El papel de la ética y los valores en la organización

Introducción

Hoy en día la ética en las empresas se encuentra constituida por las normas y
principios éticos que se usan para atender algún tipo de problemas que se pueda
dar dentro del contexto empresarial. Las empresas buscan entregar a sus
colaboradores aspectos importantes de una nueva cultura dentro de la empresa
ratificando su compromiso y orientándolos para que consigan obtener valores
como: integridad, liderazgo, honestidad.

Así mismo, es muy importante que las empresas comuniquen de manera clara y
precisa a los empleados acerca de los códigos de ética que desean aplicar, dado
que al hacer esto los trabajadores sabrán que acciones deben seguir y que
acciones no deben realizar, debido a que atentan contra los principios de la
organización.

Un negocio que actualmente no se rija a los principios y valores éticos podría

correr el riesgo de perder la confianza de sus socios, accionistas, colaboradores
y sus clientes, además que esto puede generar un impacto negativo directo en
sus ventas y en la imagen que ellos quieren dar a conocer en el mercado.

Por lo mencionado anteriormente, el siguiente trabajo tendrá como objetivo

identificar la importancia que tiene la ética y los valores dentro de una
organización.
 “El lado oscuro del chocolate”

Desarrollo

a) ¿Cuáles son los aspectos éticos sistémicos, corporativos e

individuales en este caso?

Aspectos éticos sistemáticos: La situación de esclavitud que se presenta en

este documental es un problema social, ya que desde hace años los países de
África están manchados de corrupción y se muestran indiferentes ante el
sufrimiento de su propia gente, enseñándoles que para sobrevivir tienen que
abusar de los derechos de las otras personas. Así mismo, también se puede
decir que es cultural, debido a que estas costumbres y practicas se han venido
realizando desde hace tiempo no habiendo leyes que protejan a niños, adultos y
ancianos vulnerables de esta esclavitud.

Aspectos corporativos: Las compañías fabricantes de chocolate mas grande

del mundo conocían de la situación que se escondía detrás de toda la compra
de granos de cacao que hacían a tan bajo precio y aun así no les interesaba el
sufrimiento de estas personas o en que situaciones las hacían trabajar. Este
hecho recién pudo ser denunciado cuando la prensa empezó a indagar acerca
de este tema y pudo exponer al mundo acerca de la crueldad que hay detrás de
la industria del chocolate.

Aspectos individuales: Los campesinos que se aprovechan de la necesidad de

las personas para comprar niños y de esa manera no solo poder esclavizarlos,
sino también provocarles daños tanto físicos como psicológicos privándolos de
su liberad y haciéndolos trabajar en condiciones inhumanas generándoles miedo
y dolor y beneficiándose ellos a costa del sufrimiento de otras personas.
 b) Desde su punto de vista, la esclavitud infantil, ¿está absolutamente
mal o está solo relativamente mal, es decir, si uno vive en una
sociedad (como la nuestra) que desaprueba la esclavitud?

Considero que la esclavitud está absolutamente mal, debido a que violan los
derechos más básicos de los seres humanos y actualmente estas practicas ya
no son tan usadas, además que hay organizaciones que rechazan estos actos y
realizan campañas para eliminarlas radicalmente. Esta en nosotros no seguir
apoyando a estas empresas que lucran con el sufrimiento de las personas.

c) ¿Quién comparte la responsabilidad moral de la esclavitud que tiene

lugar en la industria del chocolate?

Considero que las empresas chocolateras, los inversionistas que sabiendo de

estas practicas deciden invertir dinero en este tipo de empresas, los diferentes
gobiernos que no hacen nada por eliminar estas prácticas y reciben sobornos
para no intervenir y dejar que esto siga sucediendo y la población en general al
consumir y aumentar el mercado de estos productos.

Conclusión

• Es importante que dentro de una organización exista la ética y los valores,

ya que eso contribuirá a construir un mejor clima laboral y que exista un
ambiente positivo que ayude a modificar las relaciones con nuestros
compañeros de trabajo, jefes, proveedores, clientes y con la sociedad.

Referencias

Jiménez, I. (2014). La ética en las organizaciones actuales. Recuperado de:

https://www.gestiopolis.com/la-etica-en-las-organizaciones-actuales/