Se deben presentar mínimo diez eventos que se consideren significativos de la

historia mundial o nacional de la seguridad y salud en el trabajo

HISTORIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia se dieron en el campo

del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. El padre de la
medicina, Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado sobre las enfermedades de
los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la
saturación de plomo. (ANTIGÜEDAD Y EDAD MEDIA)
 62 -113 d.c. En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno,
enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y
mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores
fabricados con la vejiga de animales. (ANTIGÜEDAD Y EDAD MEDIA)
 En Francia en el siglo X entre 1413 -1417 surgen las primeras leyes que protegen
a los trabajadores y se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la
seguridad de la clase trabajadora (RENACIMEINTO)
 1473 en Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala
algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que
se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud
ocupacional. (RENACIMIENTO)
 Bernandino Ramazzini, año 1700, considerado como el padre de la medicina
laboral, escribió la obra De Morbis Artificum Diatriba, donde analiza la forma de
vida, las profesiones de los obreros y sus patologías. (EDAD MODERNA)
 1736 -1819. James Watt inventa la máquina a vapor, los oficios artesanales se ven
reemplazados por la producción en serie. Los campesinos migrantes no recibían el
sueldo que esperaban, pero se veían obligados a trabajar en condiciones
infrahumanas, la densidad poblacional aumentó y con ello cundió el hacinamiento
y proliferaron las enfermedades y las epidemias. (REVOLUCION INDUSTRIAL)
 1802. El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita
la jornada laboral y fija niveles mínimos de higiene, salud y educación de los
trabajadores (REVOLUCION INDUSTRIAL)
 Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895), se interesaron por los
derechos de los trabajadores, promueven la sindicalización que serviría como un
canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
(REVOLUCION INDUSTRIAL)
 1890. Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a
los trabajadores contra riesgos laborales. (REVOLUCION INDUSTRIAL)
 En el siglo XX en el año de 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una
profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se
eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos
económicos que afectan la producción. (SIGLO XX)
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN COLOMBIA

 En 1915, se promulga la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del General Rafael
Uribe Uribe, que tenía como principal objetivo reglamentar los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
 En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, código fundamental en la
salud ocupacional, regulando la jornada de trabajo, enfermedades profesionales,
obligaciones de higiene y seguridad en el trabajo que debía asegurar el
contratante.
 En el año 1979 se promulgó la Ley 9, conocida como el Código Sanitario Nacional
el cual instauro las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
empleados.
 En el año 1991, se establece en el artículo 25 que el trabajo es un derecho y una
obligación social que goza de la especial protección del Estado, toda persona tiene
derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
 Ley 100 de 1993 que configura un nuevo sistema de seguridad social y nace el
Sistema General de Riesgos laborales, estableció un modelo de aseguramiento
privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
 El Decreto 1607 en el año 2002 modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
Económicas para el Sistema General de Riesgos profesionales debido a que el
crecimiento económico género que aparecieran nuevas actividades económicas.
 En el año 2006, la Ley 1010 define, con el objeto de prevenir, corregir y sancionar,
las diferentes formas en las que el empleado puede sufrir agresiones y todo ultraje
a su dignidad en el momento de tener una relación laboral con el empleador.
 En el año 2012 con el fin de establecer cómo debe funcionar y conformarse el
Comité de Convivencia Laboral en Colombia, se expidió la resolución 652 de 2012
la cual es efectuada para entidades publicas y empresas privadas, estableciendo
la responsabilidad de los empleadores y a las administradoras de riesgos
profesionales, frente al desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del
acoso laboral.
RESOLUCION 652 DEL AÑO 2012
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652
_de_2012.pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20

 En el año 2014, la Presidencia de la Republica presentó el Decreto 1477 en el cual

se establece una nueva tabla de enfermedades laborales, se crea la categoría de
enfermedades directas las cuales no requieren de exámenes previos para que las
ARL asuman sus pagos.
 Finalmente se creó el Decreto 1072 de 2015, que en su capítulo 6 dicta las
disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo o SG-SST. con el fin de garantizar espacios de trabajo seguros
y disminuir las tasas de accidentes y enfermedades laborales por medio de un
proceso que se desarrolla por etapas.