Foro semana 4

Habilidades Directivas
Paula Andrea Osses Cano
Maestría en Proyectos de Innovación

¿Cómo debe ser la visión de un líder como el del caso, para que logre impactar
positivamente a sus colaboradores?
Un liderazgo eficaz se caracteriza porque el líder muestra cada día su
capacidad para canalizar los esfuerzos de los colaboradores hacia el logro de
metas específicas, motivándolos a trabajar con buena disposición y
entusiasmo. Este debe ser transformador, orientados hacia el bien común.
En consecuencia con el caso de estudio, Richard Branson siempre ha
tenido un papel activo en la selección de sus empleados, sabedor de la
importancia de tener las personas correctas dirigiendo el timón. Entiende
perfectamente que los líderes de su negocio son las personas que transmiten
inspiración y motivación a sus equipos, y no solo organizan y monitorizan su
productividad.
Es así como, según Richard Branson [ CITATION Ade21 \l 3082 ] indica, las
habilidades de liderazgo con las que se logra impactar positivamente a los
colaboradores, son:
1. La habilidad de pensar diferente
2. Identificación del talento
3. Una cultura corporativa positiva
4. La habilidad para delegar
5. El deseo de escuchar y aprender
6. Enfoque práctico
7. Tomar decisiones (y superar los errores)
8. Atención al detalle
9. Pasión por el trabajo

Bibliografía

(31 de 7 de 2021). Obtenido de Adelante Pymes:

https://adelantepymes.com/es/blog/9-habilidades-de-liderazgo-segun-
richard-branson/