¿QUÉ TIPOS DE

INDICADORES
SE UTILIZAN EN
LA EVALUACIÓN
DE UN SISTEMA
DE GESTIÓN?

Toda Gestión preventiva de Seguridad

necesita de la medición de su eficacia para
implementar acciones de mejora continua

INDICADORES DE GESTIÓN:
con la finalidad de hacerla cada vez mucho
mas eficiente.

Es un punto de referencia cuantitativo, expresado en una meta, que establece hacia donde deben dirigirse las
acciones del plan. Su monitoreo permite determinar hasta donde dichas acciones se acercan o se alejan de los
objetivos trazados para tomar medidas que nos ayuden a corregir la desviación. El acto de medir es realizado
mediante la comparación, y no es posible medir si no se cuenta con una meta que defina el cambio o el
mejoramiento deseable hacia el que se quiere aproximar la organización.

La medición y evaluación en los sistemas de Gestión no solo es retrospectiva (mirando el pasado) sino también
prospectiva (mirando el futuro). Es decir evalúa los síntomas (tasa, frecuencia, severidad y costos de los eventos y
el ausentismo), privilegiando la evaluación del proceso, porque ésta nos permite predecir los resultados.

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INDICADORES DE PROCESO
Son datos que muestran el estado de una
actividad. Se encargan de medir alguna
característica específica y observable con el fin
de mostrar los cambios y el progreso que se
está llevando acabo.

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INDICADORES DE DESEMPEÑO
Son instrumentos que proporcionan
información cuantitativa sobre el
desenvolvimiento y logros de una institución,
programa, actividad o proyecto a favor de la
población u objeto de su intervención, en el
marco de sus objetivos estratégicos y su
Misión.
[[ https://www.gob.pe/mef

INDICADORES DE RESULTADO
Mide las salidas de proceso determinando si el
objetivo se alcanzó o no.

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¿CÓMO SE DISEÑA?...
CURSO DE INDICADORES DE SST

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