias que causan su nulidad.

POR TANTO:

Pido a Usted; Sra. Directora se sirva proveer

conforme solicito.

“Año de la Universalización de la Salud”

Ayacucho, 10 de julio de 2020.

CARTA N° 001-2020-GRA/GG-GRDS-SGPDH-NSA.

SEÑOR:

Abg. LUIS RIVERA MEDINA

Director de la Oficina de Recursos Humanaos.

CIUDAD.-

ASUNTO: Comunica cambio de modalidad de prestación

de servicios en forma presencial diaria.

REF. : Resolucion Ejecutiva Regional N° 190-2020-

GRA/GR.

De mi mayor consideración:

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con DNI. N° 28268119, servidora de carrera de la

Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Humano de la Gerencia Regional de Desarrollo
Social, en ejercicio de mi derecho ciudadano y otros establecido por los incisos 20, del
Artículo 2° de la Constitución Política del Estado, concordante con el Artículo 106° de la Ley
N° 27444, Artículo 117° del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento
Administrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, y la Directiva
General N° 003-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH, aprobado con Resolucion Ejecutiva
Regional N° 190-2020-GRA/GR, me apersono ante su autoridad con la finalidad de
COMUNICAR EL CAMBIO DE MODALIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS EN
FORMA PRESENCIAL DIARIA DE LUNES A VIERNES DE 7.30 am A 12.30 pm.
MIENTRAS DURE LA EMERGENCIA SANITARIA.

Que, la recurrente es servidora de carrera, desempeñando las funciones de Enfermera III,

de la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Humano, de la Gerencia Regional de
Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho.

Que, el Gobierno Regional Ayacucho, ha APROBADO la Directiva General N° 003-2020-

GRA/GR-GG-ORADM-ORH, “LINEAMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS
ACTIVIDADES LABORALES EN BIOSEGURIDAD Y TRABAJO REMOTO EN EL
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO, EN EL MARCO DEL ESTADO DE MERGENCIA
POR LA PANDEMIA COVID-19”, que tiene como objetivo regular las actividades laborales
durante y después del aislamiento social obligatoria dispuesto por el Gobierno Nacional en
el marco de la declaratoria del Estado de Emergencia Nacional para prevenir la
propagación del COVID-19, buscando lograr la adecuada organización y funcionamiento de
las dependencias administrativa desde un enfoque de salud y seguridad en el trabajo de los
servidor públicos de las Unidades ejecutoras dependientes del Pliego Presupuestal 444.
Gobierno Regional Ayacucho.

Que, mediante Decreto Supremo N° 094-2020-PCM, se prorroga el Estado de Emergencia

Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020- PCM, ampliado
temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N°
075- 2020-PCM y Nº 083-2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos
N° 045-2020-PCM, Nº 046- 2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-
PCM, N° 058-2020-PCM, N° 061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-
2020- PCM, N° 072-2020-PCM y Nº 083-2020-PCM, a partir del lunes 25 de mayo de 2020
hasta el martes 30 de junio de 2020; y , dispóngase el aislamiento social obligatorio
(cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.

Que, la recurrente venía prestando sus servicios a través del TRABAJO REMOTO con la
presencia física en mi domicilio lugar de mi aislamiento (cuarentena), ya que las labores que
realice son compatibles con el trabajo remoto, en mi condición de responsable de Mujeres
se ha tenido reuniones virtuales con las IRMAS, ………. , a partir de la vigencia del Decreto
de Urgencia N° 026-2020 hasta el día 09 de julio del año en curso, a partir del día 10 de julio
de 2020, realizare la prestación de mis servicios de manera presencial de lunes a viernes a
partir de las 7.30.am a 12.30.pm, conforme a lo prescrito por el numeral 8.3.2 de la Directiva
General N° 003-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH, aprobado con Resolucion Ejecutiva
Regional N° 190-2020-GRA/GR.

Asimismo debo precisar que la Gerencia Regional de Desarrollo Social deberá de cumplir
con los Lineamiento Nos. 01, 02, 03, 05, 07, en caso de no cumplir la entidad con los
lineamientos establecidos en la Directiva General, estaré comunicando oportunamente a su
Despacho

Por lo que comunico a su Despacho, para su conocimiento y fines.

Atentamente;

c.c.
GRDS
Archivo
10/07/2020

“Año de la Universalización de la Salud”

Ayacucho, 10 de julio de 2020.

CARTA N° 001-2020-GRA/GG-GRDS-SGPDH-NSA.

SEÑOR:

Abg. LUIS RIVERA MEDINA

Director de la Oficina de Recursos Humanaos.

CIUDAD.-

ASUNTO: Comunica modalidad de prestación

de servicios de Trabajo Remoto.

REF. : Resolucion Ejecutiva Regional N° 190-2020-

GRA/GR.

De mi mayor consideración:

LEANDRO HUAMANI CULE, identificado con DNI: Nº06848837, con domicilio real en el Jr.
Túpac Amaru N° 476 Barrio Florida del Distrito de Puquio, Provincia Lucanas, Departamento
de Ayacucho, ex servidor de la Oficina Sub Regional de Lucanas-Puquio, en ejercicio de mi
derecho ciudadano y otros establecido por los incisos 20, del Artículo 2° de la Constitución
Política del Estado, concordante con el Artículo 106° de la Ley N° 27444, Artículo 117° del
Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado por
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, y la Directiva General N° 003-2020-GRA/GR-GG-
ORADM-ORH, aprobado con Resolucion Ejecutiva Regional N° 190-2020-GRA/GR, me
apersono ante su autoridad con la finalidad de COMUNICAR LA PRESTACION DE MIS
SERVICIOS EN TRABAJO REMOTO MIENTRAS DURE LA EMERGENCIA SANITARIA.

Que, el recurrente es ex servidora de carrera de la Oficina Sub Regional de Lucanas del

Gobierno Regional de Ayacucho, desempeñando las funciones de……………………...

Que, el Gobierno Regional Ayacucho, ha APROBADO la Directiva General N° 003-2020-

GRA/GR-GG-ORADM-ORH, “LINEAMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS
ACTIVIDADES LABORALES EN BIOSEGURIDAD Y TRABAJO REMOTO EN EL
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO, EN EL MARCO DEL ESTADO DE MERGENCIA
POR LA PANDEMIA COVID-19”, que tiene como objetivo regular las actividades laborales
durante y después del aislamiento social obligatoria dispuesto por el Gobierno Nacional en
el marco de la declaratoria del Estado de Emergencia Nacional para prevenir la
propagación del COVID-19, buscando lograr la adecuada organización y funcionamiento de
las dependencias administrativa desde un enfoque de salud y seguridad en el trabajo de los
servidor públicos de las Unidades ejecutoras dependientes del Pliego Presupuestal 444.
Gobierno Regional Ayacucho.

Que, mediante Decreto Supremo N° 094-2020-PCM, se prorroga el Estado de Emergencia

Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020- PCM, ampliado
temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N°
075- 2020-PCM y Nº 083-2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos
N° 045-2020-PCM, Nº 046- 2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-
PCM, N° 058-2020-PCM, N° 061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-
2020- PCM, N° 072-2020-PCM y Nº 083-2020-PCM, a partir del lunes 25 de mayo de 2020
hasta el martes 30 de junio de 2020; y , dispóngase el aislamiento social obligatorio
(cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.

Que, la recurrente venía prestando sus servicios a través del TRABAJO REMOTO con la
presencia física en mi domicilio lugar de mi aislamiento (cuarentena), ya que las labores que
realice son compatibles con el trabajo remoto, en mi condición de responsable de Mujeres
se ha tenido reuniones virtuales con las IRMAS, ………. , a partir de la vigencia del Decreto
de Urgencia N° 026-2020 (16-03-2020), hasta el 12 de junio del año en curso, a partir del 15
de junio deje de prestar mis servicios en la Institución por haber sido notificado con la
Resolucion Ejecutiva Regional N° ….. 2020-GRA/GR, de cese por límite de edad, conforme
a lo prescrito por la Directiva General N° 003-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH, aprobado
con Resolucion Ejecutiva Regional N° 190-2020-GRA/GR.

Por lo que comunico a su Despacho, para su conocimiento y fines.

Atentamente;

c.c.
GRDS
Archivo
10/07/2020

Pago de la Bonificación Personal del 30% equivalente

al 6to. Quinquenio por haber cumplido 30 años de
servicios

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con DNI.

Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de Diciembre
Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad, servidora nombrada de
la Institución, a Usted; me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20) del

artículo 2º de la Constitución Política del Estado, Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del Decreto Supremo N° 004-2019-JUS-Texto
Único de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que consagra el derecho de petición, en
mi condición de servidora de carrera asignada a la Gerencia Regional de Desarrollo Social del
Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a fin de solicitar el pago de la Bonificación
Personal, equivalente al sexto quinquenio (30%), por haber cumplido 30 años de servicios,
reconocido mediante Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH, por los
fundamentos que paso a exponer:
Primero.- Que, mediante Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH de fecha
13 de febrero de 2020, se me OTORGA, la Bonificación Personal a favor de la recurrente equivalente
al 30% de mi haber básico, por haber cumplido 30 años de servicios prestados al Estado, equivalente a
la suma de S/. 15.00 Soles mensuales.

Segundo.- Sin embargo debo precisar Señor Director, conforme acredito con mis Boletas de Pago de
haberes dicha Bonificación Personal no se me viene pagando a partir del 01 de octubre del 2019 hasta
la actualidad, por lo que recurro a su Despacho a fin de solicitar se sirva ordenar al responsable de
planillas el pago de dicha Bonificación personal, a partir del mes de octubre del 2019 al mes de
octubre del presente año.

Por las consideraciones expuestas pido a su autoridad dar estricto cumplimiento del Artículo Segundo
de la Resolucion Directoral N° 096-2020-GRA/GR-GG-ORADM-ORH de fecha 13 de febrero de
2020.

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 07 de octubre de 2020.

 RECTIFICAR el error material contenido en la
Resolucion Directoral N° 384-2015 GRA/GR-GG-
ORADM-ORH de fecha 30 de junio del 2015,

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con DNI.

Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de Diciembre
Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad, servidora nombrada de
la Institución, a Usted; me presento y digo:

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20) del artículo 2º de la Constitución Política del Estado,
Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, que consagra el derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera asignada a la
Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a
fin de solicitar RECTIFICAR el error material contenido en la Resolucion Directoral N° 384-2015
GRA/GR-GG-ORADM-ORH de fecha 30 de junio del 2015, por los fundamentos que paso a
exponer:

Primero.- Que, de conformidad con el numeral 201.1 del artículo 201° de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, Ley N° 27444, y Articulo 212 del Texto Único Ordenado de la Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, los
errores materiales o aritméticos en los actos administrativos pueden ser rectificados con efecto
retroactivo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los administrados, siempre que no se
altere lo sustancial de su contenido ni el sentido de la decisión
Segundo.- Que, la rectificación de error material es un medio procesal mediante el cual un
administrado busca obtener la rectificación de una resolución materialmente errada de tal modo que
una simple lectura de su texto origina duda sobre su alcance, vigencia o cometido. El error material
debe ser ostensible, manifiesto e indiscutible, lo cual supone que tales errores se evidencian por sí
solos, sin necesidad de mayores razonamientos manifestándose "prima facie" por su sola lectura;

Tercero.- Que, mediante Resolucion Directoral N° 384-2015 GRA/GR-GG-ORADM-ORH

de fecha 30 de junio del 2015, se otorgó a favor de la recurrente la Bonificación Personal

equivalente al 25% de mi haber básico, equivalente a cinco (05) quinquenios a partir del 01 de
noviembre del 2014 en la suma de S/. 0.01 nuevos soles mensuales, para el cálculo de dicha
Bonificación Personal se ha toma como referencia la Remuneración Básica la suma de S/. 0.04, razón
por la cual se ha consignado en la resolución materia de rectificación la suma de S/: 0.01 como
Bonificación Personal del 25% equivalente al quinto (05) quinquenio, debiendo de haberse tomado
como referencia para al cálculo la Remuneración Básica la suma de S/. 50.00 Soles y habérseme
otorgado la suma de S/. 12.50 mensuales a partir del 01 de noviembre del 2014 hasta el 30 de
setiembre del 2019.

Cuarto.- Que, de la revisión de la Resolucion Directoral N° 384-2015 GRA/GR-GG-ORADM-ORH

de fecha 30 de junio del 2015, se aprecia que esta contiene un error material al haber tomado como
referencia para el cálculo de la Bonificación Personal la suma de S/. 0.04 soles. En consecuencia, ante
el error involuntario, se debe rectificar la resolución, antes señalada;

POR TANTO:

Pido a usted, señor Director se sirva acceder lo

solicitado por ser de Ley.

Ayacucho, 07 de octubre de 2020.

 SOLICITA: Reconocimiento pago de la Bonificación
Diferencial (Especial) Mensual por Función o
Desempeño de Cargo en Base al 35% de la
Remuneración Total para el personal profesional, Vía
Créditos Devengados.

SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO.

NANCY SANTOS ARENAS, identificada con DNI.

Nº 28268119, con domicilio en el Jr. 9 de Diciembre
Nº 333 Int. “I”, de esta ciudad, servidora nombrada de
la Institución, a Usted; me presento y digo:

I.- PETITORIO.

Que, al amparo a lo dispuesto por el inciso 20) del artículo 2º de la Constitución Política del Estado,
Artículo 106º de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, Artículo 117° del
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS-Texto Único de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, que consagra el derecho de petición, en mi condición de servidora de carrera asignada a la
Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, recurro a su Despacho a
fin de solicitar EL RECALCULO, PAGO DE LA CONTINUA Y REINTEGRO DE LA
BONIFICACIÓN DIFERENCIAL (ESPECIAL) MENSUAL POR DESEMPEÑO DEL
CARGO EN BASE AL 30% DE LA REMUNERACIÓN TOTAL O INTEGRA, PARA EL
PERSONAL PROFESIONAL VÍA CRÉDITOS DEVENGADOS, CON RETROACTIVIDAD
A PARTIR DEL 01 DE FEBRERO DE 1991 HASTA LA FECHA EN APLICACIÓN AL
ARTICULO 12° DEL DECRETO SUPREMO N° 051-91-PCM E INCISO b) DEL ARTICULO
53° DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, por los fundamentos que paso a exponer:

ll. FUNDAMENTOS DE PETITORIO.-

Primero.- Que, conforme a lo dispuesto por el Art. 191° de la Constitución Política del Estado,
concordante con el Art. 2° de la Ley N° 27867 “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales”; los
Gobiernos Regionales tienen autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su
competencia, constituyendo para su administración económica y financiera, un Pliego Presupuestal, en
un estado de derecho institucionalizado, las normativas son preceptos jurídicos que permite ajustar
ciertas conductas o actividades, por tanto al ser regulativas, su validez debe ser reconocida y respetada
como tal, siendo obligatorio y fundamental su cumplimiento, con lo que se garantiza la responsable
administración de justicia.

Segundo.- Que, mediante Decreto Supremo N° 051-91-PCM, se establecen en forma transitoria las
normas reglamentarias orientadas a determinar los niveles remunerativos de los funcionarios,
directivos, servidores, pensionistas del Estado en el marco del Proceso de Homologación, Carrera
Publica y Sistema Único de Remuneraciones y Bonificaciones donde en su artículo 6° señala que a
partir del 01 de febrero de 1991, la Remuneración Principal de los funcionarios Directivos se regirá
por las escalas, niveles y montos consignados, asimismo en su artículo 12º del Decreto Supremo Nº
051-91-PCM, señala que se haga extensivo a partir del 01 de febrero de 1991, los alcances del artículo
28º del Decreto Legislativo Nº 608 a los funcionarios, directivos y servidores de la Administración
Pública comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276, como bonificación especial de acuerdo a lo
siguiente: a) Funcionarios y Directivos 35%, b) profesionales, Técnicos y Auxiliares 30%, por lo que
en atención a ello la solicitante vengo percibiendo la Bonificación diferencia a que hace
referencia el Art. 53°, inciso b) del Decreto Legislativo N° 276 la suma de S/. 11.43 Soles
mensuales, conforme se acredita con las constancias de pago de haberes y descuentos que se adjunta.

Tercero.-

Que, mediante Decreto Legislativo 276 en su artículo 53º señala que la bonificación
diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un
cargo que implique responsabilidad directiva; y, b) Compensar condiciones de trabajo
excepcionales respecto del servicio común. Esta bonificación no es aplicable a
funcionarios; sobre el particular por sentencia recaída de fecha 19 de octubre de 2011 en la
Casación Nº 1074- 2010-AREQUIPA la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
de la Corte Suprema de Justicia de la República, concluye en su fundamento sétimo que su
otorgamiento está dirigido a compensar el desempeño del cargo en situación excepcional
respecto de las condiciones normales de trabajo y se encuentra orientada en su inciso a) a
compensar el desarrollo de cargos de responsabilidad, para cuya percepción debemos
remitirnos al artículo 124º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, y en su inciso b) a
incentivar, entre otros aspectos, el desarrollo de los programas micro regionales
dentro del proceso de descentralización, las labores en zonas declaradas en estado de
emergencia por razones socio políticas, entre otros;

Tercero.- Que, el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM hace extensivo los efectos del
artículo 28º del Decreto Legislativo Nº 608 a los funcionarios, directivos y servidores de la
Administración Pública comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276, estableciendo como
bonificación especial a) Funcionarios y Directivos 35% b) Profesionales, Técnicos y Auxiliares 30%.;
Primero.- Que, el recurrente mediante Resolución Ejecutiva Regional NO 1275-2010GRA/PRES de
fecha 30 de diciembre del 2010, se me reincorpora mediante nombramiento en la plaza del Código
21467213, Cargo Ingeniero, Nivel Remunerativo "SPE" de la UGEL-Parinacochas, cargo que vengo
desempeñando de la fecha de mi reincorporación, dentro del Régimen Laboral del Decreto Legislativo
N O 276.

Segundo.- Que, a partir de la fecha de mi reincorporación, al recurrente en mi calidad de nombrado se

me privado del pago de la Bonificación Diferencial (Especial) Mensual por Función o Desempeño de
Cargo en Base al 30% y 35% de la Remuneración Total.

Que, mediante Informe Técnico NO 840-2014-SERVIR/GPGSC de fecha 26 de noviembre de 201 4,

la Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, se
pronunciado sobre los alcances del Decreto Legislativo NO 608 al personal administrativo del Sector
Educación precisa lo siguiente: a) El artículo 120 del Decreto Supremo NO 051-91-PCM hace
extensivo los efectos del artículo 280 del Decreto Legislativo NO 608 a los servidores y funcionarios
comprendidos dentro del régimen regulado por el Decreto Legislativo NO 276, estableciendo una
bonificación especial diferenciada según el grupo ocupacional y nivel de carrera de los trabajadores
beneficiarios. b) Por su parte, el artículo 280 del Decreto Legislativo NO 608 faculta al Ministerio de
Economía y Finanzas para otorgar al Ministerio de Educación los recursos necesarios para dar
cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 40 del Decreto Supremo NO 069-90-EF en lo concerniente
al personal sujeto al Decreto Legislativo NO 276. c) Sobre el particular, se debe tener en cuenta que
mediante Resolución Ministerial NO 1445-90-ED del 24 de agosto de 1990, se dispuso el pago de la
denominada "bonificación por desempeño de cargo" al personal administrativo del Sector Educación,
en concordancia con lo dispuesto por el Decreto Legislativo NO 608. d) La Resolución Ministerial NO
1445-90-ED, textualmente dispone que "en cumplimiento del Decreto

Legislativo NO 608, el personal administrativo del Sector Educación, sujeto al Decreto Legislativo
NO 276 percibe la Bonificación por Desempeño de Cargo, a que se refiere la citada norma legal,
otorgándose al Personal de Grupo Ocupacional Profesional el 35% y a los del Grupo Ocupacional
Técnico y Auxiliar el 30% de su Remuneración Total". En conclusión, precisa que corresponde a las
entidades del Sector Educación donde labora el personal administrativo, sujeto al Decreto Legislativo
NO 276, ejecutar las disposiciones contenidas en la Resolución Ministerial NO 1445-90-ED, que
disponen el cumplimiento del Decreto Supremo NO 051-91 -PCM y el Decreto Legislativo NO 608.

Tercero.- Que, la Resolución Ministerial NO 1445-90-ED de fecha 24 de agosto de 1990, establece lo

siguiente: "Disponer que en cumplimiento del Decreto Legislativo NO 608, el personal administrativo
del Sector Educación, sujeto al Decreto Legislativo NO 276 perciba la Bonificación por Desempeño
de Cargo, a que se refiere la citada norma legal, otorgándose al Personal de Grupo Ocupacional
Profesional el 35% y a los del Grupo Ocupacional Técnico y Auxiliar el 30% de su Remuneración
Total". Respecto a este extremo, el Fundamento 24 de la Resolución NO 00786-2012-SERVlR/TSC-
Segunda Sala de fecha 15 de febrero de 2012, concordante con el Informe Técnico NO 1089-2015-
SERVIR/GPGSC de fecha 02 de noviembre de 201 5, precisa lo siguiente: "De lo que se desprende
que, mientras que en el caso de la bonificación materia de reclamo (bonificación especial prevista en
el artículo 120 del Decreto Supremo NO 051-91 -PCM) el hecho generador de la percepción del
beneficio es la mera sujeción del trabajador al régimen regulado por el Decreto Legislativo NO 276, la
bonificación diferencial requiere, además, el ejercicio de un cargo de responsabilidad directiva que,
por su propia naturaleza, no corresponde al nivel de carrera del beneficiario o la existencia de
condiciones de trabajo distintas al servicio común". Igualmente, en el Octavo Fundamento de la
Casación NO 4183-2010-AREQUIPA de fecha 1 5 de noviembre de 201 2, señala lo siguiente: "Que,
de lo antes expuesto se advierte que el actor en realidad solicita el pago de dos (2) bonificaciones
distintas, Por un lado, la bonificación diferencial regulada por el artículo 530 del Decreto Legislativo
N O 276 y por otro, la Bonificación Especial regulada en el artículo 120 del Decreto Supremo NO
051-91-PCM, Dichas bonificaciones, de acuerdo a su contenido, son sustancialmente diferentes entre
sí, no sólo por las normas que las sustentan sino, primordialmente, por la finalidad que persiguen y su
forma de cálculo". En ese orden de ideas, al personal administrativo perteneciente al régimen laboral
del Decreto Legislativo NO 276, que en caso de contraposición de dicha bonificación con otra sólo, le
correspondería optar por una de ellas que le sea más favorable al trabajador.

Cuarto.- Que, el literal 2.15 Y ss. del Informe Técnico N O 1089-2015-SERVIR/GPGSC de fecha 02
de noviembre de 2015, precisa que si bien el Decreto Legislativo NO 276 y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo NO 005-90-PCM, no han establecido la forma de calcular la bonificación
diferencial (en este caso la bonificación diferencial regulada por el artículo 530 del Decreto
Legislativo NO 276), sin embargo la jurisprudencia nacional (Sentencia del Tribunal Constitucional
recaída en el Expediente N O 3717-2005PC/TC del 21 de setiembre de 2005) señala que debe ser
sobre la base de la remuneración total.

Que, el artículo 530 del Decreto Legislativo NO 276 — Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público, establece que la bonificación diferencial tiene por objeto: a)
Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad
directiva; y, b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. Sobre el
particular, por sentencia de fecha 19 de octubre de 201 1 en la Casación NO 1074-2010-AREQUIPA,
la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la
República, estableció como principios jurisprudenciales lo siguiente: (Que, la bonificación diferencial
a que hace mención el Decreto Legislativo NO 276 tiene como SUPUeStO de incidencia lo siguiente:
"Artículo 530.- La bonificación diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por
el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva; y, b) Compensar condiciones de
trabajo excepcionales respecto del servicio común. Esta bonificación no es aplicable a funcionarios",
de lo que se concluye que su otorgamiento está dirigido a compensar el desempeño del cargo en
situación excepcional respecto de las condiciones normales de trabajo y se encuentra orientada en su
inciso a) a compensar el desarrollo de cargos de responsabilidad, para cuya percepción debemos
remitirnos al artículo 1240 del Decreto Supremo NO 005-90PCM, y en su inciso b) a incentivar, entre
otros aspectos, el desarrollo de los programas microrregionales dentro del proceso de
descentralización, las labores en zonas declaradas en estado de emergencia por razones socio políticas,
entre otros; condiciones excepcionales dentro de las cuales encontramos por ejemplo la altitud, el
riesgo, la descentralización, tal como se advierte del artículo 100 del Decreto Supremo NO 057-86-
PCM, el Decreto Supremo NO 073-85-PCM, el Decreto Supremo NO 235-87-EF y el Decreto
Supremo NO 232-88-EF, para citar algunos ejemplos. Octavo.- Que, siendo así, para la percepción de
dicha bonificación debe acreditarse la concurrencia de labores en alguno de los SUPUestOS antes
mencionados con la finalidad de demostrar que la no percepción del mismo constituye una
arbitrariedad de la administración. Noveno.- Que, en cuanto al cálculo de la señalada bonificación,
debe precisarse que si bien el Decreto Legislativo NO 276 así como su reglamento, Decreto Supremo
NO 005-90-PCM, no han establecido cuál es la forma en la que debe ser calculada, sin embargo el
Tribunal Constitucional en la sentencia expedida en el Proceso NO 3717-2005-PC/TC el 21 de
setiembre de 2005, publicado el 1 7 de julio de 2007, ha establecido que ésta debe realizarse en base a
la remuneración total, al ser ésta la utilizada como base de cálculo para los subsidios por fallecimiento
y gastos de sepelio previstos en los artículos 1440 y 1 450 del Decreto Supremo NO 005-90-PCM, ello
con la finalidad de preservar el sistema único de remuneraciones.)

Quinto.- Que, el reconocimiento y pago de la Bonificación Especial que vengo solicitando se

encuentran bajo los argumentos legales y jurídicos contenidos en el artículo 24 inciso c) y 530 del
Decreto Legislativo NO 276 Ley de Bases de la Carrera 

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y artículo 1240 del Decreto Supremo NO
005-90-PCM, que prescriben:

Decreto Leqislativo NO 276.

Articulo 24 | .- Son derechos de los servidores públicos de carrera:

(...) c) Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios
que procedan conforme a Ley;

Artículo 530.- La bonificación diferencial tiene por objeto:

Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad

directiva ; y

Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. Esta Bonificación no es
aplicable a los funcionarios.

Decreto Supremo N O 005-90-PCM.

Artículo 1240.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargo de responsabilidad directiva
con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo permanente la bonificación
diferencial a que se refiere el inciso a) DEL Art. 530 de la Ley al finalizar la designación. Adquieren
derecho a la percepción permanente de una proporción de la referida bonificación diferencial quienes
al término de la designación cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos de
responsabilidad directiva. La norma específica señala los montos y la proporcionalidad de la
percepción remunerativa a que se refiere el presente artículo.
Además de los artículos señalados es de aplicación lo dispuesto en el artículo 1 20 del D.S. NO 051-91
-PCM, que estableció en forma transitoria las normas reglamentarias orientadas a determinar los
niveles remunerativos de los funcionarios, directivos , servidores y pensionistas del Estado, en el
Marco del Proceso de Homologación, Carrera Publica y Sistema Único de Remuneraciones y
Bonificaciones, al hacer extensivo dicho beneficio a los funcionarios, directivos y servidores de la
bonificación citada en los términos siguientes:

• DECRETO SUPREMO N O 051-91-PCM Y DECRETO LEGISLATIVO N O 608.

Artículo 120. - Hágase extensivo a partir del 1 0 de febrero de 1991 los alcances del artículo 280 del
Decreto Legislativo NO 608 a los funcionarios, directivos y servidores de la Administración Publica,
la bonificación especial de acuerdo a lo siguiente:

Funcionarios y Directivos : 35%

Profesionales, técnicos y Auxiliares: 30%

La Bonificación es excluyente de otra u otras de carácter institucional, sectorial o de carrera especifica

que se han otorgado o se otorguen por disposición legal expresa, en cuyo caso se optara por la que sea
más favorable al trabajador.

Esta bonificación será financiada con la Remuneración Transitoria para homologación que resulte
después de la aplicación del artículo tercero del presente Decreto Supremo y, a falta de esta, con cargo
a los recursos del Tesoro Público. Para el caso de los funcionarios comprendidos en el D.S. NO 051-
91 -PCM, el porcentaje señalado en el inciso

a) queda incorporado dentro del Monto Único de Remuneraciones Total a que se refiere el citado
Decreto Supremo.

Sexto.- De acuerdo a lo antes señalado se hace evidente que el Reconocimiento y Pago de la

Bonificación Especial del 30% y 35%, se configuro con argumentos estrictamente legales la naturaleza
jurídica del derecho a la percepción del BONESP administrativo, por lo que fue amparado en virtud de
lo dispuesto por el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL en el Expediente NO 371 7-2005-PC/TC, Exp.
NO 01 579-2012-PC/TC y Exp. NO 7888-2006-AC/TC Y SENTENCIAS recaídas en el Exp. Civil
NO 00939-2014 seguido ante el Juzgado Transitorio de Huamanga en el Exp. NO 02225-2015 seguido
ante el Juzgado Transitorio de Huamanga, que reconoce el derecho el otorgamiento de la BONESP
administrativos, equivalente al 30% y 35% con la Remuneración Total o integra; y, el Dictamen Fiscal
NO 301-201 6-MP-I FPCFH-AYAC de fecha 24 de agosto del 2015 que dictamina para que se declare
fundado la demanda interpuesta por el SITASDREA-A, para que se reconozca la Bonificación
Especial del 30% y 35% por Función y/o cargo de los servidores administrativos con la Remuneración
Total o integra; en el que se establecieron la forma de otorgamiento de dicho beneficio, precisándose
que se deberá computar en base a la Remuneración Total y no en base a la Remuneración total
permanente. 

CONSTITUCIONAL Y LA CORTE SUPREMA DE LA REPUBLICA en innumerables resoluciones

  

uris rudenciales casatorios• sumando a ello es la defini l ' contenida en la Resolución

Ministerial NO 1445-9 -ED obre el a o de la Bo ificación Es ecial Administrativo.

Por lo expuesto solicito a Usted; Señor Director se sirva disponer a quien corresponda el

Reconocimiento y Pago de la Bonificación Diferencial (Especial) Mensual por Función o Desempeño

de Cargo en Base al 30% y 35% de la Remuneración Total y los Reintegros

Vía Créditos Devengados a partir del 01 de enero del 201 1 a la fecha.

POR TANTO:

A Usted; señor Director acceder lo solicitado por ser justa.

Luego de un arduo y atareado proceso de argumentación ante los Juzgado
y Salas competentes, logramos que se emita una resolución de vista en la
que se ordena a una Unidad de Gestión Educativa Local que cumpla con
pagar el reintegro de la bonificación diferencial (especial) mensual por
desempeño del cargo en base al 30% de la remuneración total en forma
permanente y con retroactividad al mes de febrero de 1991 más los
intereses legales a una servidora pública.

Los argumentos que esgrimimos durante la tramitación del proceso y que

tanto el Juzgado que conoció el proceso como la Sala revisora asumieron,
se subsumen de manera resumida en que, el derecho está contenido en el
artículo 24.c) y 53 del Decreto Legislativo N° 276 – Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y en el
artículo 124 de su Reglamento aprobado por el D.S. N° 005-90-PCM, que
prescriben:

“Artículo 24.- Son derechos de los servidores públicos de carrera:

(…)
c) Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las
bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley;
(…)
Artículo 53.- La bonificación diferencial tiene por objeto:
a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique
responsabilidad directiva; y,
b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común.
Esta bonificación no es aplicable a funcionarios.
Artículo 124.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargos
de responsabilidad directiva, con más de cinco años en el ejercicio de
dichos cargos, percibirá de modo permanente la bonificación diferencial a
que se refiere el inciso a) del Art. 53 de la Ley al finalizar la designación.
Adquieren derecho a la percepción permanente de una proporción de la
referida bonificación diferencial quienes al término de la designación
cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos de
responsabilidad directiva. La norma específica señalará los montos y la
proporcionalidad de la percepción remunerativa a que se refiere el
presente artículo.”
Además de los artículos indicados, es de aplicación lo dispuesto en el
artículo 12 del D.S. N° 051-91-PCM que estableció en forma transitoria las
normas reglamentarias orientadas a determinar los niveles remunerativos
de los funcionarios, directivos, servidores y pensionistas del Estado en el
marco del Proceso de Homologación, Carrera Pública y Sistema Único de
Remuneraciones y Bonificaciones, al hacer extensivo dicho beneficio a los
funcionarios, directivos y servidores de la bonificación citada, en los
términos siguientes:

“Artículo 12.- Hágase extensivo a partir del 1 de febrero de 1991 los

alcances del artículo 28 del Decreto Legislativo Nº 608 a los funcionarios,
directivos y servidores de la Administración Pública comprendidos en el
Decreto Legislativo Nº 276, como bonificación especial, de acuerdo a lo
siguiente:
a) Funcionarios y Directivos: 35%
b) Profesionales, Técnicos y Auxiliares: 30%
La bonificación es excluyente de otra u otras de carácter institucional,
sectorial, o de carrera específica que se han otorgado o se otorguen por
disposición legal expresa, en cuyo caso se optará por lo que sea más
favorable al trabajador.
Esta bonificación será financiada con la remuneración transitoria para
homologación que resulte después de la aplicación del artículo tercero del
presente Decreto Supremo y, a falta de ésta, con cargo a los recursos del
Tesoro Público.
Para el caso de los funcionarios comprendidos en el D. S. No. 032.1-91-
PCM el porcentaje señalado en el inciso a) queda incorporado dentro del
Monto Único de Remuneración Total a que se refiere el citado Decreto
Supremo.”
De acuerdo a lo antes trascrito, se hace evidente que se configuró con
argumentos estrictamente legales, la naturaleza jurídica del derecho
materia de discusión, por lo que, sólo quedaba pendiente de debate su
forma de otorgamiento, es así que, para ese particular utilizamos el criterio
establecido por el Tribunal Constitucional en el Expediente N° 3717-2005-
PC/TC, en el que se estableció la forma de otorgamiento de dicho
beneficio, precisándose que se debería computar en base a la
remuneración total y no en base a la remuneración total permanente,
según el criterio interpretativo constitucional siguiente:
“8. En cuanto a la forma de cálculo de la bonificación diferencial
permanente conviene precisar que el Decreto Legislativo N.º 276 y el
Decreto Supremo N.º 005-90-PCM no establecen cuál es la forma en que
se debe calcular dicha bonificación; sin embargo, este Tribunal considera
que para su cálculo se debe utilizar como base de referencia la
denominada remuneración total, y no la remuneración total permanente,
por cuanto ésta es utilizada como base de cálculo para los subsidios por
fallecimiento y gastos de sepelio previstos en los artículos 144.º y 145.º del
Decreto Supremo N.º 005-90-PCM. Ello con la finalidad de preservar el
sistema único de remuneraciones establecido por el Decreto Legislativo N.º
276 y el Decreto Supremo N.º 005-90-PCM.
9. Además también debe tenerse en cuenta que la bonificación diferencial
otorgada a los funcionarios y servidores de salud pública que laboran en
zonas rurales y urbano, conforme al artículo 184.º de la Ley N.º 25303, se
calcula sobre la base de la remuneración total, y no sobre la base de la
remuneración total permanente. Por tanto, para el sistema único de
remuneraciones de los funcionarios y servidores públicos establecido por
el Decreto Legislativo N.º 276 y el Decreto Supremo N.º 005-90-PCM, la
bonificación diferencial debe ser calculada sobre la base de la
remuneración total, por lo que la resolución cuyo cumplimiento se solicita,
al haberse otorgado al demandante la bonificación diferencial permanente
sobre la base de su remuneración total, constituye un mandato válido y
exigible.”
Finalmente, dado que dicho beneficio debió otorgarse desde el año 1991,
el monto devengado generó intereses a favor del servidor, que deberán ser
computados como intereses compensatorios legales, por lo que resulta
aplicable lo dispuesto en el artículo 1242 del Código Civil vigente; de este
modo, logramos que en conjunto la servidora, pueda acceder a la
bonificación materia de análisis de manera permanente en adelante, el
crédito devengado que se deberá reconocer a su favor desde el año 1991
más los intereses legales correspondientes, lo cual evidentemente
importará un incremento significativo en la remuneración menguada de los
servidores de la Administración Pública en los sectores Educación y Salud.