Anexo del PT-ONA-040

Edición 6

PLAN DE SESIÓN
Gerencia Regional : Region sur Nombre de la Capacitación : Diplomado en supervision y auditoria de los servicios de
salud
Objetivo General : Gestionar a un nivel optimo la ejecucion de las funciones de direccion de los servicios de salud ofrecidos a la poblacion afiliada a los distintos regimenes
de la seguridad social: contributivo, contributivo subsidiado y subsidiado, acordes a las regulaciones y normativas.
Facilitador : Amada Pimentel
Código de la Acción de Capacitación : 20200502655
Fecha : Desde : 8/6/2020 Hasta : 13/6/2020

Estrategias y Actividades de
Objetivos Específicos Modulo I Enseñanza y Aprendizaje. Duración
Tema y Sub tema

Aplicar conocimientos, habilidades y Tema: Inicio:

destrezas en la supervision y auditoria de los El facilitador retoma y socializa las reglas
servicios de salud acorde a los lineamientos La Calidad en la Supervision y Auditoria de operacionales. propicia la motivacion de los
y protocolos establecidos por PSS, el los Servicios de Salud. participantes a traves de whatsApp sobre
Ministerio de Salud y Organismos la continuidad de las clases. Propicia la
Internacionales. motivacion de ingreso y participacion a
Sub Tema: traves de la plataforma Moodle.
Propicia la participacion activa en los foros de
Aplicar supervision a los expedientes de los Habilitación y Acreditaciíon como opinion. Aclara dudas sobre los temas.
12 horas
pacientes con la finalidad de verificar el Referentes de la Supervision y Auditoria de Participantes:
cumplimiento de las regulaciones los Servicios de Salud. Muestran motivacion e inquietud sobre el
protocolares, acorde a las normativas de la tema a tratar. realizan preguntas sobre
OMS. Instrumentos de los Modelos de Excelencia dudas.
Aplicados en la Gestión y la Calidad en la Desarrollo:
Verificar que cada expediente, orden Supervicion y Auditoria de los Servicios de Facilitadora. Realiza la presentacion
medica, los medicamentos aplicados y la Salud. apoyandome en power point, video y
facturacion diaria sean coherentes, teniendo documentos de apoyo. Motiva la
Supervicion y Auditoria en la Alta participacion activa y los invito a ejecutar lo
en cuenta que no exista en el expediente
Gerencia y en el Nivel Operativo en las aprendido. Retroalimento y aclaro dudas
doble grafia ni borrones.
Organizacionesdel Sector. sobre lo expuesto. Motivo a participar y
realizar comentarios a traves del foro.
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Edición 6

Instructivo de Llenado

Gerencia Regional: Se escribe el nombre de la Gerencia Regional responsable de la ejecución de la acción formativa.
Facilitador(a): Se escribe el nombre del docente responsable de la acción formativa.
Código de la acción de capacitación: Se escribe el número del código de la acción de capacitación.
Fecha: Se escriben las fechas (desde–hasta) que abarca el plan de sección, señalando día, mes y año. Ej. Desde 2/10/15 hasta 5/10/15.
Nombre de la capacitación: Se escribe el nombre de la capacitación que va a impartir.
Objetivo General: Se escribe el nombre del objetivo general de la capacitación que va a impartir.
Objetivos Específicos: Se escribe el/los objetivos específicos según el diseño y conforme a la normativa establecida.
Nota: En caso de que el facilitador considere que el objetivo de aprendizaje es muy amplio y/o complejo, este podrá desagregarlo en
tanto objetivo considere viable para el desarrollo de la capacitación.
Temas y Sub temas: Se escribe los contenidos contemplados en el programa.
Estrategias y Actividades de Enseñanza y Aprendizaje: Se escribe las estrategias y actividades a desarrollar durante la(s)
capacitaciones, así como las técnicas didácticas pertinentes.
Nota: En la etapa de desarrollo se deben describir las actividades a realizar por cada uno de los objetivos específicos.
Duración: se especifica el tiempo que se utilizará para el desarrollo de los objetivos específicos.
Notas:
1.- Cada uno de los elementos de este plan de sección deben ser llenado y redactado por el facilitador, de manera tal que se pueda
visualizar la congruencia entre ellos.
2.- Este formulario “Plan de Sesión “será guardado, digital o físico, por el facilitador hasta tanto concluya la acción de capacitación.