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Julián Ricardo Rodríguez Soto
Contenido
1. Medio Ambiente Interno...............................................................................................................2
Educación:.........................................................................................................................................2
Gobernación......................................................................................................................................3
Tecnología.........................................................................................................................................3
Cultura...............................................................................................................................................4
Economía...........................................................................................................................................4
2. Selección de la empresa................................................................................................................4
Planeación.............................................................................................................................................5
Visión:................................................................................................................................................5
Misión:...............................................................................................................................................5
Objetivos...........................................................................................................................................6
Valores Corporativos.........................................................................................................................6
Organización..........................................................................................................................................6
Core Business....................................................................................................................................6
Estructura Organizacional..................................................................................................................7
Dirección................................................................................................................................................7
Liderazgo...........................................................................................................................................7
Cultura Corporativa...........................................................................................................................7
Control...................................................................................................................................................8
Mecanismos de Control de la Organización.......................................................................................8
3. Diagnostico Empresarial................................................................................................................9
Problema...........................................................................................................................................9
Causa Del Problema...........................................................................................................................9
4. Ordenamiento de información....................................................................................................11
5. Análisis de la información............................................................................................................12
6. Deducción de problemas.............................................................................................................14
7. Análisis del problema...................................................................................................................15
8. Matriz de control.........................................................................................................................17
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una de las contracciones económicas más grandes de su historia, que ocurrió un año después.
En ese momento, la adopción de tecnología en el país aún era lenta, y el pesimismo rondaba
entre los empresarios. Ese mismo año, la multinacional estadounidense Dell decidió abrir en
nuestro país su primera sucursal de Suramérica, algo poco común para este tipo de empresas,
Esta compañía, fundada en 1984 por Michael Dell, antes de tener operación directa en
Colombia ya vendía sus computadoras a los consumidores nacionales, que desde acá hacían
Michael Dell era comercializar equipos que fueran asequibles para las personas y no solo
para las grandes corporaciones. De los computadores de escritorio y los portátiles pasaron
luego a los servidores y ahora ofrecen también los servicios en la nube, explica esta ejecutiva,
quien, además, supervisa las operaciones de Dell en los países de la región andina, que,
Educación:
estudios a distancia.
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Una de las aplicaciones de estos dispositivos y las soluciones que se ofrecen en torno
a ellos para el sector educativo es el Aula Virtual Santillana, una plataforma que ayuda a los
Gobernación
nuestro desarrollo, hay en algunos puntos donde definitivamente se pueden hacer mejoras hay
en otras áreas donde podemos decir que estamos avanzados con relación a otros países
similares a los nuestros, por ejemplo, los temas de conectividad fueron uno de los avances de
Tecnología
los líderes de negocios consideran que, en los próximos cinco años, habrá equipos integrados
propuso explorar el impacto que tendrán las tecnologías emergentes en la economía para el
año 2030.
Sus investigadores prevén que las tecnologías emergentes y las asociaciones entre los
Cultura
Economía
envío y aranceles. *Los computadores personales de escritorio y portátiles, cuyo valor sea
COP$ $1, 815,000.00 o inferior, y las tablets cuyo valor sea COP$ 799,000.00 o inferior,
están excluidos de IVA. El precio final será mostrado en el carrito de compras. Las
exclusiones de IVA previstas en la ley para computadores no son válidas para accesorios y
periféricos y sólo aplican para computadoras, en virtud de lo señalado por el decreto 567 de
2007. En caso de órdenes de compra que incluyan tanto accesorios y/o periféricos como
computadoras, la exclusión del IVA aplicará únicamente respecto del monto correspondiente
a los computadores.
Cabe resaltar que: los montos de exclusión, impuestos, gravámenes o tributos podrán
variar y en ese sentido, serán aplicables los vigentes al momento de la emisión de la factura.
2. Selección de la empresa
todos ellos de clase media que deban satisfacer una necesidad diaria con el producto. Los
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Planeación
Visión:
segunda naturaleza ya que los principios del ambientalismo - la eficiencia acaba con los
desechos - se integran con los principios de nuestro modelo de negocio directo - la eficiencia
Misión:
experiencia al cliente en los mercados en que nosotros servimos. Al hacerlo, Dell satisfará las
* Tecnología de punta
* Precios competitivos
* Estabilidad financiera
Objetivos
* Compras a pedido permite configurar la computadora según las necesidades de cada cliente.
Valores Corporativos
Ganar con integridad significa trabajar en forma legal y ética, en cualquier ubicación y
en todo lo que hacemos.” Ganar con integridad es uno de los valores más importantes de
Dell. Trabajamos arduamente cada día para ofrecer soluciones tecnológicas a fin de que las
Compromiso
Responsabilidad Social
Honestidad
Organización
Core Business
Dell adoptó inicialmente un modelo de venta directa al cliente a través del teléfono e
internet, evitando intermediarios y distribuidores. Este modelo fue la base de su éxito, pero
otros fabricantes han ido mejorando su contacto directo con el cliente, ya fuera a través de
Internet o incluso teléfono, lo que empezó a dejar de ser una ventaja competitiva. Dell ha
Estructura Organizacional
Dirección
Liderazgo
Cultura Corporativa
cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo. Por lo tanto, es lógico
Los miembros de nuestro equipo pueden elegir entre una amplia variedad de opciones
de trabajo flexible a fin de ser lo más productivos que sea posible. Pueden optar por un
mucho más.
Control
procedimientos internos.
Control de actividades
3. Diagnostico Empresarial
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Problema
que permita la entrega eficaz de los productos en tiempos más cortos de entrega.
lengua española y las dificultades desarrollo de sus naciones, sin embargo diversa
Dell, sino de todo los norteamericanos, por tanto el abordaje de cada uno de los
productiva.
bondades tecnológicas de sus productos, estrategia que había sido revaluada u descuidada,
accesorios.
Solución
La solución que se le puede dar a los problemas antes expuestos, es que la empresa
Dell cree un sistema de centros de ensamblaje que a su vez incluyan un área de soporte
técnico que permita facilitar la comunicación entre el cliente y la organización, a su vez debe
usuario fidelizado.
La Causa De La Solución
4. Ordenamiento de información
Data
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El total de ventas alcanzó los 92.200 millones de dólares, un 2% más que el año anterior,
aumentando sus ingresos operativos no GAAP a 10.100 millones de dólares, lo que supuso un
15% más que el año anterior. La multinacional obtuvo un beneficio neto de 5.500 millones de
cuarto trimestre fiscal unas ventas de 24.000 millones de dólares, un 1% más que en el mismo
de dólares en el cuarto trimestre del año, un 8% en el cómputo de año sobre año. Por su parte,
el área de Infraestructura alcanzó unas ventas de 8.800 millones en ese mismo periodo,
descendiendo en 11 puntos; el Almacenamiento registró una caída del 3%, mientras que en
Estadísticas
el análisis del ROA (rentabilidad del activo) y el EBITDA (Earnings before interest, taxes,
El primero para mostrar el retorno neto sobre los activos totales y el segundo para
cada compañía.
DELL 16,20 9,21 13,72 13,70 13,11 15,49 10,08 10,69 9,35 4,26
% % % % % % % % % %
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mejor empresa es DELL ya que se ha mantenido por encima de las demás en la mayoría de
los años estudiados. En segundo lugar, se encuentra ACER, sin embargo, cuando se utiliza el
indicador EBITDA, el panorama del sector cambia y es Hewlett Packard la empresa de mejor
DELL - 2,97 3,27 2,88 3,10 2,98 2,96% 1,72% 2,71% 1,87%
2,90 % % % % %
%
HP 6,67 7,74 9,96 8,54 8,42 9,95 11,51 11,98 13,79 14,07
% % % % % % % % % %
ACER 9,43 8,05 8,63 9,19 9,32 8,56 6,17% 6,76% 6,48% 5,72%
% % % % % %
mejor empresa del sector, pero si puede indicarse que existe un crecimiento de este y una
5. Análisis de la información
Marketing
Servicio al cliente
Plan de Acción
Objetivo Área de Atención Estrategia Plan de Acción Señales de responsables Indicadores
alerta
temprana
Crear Tecnología Capacitar al Conectividad
estrategias Seguridad Usuario en cuanto
que permitan de Crear a la creación de Revisar leyes
dar solución a información soluciones de una contraseña y las normas
los problemas (la nube) seguridad segura. de
protección
identificados inteligentes y Nivel táctico Eficacia
de datos
en la empresa automatizadas Comprobar la
Dell seguridad de la
Corporation contraseña.
Crear
respaldo
Usar la verificación
por respaldo,
sincronización del
pc o teléfono móvil
Estructurar los
Congestión
Mejorar el niveles de servicio.
Soporte en las
servicio,
técnico llamadas
brindar Capacitación al
seguridad y personal encargado
lograr la es clave.
fidelización del Nivel
cliente Atención operativo Eficacia
Quejas de los
personalizada y
clientes
multicanal.
Utilizar un software
integrativo.
Crear alianzas con
tiendas y
Marketing Competir con plataformas
precios más virtuales más Stock de
económicos conocidas inventario
Divulgación de los
productos en
diferentes medios Nivel de
de comunicación ventas
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Realizar campañas
de información en
cuanto a la
tecnología y
servicios aplicados
en Dell
Corporation.
6. Deducción de problemas
Publicidad
Ventas
Necesidades De Atención
Estrategia base que una empresa realiza para posicionar su marca, productos y
servicios en el mercado.
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Plan de Actividades
Descripción de labores en el Área de marketing
Escenario de Intervención
joven que se busca cautivar para obtener crecimiento de las ventas en especial en la región
latinoamericana.
8. Matriz de control
como un proceso mediante el cual se asienta el estilo de gestión con el que deberán ser
unas actuaciones están o no en consonancia con normas o criterios dados que marcan cómo
se debe hacer; todos estos conceptos son aplicables a la gestión de la actividad económica
financiera. (Gutiérrez, católico: 2015). De hecho, la importancia que cuenten con un control
interno efectivo, que ejerza la función de verificación, pero que también sea utilizado como
Referencias
Tomado de : https://www.gestiopolis.com/control-como-funcion-administrativa-en-la-empresa/
Tomado de : https://www.gestiopolis.com/diagrama-de-gantt/
Tomado de : https://sesuite.dospinos.com/sesuite/v74973/documentation/project/spa/2230.htm