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La administración científica se inicia a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. Cuando los
cambios que se presentaron sobre todo por el proceso de la Revolución industrial hicieron que los
procesos en las empresas cambiaran radicalmente.
Sobre todo, los administradores se dieron cuenta que los conocimientos empíricos de la
administración ya no eran suficientes para dar respuestas a los nuevos problemas que se
presentaban. Surge entonces la corriente de la administración científica.
Lo que se buscaba era darle un enfoque científico a los problemas administrativos que enfrenta
una organización. El enfoque científico surge concretamente a principios del siglo XX con los
aportes de Frederick W. Taylor en los Estados Unidos. Su aporte principal fue el principio de la
racionalización del trabajo.
Por lo tanto, este proceso debe ser elaborado por un grupo de especialistas, los cuales serán
responsables de la definición de los procesos operativos que resulten más eficientes y
económicos. Se deberá establecer la cantidad de trabajo que debe realizar cada persona bajo
condiciones óptimas. Mientras más productivo sea un trabajador deberá tener una mejor
remuneración.
Cabe destacar, que este principio está relacionado con el proceso de la planeación, busca cambiar
la improvisación por la planificación científica de los métodos de trabajo.
Es decir, se busca tener los requerimientos mínimos que debe poseer el trabajador para
desempeñar una tarea con eficiencia. Esta selección deberá realizarse de forma sistemática,
puesto que cuanto mejor preparado se encuentra una persona para realizar una tarea, más
productiva será.
Esto implica que el trabajo y las responsabilidades se dividen de manera similar entre los
dirigentes y los obreros. Para conseguirlo se requiere:
Así mismo, esto se relaciona con el principio del control porque los superiores deben verificar que
la ejecución de las tareas se realice de la mejor forma posible.
Weihrich, H., Cannice, M., Koontz, H. (2022). Administracion una perspectiva global,
emprendedora y de innovacion. McGraw-Hill Interamericana Editores, S.A. de C. V.