“Interacción personal

contexto y percepción”
EL TRABAJO COMO
CONTEXTO PSICOSOCIAL

El trabajo es la actividad más importante en la

organización de la vida social, es la actividad
fundamental y el contexto más determinante
para el desarrollo del ser humano. el trabajo
articula el sentido de la vida de las personas,
dándoles una identidad el desempleo crónico y
la alineación laboral constituyen la cara negativa
del trabajo

La percepción interpersonal

La percepción juega un papel crucial en las relaciones

interpersonales, se captan estímulos y se interpreta
su significado. en el enfoque cognoscitivo entiende
la percepción como un proceso de codificación por el
que se capta la significación de un objeto aplicándole
ciertas categorías o esquemas .

Una categoría cognoscitiva es un conjunto

CONVERSE
de reglas que permite clasificar a un objeto
como equivalente a otros. .Según el enfoque
contemporáneo, la categorización
perceptiva es un proceso de naturaleza
probabilística: una categoría se aplica a un
objeto cuando éste muestra cierta
semejanza

La caracterización social mente más significativa es la que distingue entre un

engrudo (“nosotros”) y un agrupo (“ellos”). Esta diferenciación desencadena un
prejuicio favorable al propio grupo. En situaciones de polarización social, la
caracterización egocéntrica puede producir el efecto “del espejo”, según el cual los
grupos rivales se perciben con las mismas características buenas y malas, pero
invertidas entre sí

Heider propuso una psicología del hombre de la calle, que serían aquellos
procesos que guían la vida cotidiana de las personas. Uno de los puntos
cruciales de esta psicología ingenua es el proceso por el cual atribuimos una
causa a nuestro comportamiento y al de los demás. El desarrollo de esta idea
ha llevado al análisis de la atribución, según el cual ponemos la causa de una
acción en las características personales de quien la realiza o en los factores
de la situación en que se encuentra.

Los estereotipos son caracterizaciones grupales, por

lo general de carácter negativo, son producto de dos
mecanismos de defensa
el desplazamiento de la agresión y la proyección de
motivaciones propias inaceptables. Para nosotros,
reflejan la cultura y los problemas propios de la
sociedad donde surgen. Un último modelo los
considera como categorizaciones grupales, que sólo
indican la alta probabilidad de que un grupo posea
determinados rasgos.

Los estereotipos orientan la percepción de las

personas, que llegan a “ver” lo que no existe
orientan también su acción, con lo que
frecuentemente tiende a producir la
confirmación de lo que establecen como
característico de un grupo.