MODULO: 1

FORO DE PARTICIPACION

1. ¿Por qué considera que un Sistema Integrado de Gestión es

importante para una organización?

Para darle respuesta a cuál es la importancia de un sistema integrado de gestión

en una organización, es necesario tener en cuenta que este se genera a partir de
una necesidad, esta se direcciona tanto hacia los clientes y el producto o servicio
ofrecido, como a los colaboradores quienes son los primeros implicados, pues
cuidar y velar por la integridad de los colaboradores, se hace camino a una mejor
productividad en la organización y posterior a ello se ve reflejado en el producto o
servicio que reciben los clientes.

Ya teniendo claro lo anterior, podemos decir que el sistema integrado de gestión

es importante porque este presenta la oportunidad de mejoras en todos los
procesos que abarcan a una organización, resultando de ello un objetivo
específico, al cual por medio de un enfoque claro, se le puede dar solución a
problemas surgidos por la falta de dicho sistema y así poder ofrecer un mejor
producto o servicio para los clientes, esto gracias al control y participación
generada por todos los involucrados (colaboradores) pues así, se puede reducir o
prevenir accidentes o enfermedades laborales, problemas con el medio ambiente,
además de contribuir al ahorro en de los recursos disponibles, con el fin de
incrementar los niveles de productividad y calidad.
 2. De las teorías del aprendizaje estudiadas en la guía didáctica 1: En
caso de que lo(a) contrataran para implementar un sistema integrado
de gestión en una compañía, ¿Cuál es la base para empezar la
implementación del Sistema de Gestión Integrado?

Es necesario, para implementar un sistema integrado de gestión, tener en cuenta

su importancia y la necesidad primordial, pues algunas empresas cometen el error
de pensar que no es necesario, pues no ven las ventajas y beneficios que traerán
a futuro dicha implementación.

Ya con un panorama más claro, podemos empezar con tener claros los pasos
necesarios para la implementación del sistema integrado de gestión, los cuales
son:

 Realizar una auditoria interna, esto con el fin de verificar que los
documentos y registros que existen en la organización se encuentren en
perfectas condiciones o sin ningún problema, según lo estipulado en las
normas NTC ISO 9001-2015, NTC ISO 14001-2015, NTC ISO 18001-2007.
 Posterior a esto, designar un equipo de apoyo, con el cual se desarrollara
un cronograma de actividades encaminadas o direccionadas con el tema
teniendo en cuenta fechas de vencimiento.
 Realizar una evaluación acerca de los posibles riesgos de la organización.
 Definir roles entre los colaboradores de la empresa, designando funciones
para hacerlos participes del proceso, esto para generar estructuras de
control a través del PHVA.
 Identificar los procesos que se han puesto en marcha en la organización.
 Documentar el sistema de gestión integrado en la organización.
  Establecer un compromiso con la calidad, seguridad y salud en el trabajo y
cuidado y preservación del medio ambiente en la organización contenidos
en las normas NTC ISO 9001-2015, ISO 14001-2015 y OHSAS 18000-
2007, las cuales generaran objetivos claros e indicadores que ayudaran a
evaluar y verificar la eficacia del plan a ejecutar.

REFERENCIA.

 GUÍA DIDÁCTICA 1 CON PLANT LIZ CORRECTA.PDF

 NORMA_ISO9001_2015.PDF
 NTC-ISO_14001_2015.PDF
 18001 OHSAS.PDF
 http://www.uamerica.edu.co/programas-
academicos/posgrado/gerencia-de-la-calidad/importancia-de-los-
sistemas-de-gestion-integrados-para-las-organizaciones-en-terminos-
de-competitividad/
 https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/11/pasos-seguir-
implementar-sistema-integrado-gestion-iso/