ACTIVIDAD N°3 INDUCCIÓN

RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

APRENDIZ:
FAYSURI MURIEL PEÑARANDA

INSTRUCTORA:
YURANY JHANETH CUESTA MURILLO

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

FICHA: 2374595

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO

REGIONAL CORDOBA

AGOSTO 2021
 TABLA DE CONTENIDO
DEFINICIÓN DE TRABAJO COLABORATIVO.........................................................................................3
CARACTERÍSTICAS..............................................................................................................................3
VENTAJAS...........................................................................................................................................4
RELATO:..............................................................................................................................................5
FUENTES:............................................................................................................................................5
 DEFINICIÓN DE TRABAJO COLABORATIVO.
El trabajo colaborativo se da cuando dos o más aprendices trabajan juntos a
través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común.
Además, no solo comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y
actitudes.
En el trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo
colaborativo todos trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en
práctica diferentes de valores como la Responsabilidad, Compromiso, Actitud,
Respeto, Confianza al trabajo, dignidad.

CARACTERÍSTICAS
1. Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la
mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y
forma.
2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los
grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones
son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo,
se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para
resolver problemas comunes.
3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el
trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y
beneficiar a la compañía en su conjunto.
4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión
de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y
cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un
sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para
la generación libre de ideas.

5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o

empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos
espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma
anónima. 
 VENTAJAS
 Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido,
pues reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo
 Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 RELATO:
Un joven aprendiz de la institución mas querida por los colombianos, en formación
modalidad virtual aprendió a relacionarse y compartir conocimientos con sus
demás compañeros, pues fue esencial para lograr el objetivo común, certificarse.
Para ello debió trabajar en equipo, a identificar componentes esenciales como la
interacción, interdependencia positiva, responsabilidad individual y personal.
 FUENTES:

https://www.avantel.co/blog/emprendimiento/que-es-el-trabajo-colaborativo-sus-caracteristicas-
y-como-implementarlo/

https://www.clubensayos.com/Negocios/RELATO-TRABAJO-COLABORATIVO/4493882.html