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All content following this page was uploaded by Antonio Hidalgo on 11 April 2016.
El siglo XXI está comenzando su andadura con la perspectiva, desde el punto de vista
empresarial, de la consolidación de la interdependencia entre la capacidad de generar
conocimientos científicos y tecnológicos, por un lado, y la necesidad de implantar
mecanismos que los consoliden en nuevos productos o nuevos servicios a través de la
gestión de los procesos de innovación. La competitividad de las empresas en un
mundo globalizado está poniendo de manifiesto la imperiosa necesidad de que
nuestras organizaciones reconozcan el valor estratégico de la innovación tecnológica, e
incorporen en su gestión instrumentos y herramientas para su aplicación e
internacionalización de su cultura corporativa.
Los cada vez más frecuentes cambios que se suceden en el contexto tecnológico
constituyen una fuente de oportunidades para las organizaciones, al mismo tiempo que
les generan nuevos retos para su supervivencia. Es precisamente el carácter
acumulativo de las funciones relacionadas con la gestión de la tecnología y la
innovación, y el estar presentes en cada una de las actividades que generan valor en
las organizaciones, los factores que las hacen constituirse en pilares sólidos en los que
basar las ventajas competitivas.
El fenómeno económico conocido como globalización, que aparece como una última
etapa del proceso de internacionalización de las economías nacionales, está obligando
a gestionar la innovación tecnológica desde una perspectiva supranacional, lo que
significa que la organización debe ser capaz de diseñar y utilizar eficazmente
estrategias tecnológicas basadas en el conocimiento de un conjunto de instrumentos
de gestión de los recursos tecnológicos propios o adquiridos que le permitan conocer
con la mayor exactitud posible cuáles son los avances tecnológicos de sus
competidores para posicionarse de la mejor manera posible, mediante la incorporación
de nuevas tecnologías a sus productos y procesos, en la batalla de la competitividad.
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forma de gestionar su negocio y que su organización no es óptima para competir en
los mercados actuales. En particular, se hacen preguntas tales como ¿Puede cualquiera
innovar, o ese proceso está reservado sólo para unos pocos?, ¿Qué se necesita para
gestionar el cambio?, ¿Qué técnicas o métodos son necesarios para enfrentarse al
desafío tecnológico?, ¿Qué resultados se lograrán y a qué coste?, etc.
En este contexto, el libro que se presenta tiene como principal objetivo contribuir a la
creación de esta cultura innovadora a través de un total de 16 capítulos que abarcan
un amplio conjunto de ámbitos relacionados con la gestión de la innovación y la
tecnología. Los contenidos se han diseñado tratando de introducir conceptos
novedosos en las materias analizadas y añadiendo, en todos los casos en que ha sido
posible, ejemplos prácticos que han acontecido o están aconteciendo en la vida
empresarial.
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Tecnológico y describe el conjunto de herramientas o técnicas que permiten tener un
control de las actividades desarrolladas.
El capítulo 5 hace referencia a los cambios que ocurren cuando una organización
rediseña sus procesos y describe las etapas que implica la aplicación de lo que se
conoce como reingeniería. El desarrollo de esta metodología implica llevar a cabo la
aplicación de técnicas de benchmarking que tienen como finalidad la identificación de
procesos estratégicos para la organización y comparar su propia eficiencia con los de
aquellas organizaciones que representan la excelencia en ese ámbito. Finalmente, se
define el concepto CRM (Customer Relationship Management) y se describe un modelo
que ayuda a la organización a gestionar la información y a desarrollar proyectos
enfocados a la mejora de la atención al cliente y conseguir su fidelidad.
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Pero también las organizaciones suelen generar ideas novedosas en el transcurso de
su actividad cuya utilidad supera el ámbito del proyecto concreto en el que fueron
creadas. Algunas de estas ideas pueden desarrollarse y derivar en tecnologías que son
incorporadas posteriormente en productos o servicios que estas organizaciones
generan y comercializan, constituyendo un elemento fundamental con el que las
organizaciones defienden y apoyan su competitividad. El capítulo 8 describe las
diferentes formas de protección de la tecnología, los tratados internacionales que le
dan cobertura legal y los procedimientos de gestión que son necesarios implementar
para regular la propiedad intelectual generada, tanto en su vertiente de derechos de
autor como la propiedad industrial, con el fin de establecer estrategias propias de
protección y explotación de la tecnología.
El cada vez más corto ciclo de vida de los productos, unido a otros factores como la
creciente complejidad de las tecnologías o la mayor amplitud de los mercados, hace
que sea necesario estructurar y organizar la vigilancia del entorno de la organización
con la finalidad de identificar aquellos desarrollos de interés directo para la misma. En
el capítulo 9 se analiza el proceso de vigilancia tecnológica, su planificación y las
herramientas básicas que posibilitan a la organización anticiparse a las oportunidades,
prevenir las amenazas y evitar una gestión de carácter exclusivamente reactivo. El
análisis se hace extensivo a la incorporación del concepto de inteligencia competitiva,
que está sustituyendo al de vigilancia tecnológica, y que implica el análisis de la
evaluación de los resultados obtenidos mediante el uso de la información.
El capítulo 12 tiene dos partes bien diferenciadas. Por un lado, se analizan dos
características que son inherentes al proceso de innovación: la creatividad y la
motivación de las personas que constituyen el equipo de trabajo. La creatividad está
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indisolublemente asociada a los individuos, grupos y organizaciones, y consiste en un
proceso de pensamiento asociado a la imaginación, a la intuición, a la perspicacia y a
la inspiración, y concluye en la generación de ideas. La motivación constituye la
capacidad de movilizar a las personas para que emprendan acciones y consigan
ejecutar las acciones acordadas de una manera más eficiente. Por otro lado, se
describe el concepto de adicionalidad en la financiación de la innovación y la necesidad
del apoyo de las administraciones públicas para su desarrollo, dentro de la convicción
de que el mercado por si solo no asigna los incentivos que son necesarios para que los
agentes económicos lleven a cabo las inversiones deseables, sobre todo en las etapas
iniciales de generación de la tecnología.
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mercados, abrir mercados protegidos o, lo que es más importante desde el punto de
vista competitivo, adquirir tecnología estratégica.
Por último, expresar nuestro reconocimiento a Loli, Raquel y Silvia, nuestras esposas,
que han soportado con paciencia las horas de trabajo extra que nos ha supuesto el
desarrollo de este trabajo.
Los autores
Madrid, junio de 2002