UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA I

TEMA:
PLAN OPERATIVO ANUAL

NOMBRE:
ARMANDO SÁNCHEZ BOHÓRQUEZ

GRUPO # 4

ING. MEC. KATUSCA VALLE NAVARRO.

2021-2022
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
Se presenta a continuación mediante un organigrama la estructura organizacional de la
empresa Artesanita S.A:

Gerente General

Jefe de
Jefe Jefe de venta y
produccion y
administrativo compra
calidad

Empleado 1 Empleado 1 Empleado 1

Empleado 2 Empleado 2

Empleado 3

Desarrollo de cargos y perfiles por competencias.

Puesto 1:

Cargo: Gerente General

Resumen del cargo: Administrar las actividades que realizar las actividades que realiza
la empresa, así como la toma de decisiones.

Sexo: M-F

Edad: 20- 45 años de edad

Formación académica: Ingeniero en administración de empresa, ingeniero industrial o

afines.

Habilidades: Liderazgo, gestión de conflictos, gestión de talento, coaching, delegación,

motivación y ser muy creativo para la toma de decisiones, saber escuchar.
Puesto 2

Cargo: jefe de Producción y calidad.

Sexo: F-M

Formación Académica: Grado superior en Ingeniería Industrial.

Resumen del cargo: Planifica dirige la ejecución del ciclo de producción, cumpliendo
con las especificaciones establecidas en el sistema de calidad.

Puesto 3

Cargo: jefe de venta y compras

Sexo: F-M

Formación Académica: Ingeniero en Ventas, Marketing.

Resumen del cargo: planificar y supervisar el trabajo de los equipos de ventas y/o
vendedores de las empresas. Definir los objetivos de venta que debe alcanzar la empresa.
Contar con los mejores proveedores de materia primas e insumos.

Resumen del cargo:

Puesto 4

Cargo jefe administrativo

Sexo: F-M

Formación Académica: Profesional con estudios universitarios en Ingeniería Comercial

o Afines.

Resumen del cargo: Planificar, organizar y controlar las actividades administrativas,

operativas, financieras y tecnológicas, dentro de los lineamientos y políticas aprobadas
por la empresa, a fin de facilitar su normal operatividad y funcionamiento

Puesto 5

Cargo: Empleados

Sexo: F-M
Formación Académica: Bachilleres, Profesionales en carreras como Administración de
empresas, contabilidad o afines.

Resumen del cargo: Realizar tareas especifica de acuerdo al requerimiento del jefe
inmediato superior.

Manual de funciones: Cargo, Nivel, interacciones, Responsabilidades, y

derechos.

Cargo Nivel Interacciones Responsabilidades Derecho

Gerente Primero Reporta: Junta • Contratación del • Sueldo Fijo.

general General directiva • Beneficios
Personal.
Supervisa a: jefes • Sociales según
Representante legal
de producción, jefe ley de código
de la empresa.
de compra y venta, • laboral.
Administrar la cartera
jefe administrativo de clientes.
• Medir el rendimiento
de los colaboradores.
• Toma de decisiones a
través de los estados
Financieros.
• Elaboración del rol
de pagos de la
empresa.
Jefe de Segundo Reporta: Gerente • Prepara informes y • Sueldo Fijo.
producción y general • Beneficios
reportes para la
Sociales según
calidad Supervisa: gerencia. ley de código
Empleado 1, • laboral.
Responsables de
Empleado 2, empleados 1 y 2.
empleado 3 • Asegurara el normal
desarrollo de la
producción.
Jefe Segundo Reporta: Gerente • Preparar reportes para • Sueldo Fijo.
Administrativo general • Beneficios
la gerencia
Sociales según
Supervisa: • Selección adecuada ley de código
Empleado 1, laboral.
del personal
empleado 2 • Responsables de
empleado 1, y 2
Jefe compra y Segundo Reporta: Gerente • Preparar reportes para • Sueldo Fijo.
ventas general • Beneficios
la gerencia
Sociales según
Supervisa: • Generar Estrategias ley de código
Empleado 1 laboral.
de ventas.
• Negociar con los
proveedores y
clientes.
Empleados Tercero Reporta: jefes • Dedicado en la labor • Sueldo Fijo.
inmediato superior. asignada. • Beneficios
• Cumplimiento de las Sociales según
reglas establecidas en ley de código
la empresa. laboral.
• Respeto hacia los
superiores y entre
compañeros.
• Reportar novedades
hacia sus jefes
inmediatos.