PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSIÓN A COVID-19 : SERVICIO DE

PEDIATRIA.

I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Remy Danilo Dorado Núñez
RUC: 10239966964
Dirección: Calle Paz Soldán Q22 - Santiago
Cusco – Cusco – Santiago

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

CONSULTORIO ESPECIALIZADO EN PEDIATRIA “CRECER”
Dirección: PP.JJ Simon Herrera Farfan J-10
Cusco – Cusco – Wanchaq

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
Dr. Remy Danilo Dorado Nuñez – Médico Pediatra - DNI: 23996696
Diana Condori Flores – Técnico de Enfermería – DNI: 76013484

IV. INTRODUCCIÓN
Dado que la Organización Mundial de Salud declaro una pandemia por el
nuevo tipo de coronavirus COVID-19 el 11 de marzo del 2020. En el Perú se
reportó el primer caso de infección por coronavirus el 6 de marzo y ante este
panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica y medidas
básicas de prevención, control del contagio en centros hospitalarios.

En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

salud de los trabajadores, estableciendo criterios generales a cumplir en el
periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo, así como cumplir
estrictamente lo estípulado por el D.S. N°008-2020-SA dentro de la Emergencia
Sanitaria Nacional.
V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19

Dr. Remy Danilo Dorado Nuñez – Médico Pediatra - DNI: 23996696

Diana Condori Flores – Técnico de Enfermería – DNI: 76013484

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-

19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
Como una medida contra el agente SARS-Cov-2 se establece la limpieza y
desinfección del consultorio. Este lineamiento busca asegurar superficies libres
de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica al
ambiente, herramientas, equipos, útiles de escritorio.
Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las
labores diarias, así mismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará
la limpieza y desinfección
De acuerdo a las recomendaciones de la Organización Mundial de Salud los
insumos a utilizar serán:

 Alcohol etílico al 70% para la desinfección de áreas pequeñas entre

cada uso como: equipos reutilizables (termómetros).
 Hipoclorito de Sodio al 0.5% para desinfectar las superficies

La limpieza y desinfección de superficies dentro del consultorio se realizará

después de cada atención.

Para realizar la limpieza del consultorio se deberá seguir el siguiente

procedimiento: desde las áreas menos sucias a las más sucias y desde las
zonas más altas a las más bajas de fuera hacia dentro.
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO

Antes del ingreso del personal al centro de trabajo se realizará el triaje del
personal asistencial con uso obligatorio de barbijo, lavado de manos antes de
ingresar a la IPRESS, desinfección de manos con alcohol, desinfección de
calzados en el pediluvio y toma te temperatura.

3. LAVADO, DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIA

Solo lavarse las manos cuando estén visiblemente sucias si no utilizar solución
alcohólica.
HIGIENE DE MANOS CON AGUA Y JABÓN ANTISÉPTICO

Fuente: Extraído de Hand Hygiene Technical Reference Manual –

Organización Mundial de la Salud
HIGIENE DE MANOS CON DESINFECTANTE DE BASE ALCOHOLICA

Fuente: Extraído de Hand Hygiene Technical Reference Manual –

Organización Mundial de la Salud

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
El Consultorio Especializado en Pediatria CRECER está en la obligación de
sensibilizar y promover la seguridad y salud en el trabajo:
 Sensibilizar a los trabajadores y promover una cultura de prevención,
control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-19.
 Difundir información oficial, clara y oportuna sobre el COVID-19.
 Promover prácticas de higiene personal, así como los procedimientos de
limpieza y desinfección, tanto en los ambientes de trabajo como en el
domicilio.
 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral
en las actividades de capacitación, así como también carteles en lugares
visibles.
 Exponer la importancia de lavado de manos, toser, estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo.
 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de
síntomas de COVID-19.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Dentro de las medidas preventivas colectivas se estableció:

 La atención será Lunes a Sábados, previa cita para disminuir el aforo.

Se distribuirán los horarios en 8 horas laborables.
 Activar el centro de llamada por turno a los pacientes para evitar la
conglomeración en la puerta del consultorio.
 Asegurar que los pacientes mantengan el metro de distancia.
 Uso de barbijo en todos los pacientes.
 Antes del ingreso del paciente al consultorio se realizará el triaje de los
usuarios con uso obligatorio de barbijo, desinfección de manos con alcohol,
desinfección de calzados en el pediluvio y toma te temperatura.
 Colocación de afiches en pasillos sobre protocolo de higiene respiratoria.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El Consultorio Especializado en Pediatría CRECER, se encuentra en un riesgo
alto de exposición a la enfermedad de COVID-19 por lo se requiere el uso de:
 Respirador N95.
 Gafas protectoras o careta facial.
 Guantes para protección biológica.
 Traje para protección biológica.

7. VIGILANCIA PERMANETE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
El equipo de trabajo está conformado por personas exentas de comorbilidades
aparentemente para COVID-19.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Para el regreso al centro de trabajo se deberán presentar los siguientes
requisitos:
 Declaración Jurada de no presentar factor de riesgo para COVID-19.
 Declaración Jurada de no padecer o tener síntomas de COVID-19.
 Vacunas para neumococo e influenza del médico y técnico asistencial.
 Pruebas rápidas para COVID-19 de todo el personal médico y técnico.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se determinara la reincorporación al centro de trabajo, de acuerdo con los
siguientes criterios:
 Ante casos leves, que no hayan presentado dificultad respiratoria
evidente, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo no menor a
14 días.
- Evaluación médica por el personal de salud.
 Ante casos moderados o graves, que hayan necesitado ser
hospitalizados deben cumplir los siguientes requisitos:
- Permanecer asintomático durante un periodo no menor a 14 días,
después de la alta clínica.
- Entrega de informe de alta epidemiológica.
- Evaluación médica por el personal de salud.
 Se realizará el monitoreo de sintomatología COVID-19 en forma diaria
durante 14 días de haberse reincorporado al puesto de trabajo.

3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
El personal de salud actualmente no presenta factores de riesgo para COVID -
19.

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el
presente plan los trabajadores de salud independientemente de su régimen
laboral o modalidad de contratación.
2. El representante de la empresa es el responsable de verificar el
cumplimiento del presente plan y disponer las acciones y medidas correctivas
que se requieran.
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA
EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
X. VERIFICACION Y SUPERVICION:
 Se asignará el presupuesto necesario para el equipo de protección
personal, material de limpieza y desinfección, material de equipo médico.
 Son responsables de la verificación y cumplimiento de la implementación
del presente plan, los administradores de las empresas que desarrollan sus
actividades en El Consultorio Especializado en Pediatria CRECER , así como
el equipo que labora y el personal técnico.