OI-L4-111-SAM(CL)-01-01 REV. 00 07/2014 ED.

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DESCRIPCIÓN DE CARGO O
JOB DESCRIPTION
FORMULARIO
SGS es líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación del mundo. SGS está considerada
como principal referente mundial en calidad e integridad. Con más de 80.000 trabajadores, SGS opera una red
de más de 1.650 oficinas y laboratorios alrededor del mundo.

INDICAR CARGO

OBJETIVO DEL CARGO

- Es un resumen de las principales responsabilidades del cargo. En términos generales, especifica el

“para que lo hace”.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Generalidades:
- Liste las responsabilidades, usando un lenguaje conciso, objetivo y fácil de entender.
Preguntas a considerar:
- ¿Es la gestión de personas un foco?
- ¿Requiere conocimiento funcional específico?
-

REPORTA A

Preguntas a considerar:
- ¿Es la gestión de personas un foco?
- ¿Reporta a CEO/Gerente?

SUPERVISA A

Preguntas a considerar:
¿Tiene personal a cargo que le reportan directamente?
¿Qué cargos le reportan directamente?

CARGO QUE REEMPLAZA

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RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

Generalidades:
- Las funciones y tareas deben ser listadas en orden de prioridad.
- Trate de tener más de 1o responsabilidades en un solo rol.
- Las declaraciones deberán comenzar con un verbo que incluye el que, como y por qué.
Preguntas a considerar:
- ¿Es la gestión de personas un foco?
- ¿Requiere conocimiento funcional específico?
- ¿Influirá en la estrategia funcional?
- ¿Tendrá indecencia para aplicar su experticia profesional?
- ¿Es experto en que materias?

PERFIL

Generalidades:
- Calificaciones formales, experiencia, herramientas mínimas que debe tener, que están directamente relacionadas.
- Nivel de estudios.
- Mínimos años de experiencia.
Preguntas a considerar:
- ¿Administrará profesionales y/o directivos?
- ¿Requiere conocimiento funcional específico?

HERRAMIENTAS REQUERIDAS
Generalidades:
Ítems a incluir
- Características personales - Demandas del Trabajo (Requerimientos físicos y mentales)
- Habilidades - Conocimiento (general, trabajos o específicos)

Preguntas a considerar:
- ¿Administrará profesionales y/o Gerentes?
- ¿Requiere conocimiento funcional específico?
- ¿Es experto en que materias?

BATERIA DE EXAMENES PREOCUPACIONALES REQUERIDA

Preguntas a considerar:

- ¿Qué exámenes requiere la persona para determinar si su salud es compatible para el cargo?
- ¿Dónde realizara su trabajo? ¿en oficina? ¿faena?
- ¿a qué tipo de riesgo estará expuesto la persona?

Siempre validar con el área de OI

COMPETENCIAS/HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO

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Nombre y Firma Revisión Fecha

Elaborado

Aprobado

Negocio/Función