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históricos.
Psicología del desarrollo
CASO:
Pablo es un niño de 8 años, escolarizado en tercer curso de Educación Primaria. Tiene
un comportamiento insolente y desobediente en clase, por lo que debe de ser
castigado continuamente por sus profesores. Un día, tras tener un comportamiento
adecuado en clase, su maestra le dice lo orgullosa que está de él por lo bien que se ha
portado, le deja salir al patio y le regala una golosina al niño que sabe que le gusta
mucho. A partir de ese momento, mejora progresivamente el comportamiento de
Pablo en clase, no sólo con esta maestra, sino con todos los profesores.
ACTIVIDADES:
El primero describe una asociación entre estímulo y respuesta contigua, de forma que
si sabemos plantear los estímulos adecuados, obtendremos la respuesta deseada. Un
estímulo neurológico se convierte en un reflejo asociado.
3. ¿Creéis que ha sido necesario que todos los docentes hayan seguido las
mismas pautas de actuación con Pablo para que se comporte adecuadamente
con los demás profesores? ¿Por qué?
Creo que los demás profesores también han creído necesario felicitar a Pablo por su
nuevo comportamiento para que entienda lo que es correcto. No obstante, no creo
que haya sido necesario que todos los docentes le den una golosina, puesto que al
verse premiado por su comportamiento comprende que es negativo para él seguir con
la actitud anterior.
4. Indicad con el estilo APA las referencias de las fuentes que habéis
consultado.
Pellón, Ricardo (2013). «Watson, Skinner y algunas disputas dentro del conductismo». Revista
Colombiana de Psicología.
Hurtado, C. «El conductismo y algunas implicaciones de lo que significa ser conductista
hoy». Diversitas.
5. Expresad una breve opinión personal de cada miembro del grupo, sobre
esta actividad..
En mi opinión, el conductismo operante es una buena forma de aprendizaje. No
obstante, en este caso, también se podría ver injusto el hecho de que a los niños que sí
se comportan adecuadamente no se les recompensa todos los días, pero sí que creo
que es positivo al menos como recurso el premiar los cambios de comportamiento.